冬のボーナス支給額は昨年より上昇傾向。使用用途は貯蓄や生活費の補填が多く、物価高の影響が反映される。
日本インフォメーション株式会社
冬のボーナスにおける世代別満足度と消費傾向のトレンドを探ります。
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総合マーケティングリサーチ会社の日本インフォメーション株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：斎藤啓太）は、インターネットリサーチで全国の20～69歳 有職者（※）男女 928名を対象に、「冬のボーナス支給に関する調査」を実施いたしました。調査期間は、2025年12月15日～2025年12月16日です。
※有職者…職業が会社員、公務員の方
１．冬のボーナス支給があったのは全体で約65％。平均額は48万円で、昨年より増えた割合が、減った割合を10pt上回る。
冬のボーナスは全体で65％に支給あり。平均額は48万円だが、男性30代では61万円と最も高い金額だった。昨年度との比較では60％以上が変わらないものの、昨年より増加した割合が、減少した割合を10pt上回り、全体的には昨年より良くなっている傾向。
２．ボーナスの満足度は、男女20代で満足計が約50％と最も高い結果に。また、男性20～３０代ではボーナスの使い道として、投資や自己投資といった将来への投資意欲が見え、女性20代では家族へのプレゼントや美容・ファッションといった消費意欲が見えた。
ボーナスの満足度は全体で37.3％に対して、男女20代で約50％と高い。男性20代では他の世代より「資産形成・自己投資」が高く将来への投資への意欲がうかがえる。20代女性は「家族へのプレゼントやファッション・美容」など消費へ回す意欲が高い。
3．ボーナスの使い道では、貯蓄・預金が最も高い。昨年との支出の増減では、生活費の補填が増加し、外食や美容ファッションが減少。ボーナスの不満足理由として、生活費や物価高に対して足りていないが最も多く、近年の社会情勢を反映する結果に。
ボーナスの使用用途では、「貯蓄・預金」が58.6％と最も高くなった。昨年よりボーナスの使い道として増えたのは「生活費の補填」で、23.5％と最も増えている。一方、支出が減ったのは「外食」（17.3％）と「ファッションや美容」（15.8％）。満足していない理由としては、「生活費や物価高に対して足りていないから」が47.2％と最も多く、物価高の影響がうかがえる。
※詳細な調査結果資料（その他の質問／属性別分析を含めたクロス集計データ／報告書）を無料にて配布しております。資料をご希望の方は以下のリンクよりお気軽にお問い合わせください。
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１.ボーナス支給状況
全体では、「支給された/される予定」が64.8％と多くの方に支給されています。特に男性20～40代で支給される割合が高くなっています。雇用形態別では、非正規雇用で「制度がない・支給されない」合わせて64.5％と、支給されない方が多い傾向です。
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２.ボーナス支給額状況
ボーナスの支給額は、全体平均で48万円となっており、最も平均支給額が高いのが男性30代の61万円でした。支給額の昨年との比較では、全体で60.1％がほぼ同じですが、昨年より増えた割合が減った割合よりも10pt高く、全体的には支給額が上がっている様子です。特に男女２０代で昨年より増えたが全体よりも高くなっています。
- 【支給額】
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- 【昨年との比較】
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３.ボーナス支給額に関する満足度
ボーナスの支給額に関する満足度に関して、全体では満足計が37.3％、不満足計が35.3％とほぼ変わらずでした。男女20代では、満足計が50％程度ありどの世代よりも満足度が高くなっています。
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４.ボーナス支給額の不満足理由
ボーナス支給額に満足していない理由としては、「生活費や物価高に対して足りていないから」が47.2％と最も多く、特に男性30～50代で多い傾向が見られます。また、男性30代では「他社・他業種と比べて少ないから」と、他比較による不満足になっていました。
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５.ボーナスの使用用途
ボーナスの使用用途では、「貯蓄・預金」が58.6％と最も高くなっていました。男性20～30代では他の世代より「資産形成・自己投資」が高く、将来への投資へ使用している様子がうかがえます。20代女性は「家族へのプレゼントやファッション・美容」など消費へ回す意欲が高くなっています。
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６.ボーナスの使用用途増減
昨年よりボーナスの使い道として増えたのは「生活費の補填」で、23.5％と最も増えています。一方、支出が減ったのは「外食」（17.3％）と「ファッションや美容」（15.8％）でした。
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今回の調査から、冬のボーナス支給金額が全体として昨年よりやや上昇しつつも、その多くが貯蓄や生活費の補填に回るなど、依然として物価高を意識した堅実な使い方が主流であることが分かりました。 一方で、20代を中心に将来への資産形成や自己投資、家族や自分へのご褒美消費にも一定の意欲が見られ、限られたボーナスを「守り」と「攻め」の両面から活用しようとする姿が浮かび上がりました。
以上、 ～物価上昇の中でボーナス支給がどう反映された？～冬のボーナス支給に関する意識・行動調査を抜粋してお伝えしました。
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※詳細な調査結果資料（その他の質問／属性別分析を含めたクロス集計データ／報告書）を無料にて配布しております。
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<その他の質問>
・冬のボーナスの支給時期
・ボーナス支給額に対する満足理由
・ボーナス支給に関する気持ち
・ボーナス支給がない場合の不満足度
調査地域：日本全国
調査対象：20～69歳 有職者(※)男女
※有職者…職業が会社員、公務員の方
調査実施期間：2025年12月15日～12月16日
調査手法：インターネットリサーチ
サンプルサイズ：有効回収計 928サンプル
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会社名：日本インフォメーション株式会社
所在地：東京都中央区銀座3丁目15-10JRE銀座三丁目ビル4F
代表取締役社長：斎藤啓太
資本金：5,500万円
設立：1969年12月1日
URL：
https://www.n-info.co.jp/
事業内容：マーケティング・リサーチ事業、マーケティングコンサルティング 他
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
