【東京発】信頼は、職員の幸福から生まれる――一般社団法人GLI Japanが描く“公正”のかたち
ホワイト財団
世界シェア約9割を誇るGLIグループの一員、一般社団法人GLI Japanは2026年2月1日付でホワイト企業認定を取得。公正な試験を担う同法人が掲げるのは、「職員の幸福」を起点とする信頼づくりです。
一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）が運営する「ホワイト企業認定」は、国内で唯一の総合的な企業評価制度です。
本認定は、「ブラックではない企業」ではなく「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を対象としています。
ビジネスモデルや人財育成、柔軟な働き方、ダイバーシティ、健康経営、労働法遵守など、実に70項目に及ぶ厳格な審査基準をもとに総合評価を行い、2026年2月時点で累計640社がこの認定を取得しています。
そして、2026年2月1日付で一般社団法人GLI Japanが新たにホワイト企業認定を取得いたしました。
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世界基準の技術力と公共性を担う組織
一般社団法人GLI Japanの社内ミッションは、
「世界のリーディングテクノロジーで、安全かつ公正な環境に貢献する」ことです。
同法人は、遊技業界における指定試験機関として、公正中立な試験を担っています。
親会社であるGLIグループは、カジノ機器試験において世界シェア約9割を誇ります。GLI Japanはその一員として、国際水準の技術基盤をはじめとする盤石な経営資本を共有。国家公安委員会から指定を受けた試験機関として、信頼性の高い試験業務を提供しています。
従業員は約100名規模へと成長。公共性の高い事業基盤のもと、業界の健全な発展を支えています。
“安心”と“幸せ”が循環するという思想
GLI Japanがホワイト企業として目指す姿は明確です。
「プレーヤーには安心を、パートナーには価値を、職員には夢を与え、すべての人から信頼される試験機関となる」。
その背景にあるのは、プレーヤーへの「安心」と職員の「幸せ」が相互に高め合うという考え方です。
遊技業界の健全な発展には、公正中立な試験が不可欠です。しかし、その試験を支える職員自身が心身ともに健康で、自らの成長や仕事の価値を実感できていなければ、信頼されるサービスを持続することはできません。
職員が自社に誇りを持ち、公私ともに充実できる環境を整えること。それが結果として試験の質を高め、顧客や社会への価値提供を最大化させる――。同法人はこの循環を「ポジティブスパイラル」と捉えています。
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成長フェーズにおける組織基盤の強化
一方で、市場環境は変化を続けています。試験枠の拡大やスマート機の導入などに対応するため、試験の効率化と質の向上を両立させることが求められています。
組織拡大に伴い、「明るく、楽しく」働ける環境づくりも重要なテーマです。
同法人では、職責に応じたジョブグレードの改定や、貢献を反映する給与改定を通じて、公正な評価と処遇の運用を継続・拡充。また、定期的なエンゲージメントサーベイを実施し、職員の声を迅速に吸い上げ、制度や環境の改善につなげています。
“公正”を提供する組織であるからこそ、内部の評価や制度運用もまた公正であることを重視しています。
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一般社団法人GLI Japan 代表 横山氏の想いと挑戦
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一般社団法人GLI Japan 代表 横山 達也 氏
職員の幸福こそが、持続的な信頼を生む私たちは、公正中立な試験を通じて業界の健全な発展に貢献することを使命としています。しかし、その基盤にあるのは“人”です。職員一人ひとりが自社に誇りを持ち、成長と幸福を実感できる環境があってこそ、真に信頼される試験機関になれると考えています。
ホワイト企業認定は取得して終わりではありません。今後も制度の改善と組織文化の醸成を継続し、すべての人から信頼される存在を目指してまいります。
世界基準の技術力と、公共性の高い使命。
そして、その根底にある「職員の幸せが信頼を生む」という思想。
GLI Japanの取り組みは、公正を担う組織がどのように人的資本と向き合うべきかを示しています。
ホワイト企業認定は、同社の「プレーヤーへの安心と職員の幸せのポジティブスパイラルを構築する」という信念に共感し、この挑戦を力強く後押ししています。
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会社概要 社名 ：一般社団法人GLI Japan
本社所在地：東京都江東区青海2-4-3 タイム24ビル8F
代表 ：横山 達也
HP ：
https://glijapan.or.jp/
事業内容 ：風営法第20条第5項に基づき国家公安委員会の指定を受け、公平・公正な立場で遊技機の型式試験を行う公的試験機関
企業情報
ホワイト企業認定とは
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「はたらく」が楽しい社会づくり一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が定義する「ホワイト企業」とは、世間で言われる「ブラック企業ではない企業」ではなく、「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を指します。
認定基準に基づき、社員が家族から「いい会社で働けてよかったね」と言ってもらえる企業を「ホワイト企業」として認定しています。また、働くすべての人が個性や特性を活かし、活気に満ちた創造的な働き方を実現できる環境を推進し、「はたらく」が楽しい社会の実現を目指しています。
日本で唯一「総合評価の認定」
1,000社以上の調査を通じて、企業のホワイト化に向けた70項目の設問を作成。この設問を7つの項目に分けて、企業の取り組みの有無を確認し、認定を付与しています。
ホワイト企業認定は、単一の取り組みにとどまらず、総合的に人事制度や企業の取り組みを評価・判断するものであり、この認定を実施しているのは日本唯一の認定組織です。
2026年2月時点で、累計640社が認定を取得しています。
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【審査基準】ビジネスモデル/生産性、柔軟な働き方、健康経営、人材育成/働きがい、ダイバーシティー＆インクルージョン、リスクマネジメント、労働法遵守
ホワイト企業認定の詳細プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
