【2026年 年頭所感】株式会社カミナシ
株式会社カミナシ
謹んで新年のご挨拶を申し上げます。
2025年は、生成AIをはじめとしたAI技術が社会に本格実装され、その影響力が「可能性」ではなく「現実」として広く認識された一年でした。業務の高度化や効率化が急速に進む一方で、AIによって人の仕事が置き換わるというストーリーも現実味を帯び、海外では大卒者の失業率悪化といった形で顕在化しています。
しかしその一方で、日本の産業を支えるノンデスクワーカーの世界では、状況は大きく異なります。深刻化する労働力不足、属人化した業務、そして技術やノウハウの継承。これらの課題は、AIによって簡単に解決できるものではありません。むしろ現場においてAIは、人を「代替する存在」ではなく、人と「協働し、補完するパートナー」としてこそ価値を発揮すると考えています。
そのAIが真の力を発揮するために必要なものは、「データ」です。デスクワーカーの領域では、業務データがすでにデジタル化され、AI活用を前提とした“AI Ready”な状態が整いつつあります。一方で、現場のデータはいまだに紙の帳票やベテラン作業者の頭の中に留まり、たとえデジタル化されていても断片的で、AIが活用できる状態にはありません。ノンデスクワーカーのIT化は、ホワイトワーカーに比べて約10年遅れているとも言われています。
だからこそ、私たちは「現場×AI」に大きな可能性を見出しています。現場に蓄積された日々の記録や判断、ノウハウをデータとして統合し、AIが分析して示唆を提示することで、人の判断や行動を支援する。技術の維持や伝承をAIがサポートすることで、これまで10年かかっていた技能習得が大幅に短縮され、一人ひとりが、より高度な役割を担える世界が実現します。その先にあるのが、AIと協働する「アドバンスト・エッセンシャルワーカー（※）」という新しい現場像だと考えています。
カミナシは2026年、創業から丸10年という節目を迎えます。
この10年間、カミナシでは一貫して「現場の非効率をなくす」ことに向き合い続けてきました。その原点にあるのは、私自身が現場で当事者として体感した、アナログで前時代的な業務の数々です。現場で働く方々の努力や経験が、紙や暗黙知の中に埋もれてしまう。その構造そのものを変えたいという想いが、カミナシの出発点となっています。
その想いをもとに、2025年には導入現場数が17,000箇所を超え、現場のプラットフォームとして次のフェーズへと進んだ一年となりました。新たに2つの製品『カミナシ 教育』と『カミナシ 設備保全』の提供を開始し、『カミナシ』シリーズ製品として展開。これにより、現場の基盤となる「作業（Method）」「人（Men）」「設備（Machine）」からなる現場の多面的なデータを、一つの基盤に継続的に蓄積できる環境が整いつつあります。
2026年は、カミナシにとって次の10年に向けた新たなスタートの年です。私たちは、現場に蓄積されたデータを起点に、一人ひとりに寄り添う「現場AIエージェント」を実装し、現場の力が最大限に発揮される世界を実現していきます。AIという新たな相棒とともに、現場で働く人が挑戦し、その価値が正しく報われる社会をつくること。それが、これからのカミナシの使命です。
2030年のビジョン「ノンデスクワーカーが挑戦し、報われる世界の創造」の実現に向け、創業10周年という節目に改めて決意を新たにし、次の成長フェーズへと歩みを進めてまいります。
本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。
株式会社カミナシ
代表取締役CEO 諸岡 裕人
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※アドバンスト・エッセンシャルワーカー：医療・介護・物流・公共サービスなどの社会基盤を支えるエッセンシャルワーカーが、デジタル技術を活用して、高い生産性と付加価値を生み出すことで、より高い賃金と社会的地位を得る、新しい働き方や人材像のこと。
現場DXプラットフォーム『カミナシ』シリーズについて
現場DXプラットフォーム『カミナシ』は、現場管理の要である「作業・人・設備」を軸に、多角的なソリューションを展開するクラウドサービス群です。帳票帳票をデジタル化する『カミナシ レポート』をはじめ、設備保全、従業員教育、コミュニケーションツールなどの製品を幅広くラインナップ。アナログで分断されていた現場情報をクラウド上で統合・活用することで、生産性を飛躍的に高め、現場で働くノンデスクワーカーの誰もが活躍できるスマートな業務環境を構築します。
https://kaminashi.jp/
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会社名：株式会社カミナシ
所在地：東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル3F
代表者：代表取締役CEO 諸岡 裕人
設立：2016年12月
事業内容：現場DXプラットフォーム『カミナシ』シリーズの開発および提供
URL：
https://corp.kaminashi.jpプレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
