【全社採用を実現するために】Zenken主催、採用に本気の人事が集まる「マジ人事交流会＠麻布台ヒルズ」を1月29日に開催！
Zenken株式会社
～入社後の早期離職を防ぐ連携術から現場の意識変革まで、人事のみが集まるリアルなノウハウ交換・交流イベント～
Zenken株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：林 順之亮、以下 Zenken）は、1月29日（木）に、採用人事に特化したオフラインの交流会を開催します。今回のテーマは、「入社後の現場との連携＆全社採用をどう実現するか」です。当イベントでは、採用人事が抱える悩みについて意見を交換し、課題解決に繋がるヒントが見つかる場、情報交換の場としてご活用いただくことを目的としております。ぜひ多くの採用人事担当者様のご参加をお待ちしております。
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■開催背景
Zenkenでは、現職社員の声だけを集めた口コミサイト「VOiCE」や、各職種に特化し真のやりがいや魅力を伝える「職業ブランディングメディア」など、企業の採用活動に役立つWebメディアを多数運営しています。メディアを運営する中で、人事担当者が同じような悩みを抱え、相談する場を持つことができていないことが分かりました。
そこで、人材の確保・定着に向けた取り組みや、採用活動で試行錯誤していることなど、社内だけでは学びづらい採用のノウハウや知識を、他社の人事を交えて情報交換できる機会をご用意しました。当イベントが人事担当者同士の繋がりをつくり、日々の採用活動の助けとなり、みなさまのキャリアの発展に貢献できれば幸いです。
■今回のマジ人事交流会について
「採用して終わり」ではないことは、誰もが理解しています。しかし、入社後の早期離職や、現場との温度差に悩む人事担当者は後を絶ちません。人材獲得競争が激しい時代において、現場の協力なしに採用成功はあり得ません。現場がいかに採用を「自分ごと」として捉えてくれるか。それが企業の採用力を決定づける「全社一丸となった採用体制」の鍵となります。
本イベントでは、現場を敵ではなく「最強の味方」にするために、人事はどう動くべきか？綺麗事ではない、現場を巻き込むためのリアルな「ドロドロとした工夫」や「突破口」を、参加者同士で徹底的に語り合います。社内調整の壁を乗り越え、理想の「全社採用」を実現するためのヒントを分かち合う時間にできればと思います。
■イベント概要
イベント名：マジ人事交流会
日時：2026年1月29日(木) 19:30～21:30 （受付開始：19:20～）
会場：Zenken株式会社 22階Lounge
（東京都港区麻布台 1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー22F）
対象者：社員50名以上の人事
定員：30名 ※営業目的、人事以外の方のご参加は固くお断りいたします
参加費：2,000円（領収書あり）
【全体スケジュール】
19:20 ～ 19:30 受付（当日は名刺を1枚受付にお渡しください）
19:30 ～ 19:40 オープニング・乾杯
19:40 ～ 20:30 ディスカッション＆ワークショップ
20:30 ～ 21:30 フリー交流会
※プログラムの内容は予告なく変更となる可能性がございます。
【参加申し込みURL】
https://workengagement.lp-essence.com/maji-jinji
【Zenken株式会社 会社概要】
会社名 ： Zenken株式会社
代表者 ： 代表取締役社長 林 順之亮
本社所在地： 東京都港区麻布台 1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー22F
創業 ： 1975年（昭和50年）5月2日
設立 ： 1978年（昭和53年）7月14日
資本金 ： 439,530千円（2025年6月30日現在）
上場市場 ： 東京証券取引所グロース市場（証券コード：7371）
オフィシャルHP：
https://www.zenken.co.jp/プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
