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【3月一般販売開始】《就活早期化》時代の新卒歯科人材採用を丸ごとサポート！年間求人プラン「2026採用担当」、最新の求職者動向を反映しアップデート

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株式会社クオキャリア

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株式会社クオキャリア（本社：東京都豊島区）は、歯科医院向けの年間求人プラン「2026採用担当」を2026年3月より一般販売いたします。
本プランは、歯科衛生士・歯科医師の新卒採用を取り巻く最新の求職者動向を踏まえ、採用戦略をパッケージ化した年間型の求人サービスです。

「2026DH採用担当」特設ページ▶
「2026Dr採用担当」特設ページ▶
＜お客様の声を掲載中＞サービスサイト▶

歯科業界における新卒採用市場は、いま大きな転換期を迎えています。そのキーワードの一つが《就活早期化》です。

当社が実施した調査によると、歯科衛生士学生の9月末時点での内定率は年々上昇傾向にあります。
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「2025 クオキャリア総会」当社発表資料より抜粋

2023年では9月末時点で11.1％だった全国平均内定率は、2024年で12.9％、2025年では15.6％へと伸長しており、学校側の就職指導の前倒しと相まって、より多くの学生が早い段階で就職活動をスタートしている実態が明らかとなりました。

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「2025 クオキャリア総会」当社発表資料より抜粋

また、歯科医師（歯学部生）においても同様の変化が見られます。
当社の求人サイト「WEBクオキャリア」における応募データを2023年度から2025年度の3カ年で比較分析したところ、新年度（4月）を迎える前の段階から学生のアクションが発生しており、活動開始時期が明確に早まっていることがグラフデータからも読み取れます。

このように新卒の就職活動は年々変化しており、採用難が続く時代において人材を確保するためには、最新の求職者動向を的確に把握し、適切なタイミングで採用施策を実行することが欠かせません。
しかしながら、日々の診療に追われる院長が、変化する採用市場の情報収集から戦略立案、施策の実行までを自ら担うのは容易ではありません。

「2026採用担当」は、こうした課題を解決するために、クオキャリアが蓄積してきた求人・求職データと採用ノウハウをもとに、年間を通じた採用戦略をパッケージ化したプランです。
求職者の動きに合わせた最適なタイミングでのアプローチを設計し、医院の採用活動を包括的にサポートいたします。

採用に課題を感じている歯科医院の経営者・採用担当者の皆さまは、ぜひお気軽にお問い合わせください。

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■会社概要
【株式会社クオキャリアについて】
設立：2006年5月18日
本社：東京都豊島区南大塚3-46-3いちご大塚ビル6F
事業内容：歯科業界に特化した求人広告サービス
TEL：03-5927-9404
FAX：03-5927-9893
HP：https://www.quacareer.co.jp
当社は、歯科業界専門の求人サービス「クオキャリア」を2006年より展開。歯科医師・歯科衛生士専門の求人情報誌を制作し学校に配本する他、就活イベント・求人サイト運営、求人票の作成・発送代行を行っています。学校とのリレーションや複数メディアを活用した他にはない求人サービスとして、9,000超の歯科医療施設にご利用いただいています。また、求人の枠にとらわれず、奨学金制度創設や予防歯科に関する情報を発信する動画サイトの運営といった啓発事業などにも取り組んでいます。

■関連URL

●求人サービス紹介サイト　https://info.quacareer.com
●歯科専門求人メディア「クオキャリア」　https://www.webqua.jp
●その他歯科情報メディア
＜キャリア支援＞
・歯科衛生士向け『クオキャリア pocket』　https://www.webqua.jp/pocket
・歯学部生向け『Quacareer BRUSH』　https://www.webqua.jp/brush
＜開業医インタビュー＞
・歯科経営者向け『歯科経営者100人の肖像』　https://www.webqua.jp/ism
＜予防歯科啓発＞
・一般向け『予防の歯医者さんTV』　https://haisyasan.tv
＜歯科衛生士向けSNS＞
・Instagram　https://www.instagram.com/quacareer_dh
・X　https://x.com/quacareer
・LINE　https://lin.ee/IZoPsO8

プレスリリース提供：PR TIMES

記事提供：PRTimes