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【企業向け】精神・発達障害の採用ミスマッチを防ぐ!株式会社Kaien、「見極めノウハウ無料提供キャンペーン」を開始

株式会社Kaien

【企業向け】精神・発達障害の採用ミスマッチを防ぐ!

精神障害・発達障害の方への支援16年の専門知識を元に面接での見極めをサポート。採用成功率の向上に貢献します。


精神障害・発達障害の方への支援と、企業における安定雇用サポートに強みを持つ株式会社Kaienは、この度、新規ご契約企業様を対象に「発達・精神障害 見極めノウハウ無料提供キャンペーン」を2026年1月末までの期間限定で実施します。
特に見極めが難しいとされる精神障害・発達障害の方の面接について、当社独自の見極めノウハウを無料でご提供します。豊富な支援実績に基づくアセスメント視点を提供することで、もめない・やめない・やすまない、安定雇用できる人材の見極めをサポートします。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/60005/14/60005-14-5123bf973103036e5a63c91efcacbf1d-1200x621.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


株式会社Kaienが解決する「精神・発達採用の壁」
法定雇用率の達成に向けて精神障害・発達障害の方の採用ニーズが高まる一方で、多くの企業様が「面接で、障害特性や配慮事項についてどのように聞いたら良いかわからない」「面接での印象と入社後のパフォーマンスに差がある」という見極めの難しさに直面しています。
株式会社Kaienは、長年にわたり精神障害・発達障害の方々の就労支援に深く携わってきた実績と専門知識を強みとしています。面接での判断ミスは、早期離職や現場の負担増に繋がるため、プロの視点による初期段階での見極めが不可欠です。
サービス概要:採用成功に直結するプロの知見を無料で提供
こうした課題に対し、株式会社Kaienは、2026年1月末までに人材紹介契約をいただいた企業様へ、通常は有料コンサルティングサービスとして提供している面接の見極めノウハウを無料で提供します。
<サービスの内容>
- 面接官に向けた、精神・発達障害の特性や面接での質問方法・見極めポイントなどのレクチャー(40分1回)- 面接官向けハンドブック&面接評定表をご提供(データ)- 実際の面接に当社スタッフが同席し、面接官と共に候補者を見極め(オンライン、最大3回)

【資料請求・お問い合わせ方法】

貴社の採用を成功に導くための無料サポートです。詳細およびキャンペーンのお申し込みは、以下フォームよりお気軽にお問い合わせください。

資料請求・問い合わせ:https://biz.kaien-lab.com/campaign-2512/



株式会社Kaienについて
株式会社Kaienは、2009年の創業以来16年間、「ニューロダイバーシティ社会の実現」をミッションに掲げ、精神や発達の障害のある方の強みを活かす就労移行支援、自立訓練(生活訓練)、リワーク、放課後等デイサービスや法人向けコンサルティング、人材マッチングなどの事業を全国で展開しています
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/60005/14/60005-14-ab5ea1b519e649f33e2bbaf26b5fab00-1671x429.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]





本社:〒160-0023東京都新宿区西新宿6-2-3 新宿アイランドアネックス2階
各種サービスサイト
コーポレート:https://corp.kaien-lab.com/
大人向け  :https://www.kaien-lab.com/
人材紹介  :https://mlg.kaien-lab.com/
企業向け  :https://biz.kaien-lab.com/
子供向け  :https://www.teensmoon.com/

プレスリリース提供:PR TIMES

【企業向け】精神・発達障害の採用ミスマッチを防ぐ!

記事提供:PRTimes

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