公認会計士の転職活動に関する実態調査
株式会社レックスアドバイザーズ
公認会計士や論文式試験合格者255名を対象としたアンケート調査
公認会計士・税理士・経理人材に特化した転職サポートを行う株式会社レックスアドバイザーズ（
https://www.career-adv.jp/）は、「公認会計士の転職実態に関する調査」を行い、255名（公認会計士207名、論文式合格者48名）の有効サンプルを集計しました。なお調査にあたっては楽天インサイト株式会社（https://insight.rakuten.co.jp/）のアンケートパネルを活用しております。
調査結果の全文は株式会社レックスアドバイザーズの調査レポートページにございます（
https://www.career-adv.jp/report/research_03/）。
- 公認会計士が転職活動を行うことになったきっかけは、「人間関係のトラブル」や「昇給・昇格の見送り」であることが多い- 転職活動を通じて、勤務先の選択における「最重視する要素」が変化した転職者は、全体の半数弱にのぼる- 可能なら転職活動をやり直したいと考えている転職者は4割以上。「転職活動をして良かった」と答えた転職者の中にも「やり直したい」層は一定数存在する
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公認会計士が転職先を決める際に最も魅力に感じた点の第一位は年収
転職の動機・きっかけ
- 転職者の前職に対する不満としては、「業務内容」が44％とトップで、「年収」（43％）「働き方」（42％）が40％代で高い- 転職者が前職に対して最も不満に感じていたことのトップは業務内容で29％。次いで年収（23％）、働き方（19％）となっている- 転職者の40％が「転職先の年収」「転職先の働き方」に魅力を感じており、「業務内容」（33％）、「ブランド力」（23％）が続く- 転職者が最も魅力に感じた点としては、「年収」「業務内容」「働き方」で全体の75％を占めるが、「業務内容」が24％で第二位となった- 転職活動のきっかけは、「人間関係のトラブル」「昇格や昇給の見送り」がそれぞれ30％と高く、その他を大きく突き放している- それ以外では「ライフイベント」「代表の代替わり」「コアメンバーの独立」が10％ずつを占めている
転職活動を振り返って
- 転職活動開始時には38％の転職者が年収を最重視しているが、転職先決定時には36％と微減、他にも業務内容は当初の17％から転職先決定時の14％に下がる- 代わりに、働き方が24％から25％に微増、評価制度が8％から12％に増加する- 転職活動の開始時と転職先の決定時で、最重視する要素が変化した転職者は、全体の45％にのぼる- もともと年収重視の転職者は働き方や評価制度重視に変化することが多く、もともと働き方重視の転職者は年収重視に変化することが多い- 転職者の42％が「面接のスケジューリング」に苦労している。次いで応募先選定（36％）、書類作成（34％）、面接準備（34％）と面接の前工程の苦労が多い- 転職活動において最も苦労したことにおいても、応募先選定（25％）、スケジューリング（20％）、（書類作成16％）、面接準備（11％）で全体の7割を占める- 転職活動に満足している転職者は全体の33％。「まぁ良かった」を選んでいる転職者が44％と最も多く、「どちらともいえない」が18％- 転職者の41％が「もし叶うなら転職活動をやり直したい」と考えており、転職活動をして「まぁ良かった」と考えている層にも後悔や不満があることがわかる
前職に対する不満
- 転職者が前職に対して最も不満に感じていたことのトップは業務内容で29％。次いで年収（23％）、働き方（19％）となっている- ただし、前職に対しての不満は、前職の業種（監査法人、コンサルティングファーム、事業会社）別にみると、構成比が変わってくると想定される
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会計士が転職前の企業に対する不満のアンケート結果
転職先の魅力
- 転職者の40％が「転職先の年収」「転職先の働き方」に魅力を感じており、「業務内容」（33％）、「ブランド力」（23％）が続く- 転職者が最も魅力に感じた点としては、「年収」「業務内容」「働き方」で全体の75％を占めるが、「業務内容」が24％で第二位となった
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会計士が転職先の企業に対する魅力のアンケート結果
転職活動のきっかけ
- 転職活動のきっかけは、「人間関係のトラブル」「昇格や昇給の見送り」がそれぞれ30％と高く、その他を大きく突き放している- それ以外では「ライフイベント」「代表の代替わり」「コアメンバーの独立」が10％ずつを占めている
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会計士が転職活動を始めたきっかけのアンケート結果
転職活動において重視したこと
- 転職活動開始時には38％の転職者が年収を最重視しているが、転職先決定時には36％と微減、他にも業務内容は当初の17％から転職先決定時の14％に下がる- 代わりに、働き方が24％から25％に微増、評価制度が8％から12％に増加する
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会計士が転職活動において最も重視したことのアンケート結果
- l転職活動の開始時と転職先の決定時で、最重視する要素が変化した転職者は、全体の45％にのぼる- もともと年収重視の転職者は働き方や評価制度重視に変化することが多く、もともと働き方重視の転職者は年収重視に変化することが多い
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会計士が転職活動において最も重視するものが変化したかのアンケート結果
転職活動における苦労
- 転職者の42％が「面接のスケジューリング」に苦労している。次いで応募先選定（36％）、書類作成（34％）、面接準備（34％）と面接の前工程の苦労が多い- 転職活動において最も苦労したことにおいても、応募先選定（25％）、スケジューリング（20％）、（書類作成16％）、面接準備（11％）で全体の7割を占める
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会計士が転職活動において苦労したことのアンケート結果
転職活動に対する満足度
- 転職活動に満足している転職者は全体の33％。「まぁ良かった」を選んでいる転職者が44％と最も多く、「どちらともいえない」が18％- 転職者の41％が「もし叶うなら転職活動をやり直したい」と考えており、転職活動をして「まぁ良かった」と考えている層にも後悔や不満があることがわかる
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会計士の転職活動に対する満足度のアンケート結果
[表:
https://prtimes.jp/data/corp/17834/table/49_1_7acff994c4b69aebe8efa4d8fe8933a1.jpg?v=202602121115 ]
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