4人に1人が成人式・同窓会に参加しなかった！20歳に戻れるなら「専門スキル」「資産運用」で備えたい／『女の転職type』が働く女性にアンケート【第120回】
株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター（本社：東京都港区 代表取締役社長兼会長：多田 弘實）が運営する、女性の転職に特化した転職サイト『女の転職type』は、働く女性337名を対象に「20歳について」のアンケートを実施しました。
正社員で長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』は、女性のリアルな仕事観を調査する【データで知る「女性と仕事」】を定期的に行い、女性の働く環境の実態を公開しています。
▼詳しくはこちらからご覧ください。
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-120/
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■調査結果抜粋
★成人式・同窓会出席者は7.5割、そのうち8割が「楽しかった」
★「経済的な自立」や「ライフステージの変化」で大人を実感する人が多い
★20歳に戻れたら「専門的な勉強や資格取得」「資産運用・貯金」をやっておきたい
★今後の人生で重視するのは「経済的に安定した生活を送る」「心身ともに健康でいる」が上位を占める
【Q.1 成人式やその後の同窓会に参加した？】
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成人式やその後の同窓会への参加状況を尋ねたところ、「成人式と同窓会両方」に参加した人が最も多く、38.0%でした。次いで「成人式のみ」32.6%、「同窓会のみ」4.7％で、合わせると75.3％がいずれかに参加していました。一方で、「どちらも参加していない」と回答した人は24.6%で、4人に1人が成人式にも同窓会にも参加していませんでした。
【Q.2 参加して、楽しかったものは？】
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※Q.1で「どちらも参加していない」と回答した人を除く
参加して楽しかったものを聞いたところ、「成人式と同窓会両方」が38.2%で最も多く、次いで「成人式のみ」29.5%、「同窓会のみ」11.4%でした。8割近くの人がいずれかの場を楽しめた一方で、「楽しくなかった」と回答した人は20.9%でした。
【Q.3 楽しかった理由は？】
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※Q.2で「楽しくなかった」と回答した人を除く
※複数回答あり
Q2で楽しかったと回答した人にその理由を聞いたところ、1位「友人や恩師と再会できた」61.8%、2位「振袖やドレスなどを着れた」39.3％、3位「友人の近況を知って刺激になった」31.1%でした。
【Q.4 楽しくなかった理由は？】
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※Q.2で「楽しくなかった」と回答したのみ
※複数回答あり
参加したものの楽しくなかったと回答した人にその理由を聞いたところ、「親しい人や話せる人が少なかった」が41.5%で最も多く、次いで「形式的な会で面白くなかった」37.7%が多い回答でした。
その他のコメントでは、「同級生とはほぼ話さなかった」「ネガティブなことを言われた」などがありました。
【Q.5 大人になったと感じた瞬間は？】
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※複数回答あり
大人になったと感じた瞬間を聞いたところ、「自分のお金で大きな買い物をした時」55.2%、「就職して社会人になった時」46.7%が上位を占めました。就職し経済面で自立することが大人になった瞬間だと感じる人が多いことがわかります。
また、「結婚や出産を経験した時」32.0%、「一人暮らしを始めた時」27.1%と回答した人も多く、ライフステージの変化を通して大人になったことを実感する人も一定数いました。
一方で、「大人になったと感じる瞬間はない」と回答した人は7.8%いました。
【Q.6大人になって感じたギャップは？】
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※複数回答あり
大人になって感じたギャップを聞いたところ、1位「経済的な自由が少ない」43.9%、2位「人間関係に悩むことが多い」42.7%、3位「想像以上に仕事が大変」34.4%でした。
「行きたい場所に自由に行ける」19.3%、「自分のペースで生活できる」19.0%といったポジティブなギャップを挙げる人は少数派でした。
【Q.7 もし20歳に戻れるなら、何する？】
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※複数回答あり
20歳に戻れるならしておきたいことを聞いたところ、「専門的な勉強や資格の取得」71.8%が最も多く、次いで「資産運用・貯金」60.2%、「語学の習得や留学」53.1%でした。将来への備えや選択肢を広げるための準備を、早めにやっておけばよかったと感じている人が多いことがわかりました。一方で、「特にない」と回答した人はわずか2.4％程でした。
【Q.8 もし20歳に戻れるなら、仕事選びで重視するのは？】
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※複数回答あり
20歳の自分にアドバイスできるなら、どこを重視して仕事を選ぶように伝えるか、を聞いたところ、「人間関係や職場の雰囲気がいい」が60.2%で最も多く、次いで「プライベートを大切にできる」55.5%が続き、働きやすさを重視する姿勢が伺えました。続いて、「専門的なスキルが身につく」54.0%、「給料・昇給率の高さ」49.3％が多い回答でした。
