副業人材市場の健全な成長に貢献。2026年年頭所感（トトノエルジャパン合同会社）

トトノエルジャパン合同会社

副業人材市場の健全な成長に貢献。2026年年頭所感（

副業人材市場は悪貨と良貨のせめぎ合い。市場の信頼が問われる分水嶺の1年。

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トトノエルジャパン合同会社（所在地：千葉県船橋市、代表社員：砂川大輔）は、2026年の年頭にあたり、「副業人材市場の健全な成長」に貢献する方針をお知らせします。

当社は、中小企業向け事業支援（企業機能の内製化・仕組み化・人材育成）および、副業人材自らが実践知を発信するオウンドメディア「副業人材活用ラボ(R)」の運営等、“よいもの”を提供する企業が正当に評価される社会づくりを目指し支援を行ってきました。

2026年、当社は、拡大する副業人材市場において懸念される「受け入れ企業側の未熟さ」と「副業人材側のモラル低下」による市場環境の悪化に正面から向き合い、企業と副業人材の双方に向けた啓発を強化します。具体的には、実践で得られた知見の公開を一層強化することで、副業人材市場の健全な成長に貢献いたします。

振り返り：2025年頭所感と結果

2026年副業人材市場の展望「信頼が問われる年」

当社は、2026年の副業人材市場を「拡大局面が継続する一方で、品質の問題が顕在化し、市場の信頼が問われる年」と見ています。

正社員の副業実施率は2年で約1.6倍に上昇
正社員の副業実施率は、コロナ禍が落ち着いてからの2023年 7.0%に対し、2025年は 11.0% （約1.6倍）とされ、参入者が増えていることがわかります。増加傾向はしばらく続くと予想され、2026年はさらに多くの正社員が副業を行う見通しです。
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高い所得を得ている正社員でも副業する理由第一位は「金銭」
本業で月収70万円以上を得ている正社員でも、副業する理由の第一位は金銭目的（36.6 %）とされています。また、社会・人脈といった、"顧客の実利に直接関係しない"動機が多くの割合を占めていることから、副業のモチベーションは個人色が強いと言えます。

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結論：2026年は参入者の増加に伴い、品質のばらつきや期待値のズレが可視化されやすく、市場の信頼が試される年に。
副業人材活用が一過性の外注で終わるのか、企業と副業人材の双方が成熟し、信頼と成果が積み上がる形で定着するのか。市場の信頼が問われる局面に入ると当社は見ています。

トトノエルジャパン 2026年の方針「信頼と成果が積み上がる副業人材活用を広げる」

副業人材市場は拡大を続けています。企業にとっては人手不足を補う選択肢が増え、個人にとってはキャリアの幅を広げる機会が生まれています。これは前向きな変化です。

一方で、拡大の過渡期には、受け入れ企業側の準備不足による期待値のズレや、副業人材側の実力・倫理のばらつきが起きやすくなります。こうしたズレが積み重なると、市場全体の信頼が損なわれ、活用が定着しにくくなる恐れがあります。

当社は2026年、企業と副業人材の双方に向けた啓発を強化し、「信頼と成果が積み上がる副業人材活用」を広げることに注力します。副業人材市場が一時的なブームで終わらず、健全に成長していくための土台づくりに貢献してまいります。

代表社員コメント

私は、経営者（当社代表社員）、企業に勤める会社員、そして副業実践者という3つの立場を行き来しながら、副業人材活用の未来を考えています。

副業人材の活用は新たなムーブメントです。情報通信技術の発展とコロナ禍でのリモートワークの普及がこれを後押ししました。これまで陽の目を見ず泣き寝入りしていた"よいものを提供する企業"が、全国から募った優秀な人材の協力で発信力を高め、世間で正しく評価され始めています。

長きにわたり続いた、優秀な人材が大企業の中だけで力を発揮する時代が変わろうとしています。

しかし一方で、物価上昇などを背景に、収入を補う目的で副業に参入する人の増加が顕著になっています。ですから受け入れる企業側には、応募者を見定める技術、そして上手に活用する技術が求められます。

私は、2026年が副業人材市場の今後を決定づける分水嶺の年になると考えています。
企業が副業人材活用の技術を高められず、実力が伴わない副業人材（アマチュア）の採用に終始してしまう、安かろう悪かろうの外注で終わるのか。あるいは企業が目を鍛え、厳しい採用を突破する実力とプロフェッショナル精神を備えた副業人材（プロフェッショナル）が市場を席巻する、好ましい市場となるか。悪貨と良貨のせめぎ合いが起きると予想しています。

副業人材には事業会社やフリーランスとは異なる特徴があります。特徴を踏まえて正しく活用すれば、企業に大きな成長をもたらしてくれます。当社は培ったノウハウを積極的に公開し、企業そして副業人材双方のモラルを高める一助となるべく、2026年も実践とノウハウ公開の活動を続けてまいります。どうぞよろしくお願いいたします。

企業情報
会社名　：トトノエルジャパン合同会社
所在地　：千葉県船橋市
代表社員：砂川大輔
ビジョン：よいものが正当に評価される社会をつくります
事業内容：
-コンサルティングサービス
-経営者向けに副業人材の活用方法を発信するオウンドメディア「副業人材活用ラボ(R)」の運営
-採用支援「Kurkur」
-講演（大学, 行政）
公式サイト：https://totonoerujapan.co.jp/

＜沿革＞
2023年（令和5年） - トトノエルジャパン合同会社設立
2024年（令和6年） - 代表が株式会社みらいワークス主催の『プロフェッショナルアワード2023』にて個人賞を受賞
2024年（令和6年） - 内閣府の『プロフェッショナル人材活用ガイドブック2024』に支援事例が掲載
2024年（令和6年） - 厚生労働省の広報誌『厚生労働』に掲載
2025年（令和7年）- 大阪・関西万博 - 大阪・関西万博『TEAM EXPO 2025』プログラムの共創パートナーとして登録
2025年（令和7年） - ちばSDGsパートナーに登録
2025年（令和7年） - 野村證券株式会社の投資家向け情報誌『野村週報』に掲載

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プレスリリース提供：PR TIMES

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記事提供：PRTimes

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