【経営者・園長限定】2026年の保育業界 時流予測と経営方針を解説する無料オンラインセミナーを2026年1月14日（水）～16日（金）に開催
株式会社カタグルマ
少子化の進行や保育ニーズの変化を踏まえ、2026年度に向けて経営者が押さえるべき業界動向と経営判断の考え方を解説します。
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【経営者・園長限定／無料オンライン開催】 2026年の保育業界 時流予測と経営方針 ― 市場縮小・供給過多時代における、園経営の具体的な打ち手とは ―
株式会社カタグルマ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長／CEO：大嶽 広展）は、保育・教育・療育施設の経営者・経営幹部・園長を対象にした無料オンラインセミナー
「2026年の保育業界 時流予測と経営方針」を、2026年1月14日（水）～16日（金）に開催いたします。
本セミナーは、少子化の加速、保育ニーズの減少、供給過多、人材不足といった構造的な変化が進む中で、2026年度に向けて経営者が押さえるべき業界動向と、実践的な経営判断の考え方を整理し、
自園・自法人の状況に応じた具体的な打ち手を考えることを目的としています。
■ セミナー開催の背景
近年、保育・教育・療育業界を取り巻く環境は大きく変化しています。
こども家庭庁が示した「保育政策の新たな方向性」では、
「量の拡大」から「質の充実」への転換が明確に打ち出され、
処遇改善等加算の一本化や経営情報の見える化など、
園経営・人材マネジメントの在り方そのものが見直される局面を迎えています。
一方で、足元の現場では
・出生数の減少による保育ニーズの低下
・定員割れ、定員見直しの増加
・保育人材の採用難・配置難
といった課題が複合的に進行しています。
こうした状況下において、
「どの方向に舵を切るべきか」「何を優先して見直すべきか」を
改めて整理する必要性が高まっています。
■ セミナーでお伝えする内容（一部）
本セミナーでは、全国の園・法人の経営者との対話や実データをもとに、
「保育ニーズ減少×供給過剰」時代を前提とした経営の実践論を解説します。
特に、以下の4つの経営状態パターンに着目し、
それぞれに応じた課題と対策を整理します。
- 園児充足 × 人材充足（安定経営ゾーン）- 園児充足 × 人材不足（質低下ゾーン）- 園児不足 × 人材充足（財務悪化ゾーン）- 園児不足 × 人材不足（継続不安ゾーン）
また、以下のようなテーマについても具体的にお話しする予定です。
- 市場縮小・供給過多時代の3つの経営トレンド- 保育市場のライフサイクルから考える今後の経営方針- 「地域に無くてはならない園づくり」の再定義- 人員・収支の適正化に向けた考え方- 採用市場の変化と、これから求められる採用戦略
※内容は一部変更となる場合があります。
■ こんな方におすすめです
2026年度の業界動向と経営方針を整理しておきたい経営者・園長の方
来年度に向けた経営計画・事業計画の策定を控えている方
市場縮小局面における具体的な経営判断のヒントを得たい方
※本セミナーは内容の特性上、
経営者（理事長・社長）、経営幹部、園長（または園長候補）の方に限定してご案内しております。
【開催概要】
セミナー名
経営者・幹部・園長限定！2026年の保育業界 時流予測と経営方針
日時（いずれか1回を選択）
１. 2026年1月14日（水）13:00～（Live配信）
２. 2026年1月15日（木）10:00～
３. 2026年1月15日（木）13:00～
４. 2026年1月16日（金）10:00～
５. 2026年1月16日（金）13:00～
参加費
無料
開催方法
オンラインセミナー
講師
株式会社カタグルマ
代表取締役社長／CEO 大嶽 広展
申込締切
各開催日前日18:00まで
申込URL
https://attendee.bizibl.tv/sessions/seW6BUfvtlqW
■ 1月は他にもテーマ別セミナーを開催
当社では1月、経営課題に応じた以下のテーマ別セミナーも開催予定です。
【人事・配置】
突然の退職・休職・異動に備える配置検討の実践セミナー
【評価・育成】
キャリアパスと人事評価項目の作り方セミナー
【制度対応】
処遇改善等加算一本化・経営情報の見える化 実務対応セミナー
▼すべてのセミナー詳細・お申込み
https://attendee.bizibl.tv/companies/coYWanBOlpHT
■ 会社概要
会社名：株式会社カタグルマ
所在地：東京都千代田区
代表者：代表取締役社長／CEO 大嶽 広展
事業内容：保育・教育・療育施設向けSaaS・コンサルティング事業
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
