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【無料ウェビナー】カスハラ対策、すべての企業が義務化対象に ~今すぐ準備すべき対応策とは?~

株式会社ディーエスブランド

【無料ウェビナー】カスハラ対策、すべての企業が義務

健康経営支援ツールを提供するディーエスブランドが、2026年1月27日(火)に無料ウェビナー開催


[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/165637/70/165637-70-3896d8076dc2c910471694ea932942ff-1200x400.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


健康経営支援ツール『おりこうブログHR』を提供する株式会社ディーエスブランド(本社:長崎県長崎市 販売本部:東京都中央区、代表取締役社長:下山大祐、以下「当社」)は、無料のオンラインセミナー「カスハラ対策、すべての企業が義務化対象に~今すぐ準備すべき対応策とは?~」を2026年1月27日(火)に開催することをお知らせいたします。

本セミナーでは、法改正によって2026年中にすべての企業に対して義務化が予定されている「カスハラ対策」について、経営者や人事・労務・総務担当者が今から準備すべきことをわかりやすく解説します。

詳細・お申し込み:https://ds-b.jp/dsmagazine/mandatory-measures-cushara/

■セミナー開催の背景

近年、カスタマーハラスメント(カスハラ)の増加を受け、全企業に対してカスハラ対策を義務化する労働施策総合推進法の改正が成立し、2026年中に施行が予定されています。そのため、企業にとってカスハラ対策は、もはや避けては通れません。

本セミナーでは、カスハラ対策義務化に向けた最新の動きをふまえ、企業が取り組むべき具体的な対策について解説します。カスハラ対策に不安を感じている方、自社の施策に活かしたい方は、ぜひご参加ください。

■本セミナーのポイント・学べること

本セミナーは、法的な義務を果たすだけでなく、従業員を守り、企業の信頼性を高めるための実践的な対策に焦点を当てています。
カスハラ対策義務化の概要について
厚生労働省が公表するガイドラインに基づき、「すべての企業」に義務付けられる具体的な対応策の内容と、怠った場合の企業リスクを理解できます。
「どこからがカスハラか」の線引きについて
正当なクレームとカスハラの境界線、企業が守るべき従業員への配慮義務など、現場の判断に迷わないための具体的な判断基準と事例を学べます。
実際に起きた際の「初動」と「対応手順」
カスハラが発生した場合に、従業員を守りながら企業として適切に対応するための具体的なマニュアル作成のポイントや、外部との連携方法を習得できます。

■このような課題をお持ちの方におすすめです

- カスハラ対策が義務化されると言われても、何から始めればいいのかわからない- 実施しない場合、会社にどんな影響があるか気になる- 他社の実践事例を知りたい

■セミナー開催概要

セミナー名:カスハラ対策、すべての企業が義務化対象に! 今すぐ準備すべき対策とは?
開催日時:2026年1月27日(火) 14:00~14:35
開催形式:オンライン(Zoomウェビナー)
参加費:無料
対象:企業の経営者、役員、人事・労務・総務担当者様
お申し込み:以下の専用フォームよりお申し込みください
https://ds-b.jp/dsmagazine/mandatory-measures-cushara/

【登壇者紹介】
株式会社ディーエスブランド
田畑 幸子
 
ディーエスブランド入社後、健康経営アドバイザーの資格を取得。健康経営支援ツール「おりこうブログHR」を活用し、多くの企業の健康経営推進を支援。専門知識を活かし、健康経営に関するセミナーの企画にも携わる。

■おりこうブログHRとは

[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/165637/70/165637-70-3aff63d752574528d8996886a7b5738f-1115x613.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


おりこうブログHR公式サイト:
https://oricoh-blog.com/hr/

『おりこうブログHR』は、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」を支援するWebソリューションです。専門知識がない方でも簡単に利用できる操作性と、企業の課題解決に貢献する多彩な機能が特長です。


【機能の特長】
1.ストレスチェック・健康管理機能
日々のメンタルヘルスチェックやストレスチェック機能で、従業員の心身の状態を可視化し、不調の早期発見をサポートします。また、健康診断の結果もデータで一括管理でき、産業医監修のアドバイスを提供します。

2.産業医オンライン相談
従業員が心や身体の悩みを専門家である産業医に気軽に相談できるオンライン窓口をご利用いただけます。従業員のメンタルヘルス不調を未然に防ぎ、健康で働きやすい組織づくりを支援します。

3.パワハラ防止法対策
中小企業でも義務化された「パワハラ防止法」に対応するため、厚生労働省が推奨する7つの対策項目すべてに対応可能な機能を搭載。 社内アンケートや相談窓口の設置、研修用の動画コンテンツなどで、ハラスメントのない職場環境を実現します。

4.健康経営の情報発信・PR
健康経営への取り組みを社内外にアピールするための情報共有ページを簡単に作成できます。企業のイメージ向上や「健康経営優良法人」の認定取得を支援し、採用活動の強化にも貢献します。

参考ページ:健康経営とは? 意味とメリット、やり方・取り組み例を初心者向けに解説
https://hr.ds-b.jp/what-is-healthy-company/
参考ページ:健康経営優良法人とは? メリット・認定基準・申請方法をわかりやすく解説
https://hr.ds-b.jp/kenkoukeiei-yuryouhouzin/

■株式会社ディーエスブランド 会社概要

株式会社ディーエスブランドは、簡単にWebサイトの作成・更新ができるCMS『おりこうブログ』シリーズを開発・提供しており、日本全国の企業・団体に4万ライセンス以上の導入実績があります。

その他にも、生成AI活用・kintone連携・メタバース・健康経営支援など幅広いソリューションを提供しており、誰でも簡単に利用できるシンプルな操作と、手厚いカスタマーサポートで企業のWeb活用を支援しています。


社 名:株式会社ディーエスブランド
代表者:代表取締役 下山大祐
所在地:
【本社】〒852-8003 長崎県長崎市旭町6番1号 タワーシティ長崎 タワーコート1F
【販売本部】〒104-0061東京都中央区銀座8丁目14-9 デュープレックス銀座タワー8/14 12F

設立年月:2005年11月1日
事業内容:CMSや各種クラウドサービスの開発・提供
URL:https://ds-b.jp/

【製品サイト一覧】
・おりこうブログ(CMS)
https://oricoh-blog.com/
・おりこうブログDX(業務改善ツール・kintoneとの連携ソリューション)
https://oricoh-blog.com/dx/
・おりこうブログCX(メタバースのビジネス活用ソリューション)
https://oricoh-blog.com/cx/
・おりこうブログHR(健康経営支援ソリューション)
https://oricoh-blog.com/hr/
・おりこうAIコンシェルジュ(生成AI活用の自動接客ソリューション)
https://oricoh.ai/concierge/

【メディアサイト一覧】
・ディーエスマガジン(中小企業のWeb活用ガイド)
https://ds-b.jp/dsmagazine/
・健康経営DSマガジン(企業の健康経営をサポートするメディアサイト)
https://hr.ds-b.jp/

プレスリリース提供:PR TIMES

【無料ウェビナー】カスハラ対策、すべての企業が義務

記事提供:PRTimes

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