「働く人が見える」採用サイトへ：SHO-SAN、採用サイトの社員・代表インタビューを刷新
株式会社SHO-SAN
リニューアルにより、働く人・価値観を見えやすく改変
株式会社SHO-SAN（東京都杉並区、代表取締役社長：高谷一起、以下「SHOーSAN」）は、採用における情報発信強化を目的として、採用サイト内のインタビューコンテンツを刷新しました。
今回の刷新では、代表メッセージ動画の新規掲載、代表インタビュー内容の更新、社員インタビューの再構成を行い、SHO-SANで「どんな人が、どんな想いで働いているのか」をよりリアルに伝える構成へと進化しています。
▼SHO-SAN 採用サイト
https://www.sho-san.co.jp/recruit/
[画像:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/57281/16/57281-16-bb410e953a9be732dc4f309f3310166a-3900x2600.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■リニューアル背景と目的
1．求職者が「働く人・価値観」を重視する時代へ
近年の採用市場では、仕事内容や条件だけでなく、「どんな人と働くのか」「会社が大切にしている価値観は何か」といった【企業の“中身”】を重視する求職者が増えています。
特に若手層においては、企業理念への共感や、入社後の成長イメージが明確に描けるかどうかが、応募・志望度を左右する重要な要素となっています。
SHO-SANでもこれまで採用サイトを通じた情報発信を行ってきましたが、
「実際に働く社員の想いや雰囲気が伝わりきっていない」
「代表の考えや会社の方向性を、より分かりやすく届けたい」
といった課題がありました。
2．“人”を軸にした採用コミュニケーションへの転換
そこで今回、SHO-SANの採用サイトでは、人を主役にしたコンテンツ設計を軸に、インタビューコンテンツの刷新を実施。
現場で働く社員のリアルな声と、代表自身の言葉を通して、SHO-SANらしさや働く魅力を立体的に伝えることを目的としています。
■リニューアルのポイント
1．社員インタビューの刷新
社員インタビューでは、職種やキャリア背景、年次がそれぞれ異なる社員を取り上げ、
・入社のきっかけ
・仕事のやりがい
・SHO-SANで成長を感じた瞬間
・これから挑戦したいこと
などを、実体験に基づいた言葉で紹介しています。
働く姿や価値観が具体的にイメージできる構成とすることで、求職者が自身の将来像を重ねやすい内容となっています。
2．代表メッセージ動画の新規掲載
代表取締役によるメッセージ動画を新たに採用サイトへ掲載しました。
テキストだけでは伝えきれない、会社への想いや事業にかける考え、これからのSHO-SANが目指す方向性を、代表自身の言葉と表情で伝えています。
3．代表インタビュー内容のアップデート
代表インタビューでは、創業の背景やこれまでの歩みだけでなく、
・SHO-SANが大切にしている価値観
・人材に対する考え方
・これから一緒に働く仲間へ期待すること
などを、現在の事業フェーズに合わせて再構成。
求職者が会社の「今」と「未来」を理解できる内容にアップデートしました。
■採用担当者からのメッセージ
今回の採用サイト刷新は、「SHO-SANで働く人たちの想いを、きちんと届けたい」という想いからスタートしました。
文章やデザインだけでなく、社員一人ひとりの言葉や表情を通して、SHO-SANの雰囲気や価値観を感じていただけるサイトになっています。
これからSHO-SANに興味を持ってくださる皆さまにとって、
「ここで働くイメージが湧く」「この人たちと一緒に働きたい」
そう感じていただけるきっかけになれば幸いです。
ぜひ、新しくなった採用サイトをご覧ください！
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
