【就活会議×HR総研】2027年新卒学生の就職活動動向調査（11月） 結果報告
ポート株式会社
～就職活動に生成AIを利用しない学生はわずか3%、用途と運用ルールは？～
ポート株式会社のグループ会社である、就活会議株式会社（代表取締役社長 赤塩 勇太、所在地：東京都新宿区）は、ProFuture株式会社が運営する調査機関・HR総研（所長 寺澤 康介、所在地：東京都千代田区）と共同で、2025年11月時点における2027年新卒学生（以下、27卒学生）を対象に、「就職活動」および「就職意識」に関するアンケート調査を実施しました。
[画像:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/16325/194/16325-194-4eddb4c25b11321d245d330dd7d230e0-1920x1005.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
就職活動のあり方は、オンラインと対面の併用による採用選考の一般化や、生成AIの登場などにより、大きく変化しています。このような環境の変化の中で、学生たちはどのように就職活動に取り組んでいるのでしょうか。インターンシップへの参加状況等も含め、調査結果をご報告いたします。
■結果詳細
https://www.hrpro.co.jp/research_detail.php?r_no=417
【目次】
- 11月時点で文系・理系ともに約7割が採用選考の面接を経験- 2025年6月以前に就活を開始した学生が8割超、26卒比で早期化が進む- 3割の学生が既に内定を獲得、一方で内定者の6割超が「就活を続ける」- 11月時点で「内定あり」の学生、4割超が1週間程度のインターンに参加- 「対面型」「実務体験」「中長期」のインターンを希望する学生が前年より増加- 就職活動に生成AIを利用しない学生はわずか3%、用途と運用ルールは？
■調査概要
- アンケート名称：【就活会議×HR総研】2027年新卒学生の就職活動状況に関するアンケート- 調査主体：HR総研（ProFuture株式会社）、就活会議（就活会議株式会社）- 調査期間：2025年11月18日～28日- 調査方法：WEBアンケート- 調査対象：2027年卒業予定の「就活会議」会員学生- 有効回答：237件
※本レポートを引用・参照いただく場合は、下記要項にてお願いいたします。
出典の明記：「ProFuture株式会社/HR総研・就活会議」
当調査のURL記載、またはリンク設定
HR総研へのご連絡
- 会社名、部署・役職、氏名、連絡先- 引用元名称（調査レポートURL) と引用項目（図表No）- 目的- Eメール：souken@hrpro.co.jp
■会社概要
■ポート株式会社
所在地 ：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
代表者 ：代表取締役社長CEO 春日博文
設 立 ：2011年4月
資本金 ：33百万円(2025年12月末時点）
URL ：
https://www.theport.jp/
■主な運営サービス
≪人材領域≫
就活会議
https://syukatsu-kaigi.jp/
キャリアパーク
https://careerpark.jp/
キャリアパーク！就職エージェント
https://careerpark-agent.jp/
PORTキャリア
https://www.theport.jp/portcareer/
みん就
https://www.nikki.ne.jp/
就活の未来
https://shukatsu-mirai.com/
イベカツ
https://evekatsu.com/
≪エネルギー領域≫
エネチョイス
https://enechoice.jp/
≪新規領域≫
マネットカードローン
https://ma-net.jp/card-loan
■本件に関する報道関係のお問い合わせ先
ポート株式会社：広報担当 諏訪
コーポレートサイト：
https://www.theport.jp/
E-mail：pr@theport.jp
TEL：03-5937-4701
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
