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「働く理由」でZ世代のスイッチを入れる採用ブランディングCM

株式会社揚羽

「働く理由」でZ世代のスイッチを入れる採用ブランデ

《無料オンラインセミナー》2026年2月5日(木)12:00~13:00


コーポレートブランディング支援を行う株式会社揚羽(東京都中央区 代表取締役社長:湊 剛宏 証券コード:9330)は、2026年2月5日(木)に「新卒採用の質と量が変わる!働く理由を刺激する採用ブランディングCM戦略」と題したセミナーを、オンラインで開催します。
セミナー詳細はコチラ⇒ https://www.ageha.tv/seminar/2602_corporate_advertisement/
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/38921/237/38921-237-594ae605a94f816bc27dfba55b4d4f8d-960x540.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


■「知っている」だけでなく「働きたい」と思える企業へ
BtoB企業のテレビCM出稿が、過去10年で2.6倍に増加しています。その背景には、単なる知名度向上ではなく、「人材獲得」という明確な戦略の変化があります。「知っている企業」にしか応募しないと言われるZ世代の就活生は、企業選びにおいて安定性以上に「社会にどう役立っているか(=働く理由)」を重視する傾向にあるのです。

そのため「名前は知っているけれど、何をしているか分からない企業」に、学生は応募してくれません。新卒採用の「質と量」どちらも高めるには、認知度向上だけでなく、学生が求める「働く理由」を正しく伝え、共感してもらう必要があります。

本セミナーでは、自社の「社会的価値」をメッセージすることで、採用の「質と量」を劇的に変え、同時に従業員のエンゲージメント向上にもつながる「採用ブランディングCM」の最新手法を、成功事例と共に解説します。また、採用のみならず、テレビCMがインナーブランディングに与える効果についても説明します。
セミナーの詳細・申し込みはコチラ
<こんな方におすすめ>
・企業の認知度が、採用(母集団形成)の課題になっている経営者・人事の方
・広告投資を、採用と従業員のエンゲージメント向上に繋げたい経営企画・広報の方
・採用に向け、競合他社と差別化できる新たな一手を探している方
・企業広告を実施したいが、失敗しない進め方を知りたいという方

■セミナー概要
【開催日】2026年2月5日(木)12:00~13:00(11:50開場)
【会場】Zoomでのオンライン配信
【参加費】無料
【主催】株式会社揚羽
【お申込みURL】https://www.ageha.tv/seminar/2602_corporate_advertisement/

■ブランディングの相談を承ります
弊社は、コーポレートブランディング、マーケティングコミュニケーション(社外への情報発信)、インナーブランディング(人材の定着)、採用ブランディング(人材の採用)、デジタルマーケティング(顧客獲得)などの幅広い領域で、クライアントとともに汗をかきながら伴走支援しています。また徹底した課題導出をもとに、戦略策定からクリエイティブ、顧客体験、理念浸透まで、“一気通貫で支援”する姿勢を大切にしています。ブランディングやマーケティングにお悩みのある方は、ぜひ次のフォームよりお声がけください。⇒https://www.ageha.tv/contact/

【会社概要】
会社名:株式会社揚羽
市場:東京証券取引所グロース市場・名古屋証券取引所ネクスト市場(証券コード:9330)
資本金:2億8410万円(2025年9月30日現在)
所在地:〒104-0032 東京都中央区八丁堀2丁目12-7 八丁堀トーセイビルIII 3F
設立:2001年8月
代表者:代表取締役社長 湊 剛宏
ミッション:一社でも多くの企業のブランディングに伴走し、日本のビジネスシーンを熱く楽しくする!
事業内容:ブランディング支援全般
支援領域:コーポレートブランディング/パーパスブランディング/インナーブランディング/アウターブランディング/サステナビリティブランディング/採用ブランディング/製品・商品・サービスブランディング 等
ブランディングにおけるコンサルテーション、クリエイティブ、ソリューションまで一気通貫できるパートナーとしてご支援してまいります。
URL:https://www.ageha.tv/

【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社揚羽 広報担当
TEL:03-6280-3336 Email:pr@ageha.tv FAX:03-6280-3337

プレスリリース提供:PR TIMES

記事提供:PRTimes

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