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「創業期のエージェントが意識すべき、求人票作成5つのポイント」の再配信が決定！

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ポーターズ株式会社

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人材ビジネス向けマッチングシステムを提供するポーターズ株式会社（東京証券取引所グロース.証券コード5126、東京都港区、代表 西森 康二）は、「創業期のエージェントが意識すべき、求人票作成5つのポイント」の再配信を2026年1月15日（木）8:00～行います。

▼▼セミナー開催の背景▼▼

本セミナーは、2025年10月28日（火）に実施したものの再配信です。
当日ご参加いただけなかった方や、もう一度内容を確認したい方は、ぜひこの機会にご覧ください。

＜前回でのご反響＞
◆基本的に求人票で押さえるべき点を簡潔に教えていただけた
◆職種の説明ではなく実際の具体的な業務内容やポジションについて言及すること、また働く環境を記載すること効果的と勉強になった
◆見直しのポイントについて、大変充実した内容だった
◆改めて資料として分かりやすくまとめていただいて、社内資料として活用できる。
◆現状比較で不足点・改善点の洗出しが出来た
◆求人票の型作りに参考になる情報が多かった

▼▼セミナー概要▼▼

人材紹介事業においては、“魅力的な求人票作成”は必須です。特に、創業期フェーズで広告に頼らず最大限に集客を行う必要がある企業にとってはより重要であるといえるでしょう。

しかし、多くの企業では担当者が感覚で求人票を作成しているため、せっかく時間をかけて作っているにもかかわらず、“応募が来ない求人票”になっていることも少なくありません。
また、たとえ集まっていたとしても、担当者の独人的なスキルとなっており、求人票の良し悪しを判断できないといった事例も見られます。

そこで今回は、20年以上人材紹介事業特化の業務システムを提供してきたポーターズが、応募が来ない求人に共通する3つの課題を解説。その上で、求人票を改善して応募数を1.2倍にした他社の事例や、明日からできる求人票改善時に見直すべき5つのポイントなどを紹介していきます。
詳細を確認

▼▼登壇者の紹介▼▼

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ポーターズ株式会社Customer Success Gr. マネージャー兼田 洋平
大手人材紹介会社にてRA・CA業務や支社立ち上げを経験後、SaaS企業でインサイドセールスチームの立ち上げに参画。現在はポーターズ株式会社でカスタマーサクセスチームのマネージャーとして、顧客企業がより多くの求職者と企業のマッチングを実現できるよう、PORTERSのオンボーディングや活用促進支援に取り組んでいる。

▼▼開催概要▼▼

[表: https://prtimes.jp/data/corp/33277/table/149_1_7afeceba8c107d22f8eee74eaf682dca.jpg?v=202512181115 ]

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ポーターズ株式会社について
■社名：ポーターズ株式会社 https://www.porters.jp/
■所在地：東京都港区赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山3階
■代表者：代表取締役 西森 康二
■事業内容：『テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する』をビジョンに、人材ビジネス向けのクラウドサービス『PORTERS』を日本国内・海外に向けて開発・提供。海外12ヶ国を含む人材紹介・派遣会社を中心に2,200社を超える導入実績。人材戦略支援マガジン「PORTERS MAGAZINE」の発行・運営。
人材紹介・派遣特化型のマッチングシステム PORTERS
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プレスリリース提供：PR TIMES

記事提供：PRTimes