【1月はエンゲージメント月間】エンゲージメント施策はなぜうまくいかない？ “組織視点”の人材施策の限界と“個のキャリア視点”への転換を解説するセミナーを開催
一般社団法人プロティアン・キャリア協会
「キャリア開発診断」を用いてエンゲージメントと離職防止を接続する新たなアプローチを公開
一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。
このたび、企業人事・HRBPを対象とした無料オンラインセミナー『なぜエンゲージメント施策は効かないのか？ ～“組織視点”で進める人材施策の限界～』を、2026年1月28日（水）に開催いたします。 本セミナーでは、多くの企業でエンゲージメントサーベイや1on1が離職防止に結びつかない要因を「組織視点と個人のキャリア視点の乖離」と定義し、その解決策として当社独自の「キャリア開発診断」を用いたアプローチを公開します。
詳細・申し込みはこちら
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昨今の人的資本経営において、サーベイを取り、1on1を整え、制度や施策を重ねても、「数値が上がらない」「現場の実感が変わらない」と感じている企業は少なくありません。
当協会はこの原因を、施策が「組織管理」の視点に偏っているためだと分析しています。 本セミナーでは、エンゲージメントとキャリアの違い、キャリアデータがエンゲージメント向上・離職防止・人材育成とどう接続するのかを具体的に解説します。
＜本セミナーで解説するアプローチの違い＞
従来（組織視点）： 主語が「会社」。管理職による動機付けを行うが、効果は一時的。
これから（個の視点）： 主語が「個人」。個人の価値観を可視化し、持続的な自律を促す。
この構造的な違いを「キャリア開発診断」を用いて解説し、人材施策の“次の一手”に繋がるヒントを提供します。
◆イベント概要
《日時》2026年1月28日（水）17:00-18:00
《会場》オンライン（Zoom）
《費用》無料
《対象》
企業人事ご担当者様、HRBPの方
※同業者様のご参加はご遠慮いただいております。
《登壇者》
4designs株式会社 代表取締役社長CEO 有山徹
※4designs株式会社は一般社団法人プロティアン・キャリア協会の認定企業
《内容》
・4designs株式会社概要
・セミナー
・質疑応答
・クロージング
※一部変更になる可能性がございます。
《申込》
https://20260128engagement.peatix.com
◆このような方にオススメ
・エンゲージメントサーベイを実施しているが、数値や現場の変化に手応えを感じられていない方
・1on1や制度を整えても、離職防止や人材育成につながっていないと感じている人事担当者の方
・社員一人ひとりのキャリアの見え方を踏まえた人材施策を設計したい方
・エンゲージメントとキャリア開発を分断せずに捉え直したい経営層・HRBPの方
・人材施策の打ち手が出尽くし、「次に何をすべきか」悩んでいる方
◆登壇者
一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事/4designs株式会社代表取締役社長CEO 有山 徹
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2000年に早稲田大学卒業、大手メーカーに就職後、経営コンサルティング会社を経て一部上場のIT企業、デジタル広告企業、ベンチャー企業での管理本部長や経営企画にて中期経営計画策定等の戦略策定並びに大手外資系PEファンドのMBO/IPOプロジェクトグループERPプロジェクト、M&A案件等の数多くのプロジェクトを推進、早稲田大学大学院MBA。2019年7月に経営コンサルティング、キャリア支援事業を行う4designs株式会社を設立。2020年3月共同代表の法政大学キャリアデザイン学部田中研之輔教授と一般社団法人プロティアン・キャリア協会を設立。設立後5年間で35万人、250社以上に組織開発、キャリア自律を伝えている。
当協会では、2026年1月を「エンゲージメント月間」とし、本リリースで紹介した1月28日のセミナー以外にも、対象や課題に応じた2つの関連セミナーを開催いたします。「ミドルシニアの活性化」「人的資本経営の理論」「組織施策の再構築」の3つのステップで、貴社の課題に合わせたヒントを提供します。
▼「ミドルシニアの活性化・組織開発」に関心のある方『キャリアエンゲージメント ーミドルシニアの自律と越境』
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経験豊富なミドルシニア層が、組織内で停滞することなく、新しい役割や学びへと「越境」し続けるにはどうすればよいか。新刊『キャリアエンゲージメント』の著者らが、最新データに基づき解説します。
開催日時：2026年1月14日（水）11:00-12:00
登壇者：桝中 美佐氏（キャリアフルーティスト / キャリアデザイン学修士 / HRコンサルタント）
田中 研之輔（法政大学教授 / 当協会 代表理事）
お申込み：
https://engage-middlesenior20260114.peatix.com/
▼企業人事ご担当者様、HRBPの方『エンゲージメントモデル ～働きがいと人的資本経営～』 （『働きがいの産業・組織心理学』 出版記念イベント）
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FWD生命保険株式会社 執行役員兼CHROの樋口知比呂氏を招き、「サステナブル・エンゲージメント・モデル」を解説。心理学に基づく「内発的動機づけ」や「ジョブ・クラフティング」がいかに企業価値向上に接続するか、理論と実践の両面から紐解きます。
開催日時： 2026年1月21日（水）11:45-12:45
登壇者：樋口 知比呂氏（FWD生命保険株式会社 執行役員 兼 CHRO）
有山 徹（4designs株式会社 代表取締役社長CEO）
お申込み：
https://20260121engagement.peatix.com/
◆当協会認定サービス提供会社：4designs株式会社
名称：4designs（フォーデザインズ）株式会社
所在地：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX日本橋茅場町 H1O日本橋茅場町 311
設立年月：2019年7月
代表取締役社長CEO：有山 徹
事業概要：経営コンサルティング、人的資本最大化に向けた組織開発支援、キャリア開発支援等
WEBサイト：
https://4designs.co.jp/
サービス：プロティアン・キャリアドック
https://protean-career.or.jp/company-seminar
導入実績：パナソニック インダストリー株式会社/住友商事株式会社/森永製菓株式会社/株式会社ポーラ/株式会社電通デジタル/出光興産株式会社/株式会社インテージ/株式会社エクサ 他200社以上
◆協会概要
正式名称：一般社団法人プロティアン・キャリア協会
所在地：東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F
事業概要：キャリア対話型組織開発支援サービス/個人向けキャリア支援サービス/認定資格制度運営
代表理事：田中 研之輔（法政大学キャリアデザイン学部 教授）/有山 徹 （4designs株式会社 代表取締役CEO）
設立年月：2020年3月
協会WEBサイト：
https://protean-career.or.jp/
X (旧Twitter)：
https://twitter.com/officialprotean
Facebook：
https://www.facebook.com/protean.fb
Linkdln：
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note:
https://note.com/proteanプレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
