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【新卒採用HRサービス カオスマップ2026年版】を公開しました(8カテゴリー/150サービス)~テックオーシャン~

株式会社テックオーシャン

【新卒採用HRサービス カオスマップ2026年版】を公開

2026年最新版 新卒採用HRサービスカオスマップ


理系新卒スカウトサービス「TECH OFFER(テックオファー)」を提供する、株式会社テックオーシャン(社:東京都文京区、代表取締役 長井裕樹、以下「テックオーシャン」)は、新卒採用に関わる150サービスのHRサービスを掲載した「新卒採用HRサービス カオスマップ2026」を最新版カオスマップとして公開しました。

[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39682/69/39682-69-23da722cc658eda16ae00e3d4fabd4e8-1920x1080.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


詳細を見る

カオスマップのカテゴリー詳細

- 新卒人材紹介:中途採用で一般的な人材紹介を新卒採用に適応したサービス。一部のサービスでは、学生に研修や資格取得支援を実施してから紹介するようなものもあり、紹介する人材の質も高まっている。- ダイレクトリクルーティング:サービスに登録している学生に、企業からインターンシップや選考に関連したオファーを送るサービス。学生が自分の経歴や経験、スキルなどを登録しており、それらを把握・絞り込みしたうえでアプローチをかけられるので、自社により適した人材にアプローチできる。- ナビサイト:幅広い業種・エリアの企業が掲載されており、学生が企業にエントリーする機能を持っている就職情報サイト。登録学生が多く、能動的に就活をしている学生の目に留まりやすい。- 合同説明会:複数の企業が同時または同環境で行う説明会の運営母体。元々は対面での開催が一般的であったが、新型コロナウイルスの影響でオンラインでの開催も増えている。- マッチングイベント:参加企業、参加学生の数が限定されている相互理解を目的とした少人数制のイベント。各企業の人事と学生が直接会話する時間が設定されており、面談やグループワークを通してコミュニケーションを取ることができる。選考と組み合わせた「選考直結型イベント」もある。- 口コミ・メディア:企業に就業中の社員や元社員が書き込む口コミサイトと就活中の学生が選考などの体験談を書き込む口コミサイトの2パターンの口コミサイトがある。社内や採用の率直な意見が投稿されることで企業理解を推進するためのコンテンツとして活用できる。- 採用コンサル・RPO:採用に関する戦略立案から実務のアウトソースまでを行う事業者。上流から下流まですべてをアウトソースできるサービスからオファー代行のようなスポットでのサービスまで幅広く対応できる。- 採用管理システム(ATS):学生の応募から採用に至るまでの流れを一元的に管理するシステム。応募者管理や選考管理などを効率化するための機能が搭載されている。それぞれの学生の選考進捗状況をまとめて可視化することができる。

カオスマップのダウンロードについて

下記URLよりPDFファイルをダウンロードいただくことが可能です。
https://biz.techoffer.jp/materials/article/ebook-22469772/
※「新卒採用HRサービス カオスマップ2026」を引用される際は、「テックオーシャン調べ」とクレジット表記していただきますようお願いいたします。
※本カオスマップは当社が独自に作成を行ったものであり、サービスの網羅性・正確性を完全に担保するものではありません。
※商標およびロゴマークに関する権利は、それぞれの権利所有者に帰属します。

ロゴ、サービス名称の掲載について

当カオスマップへの掲載を希望される事業者様は、「marketing@techocean.co.jp」までご連絡ください。
また、カオスマップ掲載のロゴ、サービス名称の表記や使用上の問題がございましたら、お手数をおかけしますが上記までご連絡をお願いいたします。

理系採用ツール TECH OFFER
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39682/69/39682-69-02c27909ed323efbbdfb1cebcb001b95-1901x733.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


TECH OFFERの利用企業数は現在750社です。また理系学生からも支持され、理系ダイレクトリクルーティングサービスにおいて「理系学生登録者数・アクティブ利用者数 No.1」となりました。(※)
TECH OFFERでは、機械、電気電子、情報系、化学系、建築土木系などのサービス利用学生に対して、所属大学や学歴、出身都道府県、希望職種、技術スキル、性格特性等に応じて声掛け型の採用アプローチを自動で行えるほか、事業部ごとや事業所ごとにアカウントを持ち採用活動を展開することが可能となっています。

これを支えるのは日本全国の大学研究室及び大学教員約40,000人とそこに紐づく約100万件の技術キーワードを収集した国内最大規模のデータベース。例えば、工場の自動化などに役立つ”画像処理”、”画像認識”、”IoT”などのキーワードを設定することで、それぞれのキーワードを研究の中で取り扱っている大学研究室に自動アプローチができる仕組みとなっています。

理系学生の採用においては技術スキルや素養を評価してのアプローチが学生から求められる傾向が強く、TECH OFFERの活用により技術切り口などで自社の魅力を伝えて採用につなげることができたという喜びの声が多数発生しております。
※日本マーケティングリサーチ機構調べ

TECH OFFER(学生向け):https://techoffer.jp/
TECH OFFER(企業向け):https://biz.techoffer.jp/
テックオーシャンHP:https://techocean.co.jp/
テックオーシャン採用ページ:https://recruit.techocean.co.jp/
≫サービス導入事例や理系採用ノウハウ集等は株式会社テックオーシャンのHPをご覧ください。

本プレスリリースに関するお問い合わせ先

Tel:03-6383-0433
E-mail:marketing@techocean.co.jp
(マーケティングチーム)

プレスリリース提供:PR TIMES

【新卒採用HRサービス カオスマップ2026年版】を公開

記事提供:PRTimes

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