プロ人材マッチング「offeeer」登録1,500名突破 ― 株式会社meher、経営から新規事業まで企業成長を伴走支援
株式会社meher
株式会社meherのプロ人材マッチング「offeeer」登録者数が2025年12月に1,500名を突破。経営・営業・新規事業領域で企業の課題解決を伴走支援します。
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企業を取り巻く環境と課題
企業を取り巻く環境は急速に変化しています。デジタル化やDX推進の必要性はますます高まり、人材確保や営業活動の効率化など、経営課題は多岐にわたります。こうした状況下で、経営層や現場が一体となりながら迅速に意思決定し、実行できる体制の構築が求められています。株式会社meher（ミーハー）は、そうした企業の成長に伴走し、課題解決を実現するコンサルティングサービスを提供しています。
企業が直面する経営・営業の壁
多くの企業が直面しているのは、経営戦略の立案から実行までを一貫して担えるパートナーの不足です。営業や新規事業においても、スピード感と専門性を両立させた支援は限られています。また、案件進行における調整コストや、必要なスキルを持つ即戦力人材の確保が難しいことも、企業の成長を阻害する要因となっています。弊社は、こうした課題に対して、豊富な人材基盤と実行力を強みに支援を展開しています。
弊社の歩みと成長実績
弊社は2021年3月に設立され、「人を輝かせる装置になる」というミッションを掲げ、100万人が輝ける場を提供することを目指しています。設立以来、登録コンサルタント数は4,900名超に拡大し、そのうち直契約のフリーランスは約300名に上ります。さらに取引先は800社超と、業種・規模を問わず幅広い企業との取引実績を積み重ねています。若い企業でありながらも成長スピードは加速しており、クライアントと直接向き合う体制を整えています。
事業内容とサービス展開
弊社のサービスは多岐にわたります。
- コンサルティング領域：経営戦略、事業開発、営業DXなど、大手事業会社出身者を中心としたコンサルタントが戦略立案から実行支援までを担当。- 人材マッチング：「offeeer（オファー）」を通じて、厳選されたプロフェッショナル人材を提供。- BPOサービス：建設・建築業界に特化したクラウドBPO「イトナミ」で業務効率化と生産性向上を支援。- 新規事業創出支援：0→1、1→10、10→100といったフェーズごとの立ち上げ・推進を伴走型でサポート。
こうした多角的な展開により、経営の根幹から現場の実行までを網羅する体制を構築しています。
offeeer（オファー）登録人数1,500名突破
2025年12月末時点で、offeeer（オファー）の登録人数が1,500名を突破いたしました。単なる案件紹介ではなく、スキルを適正に評価したマッチングを追求し、一人ひとりの希望に寄り添った案件提案を行っています。稼働率10％からの案件やフルリモート案件など、多様な働き方に対応し、案件参画前から参画中まで継続的なサポートを提供。企業様に対しても、求める人材像を丁寧にヒアリングすることで、双方にとって最適なマッチングを実現しています。
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弊社が提供できる価値
弊社の強みは、単なるコンサルティングにとどまらない点にあります。コンサルファーム品質の知見を持ちながら実行まで手を動かすことで、戦略と現場をつなぐ支援が可能です。さらに、経験豊富なコーディネーターによるフォローにより、案件開始から定着まで安心して任せられる環境を提供。登録コンサルタント数4,900名超、直契約フリーランス約300名、取引先800社超というネットワークを背景に、商流のシンプルさや高単価案件の調達ルートといった他社にはない強みを発揮しています。貴社の課題に合わせた具体的な支援内容については、どうぞお気軽にお問い合わせください。
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今後の挑戦とビジョン
今後も弊社は、新規事業のリリースを予定しており、企業課題に直接取り組む体制をさらに強化していきます。「100万人が輝ける場をつくる」というビジョンのもと、経営・営業・新規事業のあらゆるフェーズにおいて、クライアントに寄り添った支援を展開し続けます。
お問い合わせ
【会社概要】
会社名：株式会社meher（meher inc.）
所在地：東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609
代表者：代表取締役 吉川 遥
設立：2021年3月
事業内容：
・経営・営業・事業創出コンサルティング事業
・コンサル人材マッチング事業
・プロ人材向け「offeeer（オファー）」事業運営
・クラウドBPO「イトナミ」事業運営
・各種新規事業立ち上げ中
URL：
https://meher.co.jp/
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社meher 広報担当
E-mail：cs+offeeer@meher.co.jp
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