一方で「社会的意義の高さ」14.2％、「利益率の高さ」7.7％で、会社全体の事業や成長に関する点を重視する人は少ないことがわかりました。
その他のコメントとしては、「自分の得意不得意を把握した上で選ぶこと」「結婚・出産後も復帰しやすい仕事を選ぶこと」「自分の得意や好きを活かせること」「長期的なキャリアプランを考慮すること」などが挙がりました。
【Q.9 今後のあなたの人生で重要なことは？】
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※複数回答あり
今後の人生において重要だと感じるものを尋ねたところ、「経済的に安定した生活を送る」71.5%、「心身ともに健康でいる」63.5%の2つが圧倒的上位となり、経済や健康の安定を求める人がかなり多いことが分かりました。
一方、「社会や地域に貢献する」1.2%、「社会的な信用や地位を手にいれる」0.9%、と回答した人は少なく、社会貢献や社会的な地位への優先順位は低い傾向にあることが見てとれました。
【Q.10 20歳を迎えた人にひとことお願いします！】
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※User Localの「AIテキストマイニング」を使用
20歳を迎えた人へのひとことを聞いたところ、「楽しむ」「おめでとう」「人生」が頻出していました。他にも「頑張る」「チャレンジ」「成長」「自由」「明るい」など、ポジティブかつ温かい言葉が多くあげられました。
一部のコメントをご紹介します！
語学を学び、色んな所に行ってみて。(50代/事務・経理・人事系/茨城)
やらずに後悔するより色々経験して自身の糧にすることが自信につながります。(40代/コンサルタント・専門職系/東京都)
成人おめでとうございます。新成人の皆様に幸あれ！！！(40代/事務・経理・人事系/千葉)
やってみたいと思ったことにはどんどんチャレンジしてみて自分の好きなことを増やしてほしいです。(40代/サービス・販売系/大分)
一度しかない人生楽しんで下さい。(60代以上/介護・医療・福祉系/千葉)
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※調査データ（グラフ）は、小数点第2位以下は四捨五入しているため、合計しても100にならない場合があります。
※本調査は「女性」と性自認している方を対象に調査を行っております。
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★今回のアンケート考察★
女の転職type編集長 小林佳代子
もうすぐ成人式ということで今回のテーマは「20歳」。当時を振り返りつつ今の価値観についても調査しました。
成人式には約7割が参加し、その多くが再会や晴れ姿を楽しんだようです。大人への第一歩として、旧友と慣れないお酒を飲んだ日が私も懐かしいです。しかし、本調査でより鮮明になったのは、その後に待ち受ける「大人の現実」のように思います。多くの人が「自分の稼ぎでの買い物」を自立の証と捉えているにも関わらず、実際には「経済的な自由が少ない」という厳しいギャップに直面していました。
こうした実感を背景に、もし20歳に戻れるなら「専門スキル」や「資産運用」で備えたいと願い、仕事選びでは「社会的地位」よりも「人間関係」や「プライベート」を重視する傾向が明らかになりました。現代の大人が求めているのは、大きな野心よりも「経済的安定」と「心身の健康」という、堅実な幸せなのかもしれません。
今回の調査の最後では、20歳を迎える方へのメッセージを募りました。自身の経験に基づいた温かいアドバイスやエールにあふれた、ご紹介しきれないほど多くのコメントが寄せられました。人生は一度きり。これから20歳を迎える方、あるいは迎えたばかりのみなさんには、ぜひ自分らしい選択をしながら後悔のない人生を歩んでいただきたいと思います。
■調査内容：第120回「20歳の自分、どうだった？」 / データで知る「女性と仕事」
・調査期間：2025年11月11日～11月18日
・有効回答数：337名
・調査対象：女の転職type会員
・調査方法： Web上でのアンケート
■データで知る「女性と仕事」一覧
働く女性を取り巻く環境や課題について定期的にアンケートを実施しており、さまざまな調査結果をご覧になれます。
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/
■『女の転職type』とは
正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。未経験から正社員になれる求人、プライベートも充実できる残業が少ない求人、仕事と育児を両立できる求人など、女性に人気の求人を多数掲載。充実したマッチング機能で、自分に合った仕事を見つけることも簡単です。
https://woman-type.jp/
■株式会社キャリアデザインセンター 会社概要
代表者 ：代表取締役社長兼会長 多田 弘實
本社所在地：〒107-0052 東京都港区赤坂 3-21-20 赤坂ロングビーチビル
資本金 ：5億5866万円
設立 ：1993年7月8日
従業員数 ：768名（2025年9月30日現在）
事業内容 ：
・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営
・転職フェアの開催
・人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429）
・質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』（厚生労働大臣許可 派13-315344）
・Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
