【設立5周年記念】株式会社給与アップ研究所、これまでの知見を還元する特別プロジェクトを始動！
株式会社給与アップ研究所
～3月末まで・20社限定、クラウド利用込みの実務支援プランを特別条件で提供～
株式会社給与アップ研究所は、2026年1月8日をもって設立5周年を迎えました。
この節目にあわせ、業務拡大に伴いオフィスを移転し、2026年1月より、新オフィス（東京都渋谷区恵比寿南）にて活動を開始いたしました。
設立5周年およびオフィス移転を記念し、これまでの制度設計・運用支援の知見をより多くの企業に還元するため、期間・社数限定の特別キャンペーンを開始いたします。
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給与アップ研究所は、
「評価と報酬を“納得できる仕組み”にすることで、企業と人の成長を両立させる」ことを目的に設立されました。
評価制度が形骸化しやすい、給与の決まり方がブラックボックス化しやすい。
そうした日本企業特有の課題に対し、制度設計だけでなく “運用され続ける仕組みづくり” を重視して支援を行ってきました。
設立から5年を迎えた今、これまで蓄積してきた実務知見・事例・仕組みを、より多くの企業に還元していくフェーズに入っています。
本キャンペーンでは、
人事評価制度・給与制度を「作って終わり」にしないための実務支援を、特別条件でご提供します。
キャンペーン内容
■ 対象期間：2026年3月31日まで
■ 限定社数：20社限定
■ 対象規模：社員10名様まで
■ 月額費用：5万円～（税別）
提供内容（すべて込み）
■ 人事評価制度・給与制度の構築支援
■ 制度運用・見直しの伴走支援
■ クラウドツールの利用（評価・運用管理）
■ 実務データをもとにした改善アドバイス
制度構築・運用支援・クラウド利用を一体で提供するプランとなっており、
通常は初期費用・月額ともに一定規模が必要な内容を、5周年記念として特別条件でご利用いただけます。
給与アップ研究所ではこれまで、
- 評価制度を導入したが、運用が止まっている- 給与の決まり方が説明できず、現場の納得感が低い- 制度を作ったものの、見直しができていない
といった課題に数多く向き合ってきました。
制度が機能しない原因の多くは、「設計」ではなく運用と改善が回らないことにあります。
今回のキャンペーンは、
制度を小さく始め、実務の中で“使いながら整える”企業を増やすことを目的としています。
- 人事評価制度・給与制度をこれから整えたい- 既存制度が形骸化しており、見直しを検討している- 外部コンサルに高額な費用をかける前に、実務支援を受けたい- 少人数のうちに、制度の土台を作っておきたい
本キャンペーンは社数・期間ともに限定でのご案内となります。
「自社が対象になるか知りたい」
「制度構築から運用まで、どこまで支援してもらえるのか確認したい」
といった情報収集レベルのご相談でも問題ありません。
まずは、オンラインにて状況をお伺いさせてください。
無料相談・日程調整はこちら
※ご予約時、コメント欄に「5周年記念キャンペーンについて」とご記入ください。
給与アップ研究所では、設立5周年を機に、より実務に即した支援モデルの拡充を進めてまいります。
評価・給与・業務データを一体で扱い、企業が自走できる制度運用を実現することを目指し、
サービス・クラウド機能・教育プログラムを段階的に展開していく予定です。
【会社概要】
株式会社給与アップ研究所
所在地：〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南一丁目20番15号アトリウム恵比寿南一丁目ビル 1階
設立：2021年1月
資本金：10,000,000円
代表者：代表取締役 高橋 恭介
URL：
https://www.salary-up.com/
事業内容：
・生成AI評価制度「壁打ち」プラン
・「営業まるごとDX」工数予実伴走支援サービス
・業務最適化マッチング「ジョブオペ(R)︎ BPO」
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
