アイエスエフネットジョイ、「就労選択支援」の現状と課題についての研修講師を担当
株式会社アイエスエフネット
特別支援学校の進路指導教諭30名が参加。学校・家庭・事業所の連携の重要性を紹介
株式会社アイエスエフネットジョイ（本社：東京都新宿区、代表取締役：渡邉幸義、以下、アイエスエフネットジョイ）は、2026年2月17日（火）、「東部地区特別支援学校間ネットワーク進路担当者連絡会」にて、コンサル事業本部教育課長の桂木雄一が講師を務めたことをお知らせいたします。
当日は約30名の進路指導教諭に対し、新設された「就労選択支援」の目的や、現場で直面している課題と解決の糸口について講義および意見交換を行いました。
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◆研修実施の背景
2024年4月の改定以降、注目を集める「就労選択支援」。本人の適性を客観的に評価し、適切な就労系サービスへ繋げることで「支援の固定化」を防ぐことが期待されています。一方で、現場では運用の具体策や関係機関との連携体制に多くの課題が残っています。
こうした状況を受け、数多くの障がい者雇用支援実績を持つアイエスエフネットジョイへ依頼をいただき、地域連携の強化を目的に本研修が実現いたしました。
◆研修内容のポイント
講義では、以下の3点を中心に解説いたしました。
- 就労選択支援の新設背景と「支援の固定化」防止適性を客観的に評価する手法を確立し、本人の可能性を最大限に引き出すため、社会資源とマッチングさせることで、就労系サービスの利用が固定化される課題を解決する重要性を説きました。- 「意思決定支援チーム」構築の不可欠性本人の意向を最大限に尊重した支援を実現するためには、学校・家庭・事業所の三者が密に連携する「意思決定支援チーム」の体制構築が極めて重要であることを強調しました。- 「ジョイ沼津」における最新事例と多様化するニーズ新規の進路選択のみならず、現在通所されている事業所を継続すべきかどうかの再判断など、現場で多岐にわたる最新の相談ニーズと具体的な活用事例を共有しました。
◆現場の先生方との熱い意見交換
討論パートでは、予定時間を超えて活発な質疑応答が行われました。
「生徒のアセスメントを実施する最適な時期はいつか」
「地域全体の受け入れキャパシティをどう確保すべきか」
といった、現場主導の切実な課題が共有されました。講師からは、実務に基づいた具体的なアドバイスを提示し、地域全体で生徒を支える基盤づくりの重要性を改めて強調しました。
アイエスエフネットジョイは、本研修のような教育機関との連携を今後も強化してまいります。一般的な就労支援にとどまらず、地域社会全体で障がい者の意思決定を支える仕組みづくりに寄与し、誰もが自分らしく働ける社会の実現を目指します。
◆登壇者プロフィール
株式会社アイエスエフネットジョイ
コンサル事業本部 コンサルティング部 教育課 課長
社会福祉士 桂木 雄一
福祉系大学で地域福祉学を専攻。障害福祉分野で支援をしたいと考え、就労移行支援事業所の職業指導員として業界に入職。その後サービス管理責任者を経て計17年間勤務。現在は、社会福祉士・高等学校教諭一種免許状（福祉）の資格を活かし、現場職員の育成や社内外の各種研修を担当する傍ら、フリーランスとして高等学校の非常勤講師も務める。
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法改正に伴う制度の変化や、現場の最新動向を熟知した専門スタッフが、貴社の障がい者雇用をバックアップいたします。採用から定着支援まで、ワンストップのコンサルティングが可能です。
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◆株式会社アイエスエフネットジョイについて
アイエスエフネットジョイは、障がい者の就労支援事業を行っています。利用者さまへは、就労するために必要な実践的な訓練やスキルアップサポートを提供しており、企業さまへは、法定雇用率の達成に向けたサービスを提供しています。働きたい方が働ける場をつくるために、環境整備とサービスの拡充に力を入れております。
アイエスエフネットジョイHP：
https://www.isfnetjoy.com/
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