【3/17無料セミナー】ハラスメント相談が来ない会社で起きうる「3つの異変」
一般社団法人日本ハラスメントリスク管理協会
「相談が来ない＝安全」ではない──見えないハラスメントリスクに気づくための実践セミナー
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近年、ハラスメント防止に関する法整備や自治体の対応強化が進む中、企業には「問題が起きてから対応する」だけでなく、「問題が表に出る前に気づく」体制づくりが、これまで以上に求められています。こうした背景を踏まえ、一般社団法人日本ハラスメントリスク管理協会では、【無料オンラインセミナー】「ハラスメント相談が来ない会社で起きうる 3つの異変」を、2026年3月17日（火）に開催いたします。
「ハラスメント相談がほとんど来ない＝職場は健全」かといえば、必ずしもそうとは限りません。
相談が表に出てこない職場では、
・小さな違和感や不満が共有されなくなる
・サイレント退職・静かな退職が増えていく
・人事・法務が未然防止ではなく事後対応に追われる
といった変化が、水面下で進行しているケースも少なくありません。
これらのネガティブな変化が起きたらどう対応していくか。人事・管理職・コンプライアンス担当者の皆さまに、ぜひ知っていただきたい内容です。
本セミナーでは、ハラスメント相談が「上がらなくなる職場」に共通する構造的な要因に焦点を当て
なぜ相談が来なくなるのか
どこに「サイン」が表れるのか
未然防止のために現場・管理職・人事ができることは何か
を具体事例を交えながらわかりやすく解説します。
日時：2026年3月17日（火）13:00～14:00
形式：オンライン（Zoom）
費用：無料
対象：
・ハラスメント対策・未然防止に取り組む企業担当者
・人事、法務、コンプライアンス、管理職の方
・部下を持つ管理職の方
・このテーマに興味関心のある方
申し込み：
https://peatix.com/event/4853739/view
「問題が起きてから対応する組織」から「問題が表に出る前に気づける組織」へ。
※ハラスメント研修を主催する企業の方でご参加希望の場合は、別途お問い合わせください。
平澤 知穂（一般社団法人日本ハラスメントリスク管理協会 特任講師）
ハラスメント防止・産業心理分野の専門家として25年以上にわたり、企業研修や講演を多数担当。
一般社団法人日本ハラスメントリスク管理協会が主催する「ハラスメント相談員養成講座」では講師を務めている。
厚生労働省のハラスメント相談窓口において年間600件以上にわたる相談対応の経験をもとに、起こりやすい事例や判断に迷いやすいポイントを、実務に落とし込みやすい現場目線で解説することに定評がある。
当協会はこれまでに自治体・企業など団体向けにハラスメント研修・講演を2000社以上に提供しており、業種・規模を問わず、現場に即した支援を行ってまいりました。研修や講演だけでなく、研修講師や相談員、カスハラ対策の専門家育成にも力をいれています。組織の状況に応じた様々な支援を行っておりますので、ぜひお気軽にご相談ください。
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代表者：代表理事 金井絵理
所在地：東京都千代田区九段南一丁目５番６号 りそな九段ビル５F
公式HP：
https://harassment-rma.jp/
主な事業：各種ハラスメント防止研修の実施・講師・相談員の養成 等
お問い合わせ先：
https://harassment-rma.jp/inquiry/
Facebook :
https://www.facebook.com/harassment.rma
Instagram：
https://www.instagram.com/jhrma_officialプレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
