キャリアは、何度でも編み直せる。40代・50代女性の「次の物語」を社会につなぐ、キャリアプラットフォーム「ReStory」始動
株式会社コペンフラップ
40代からの女性の転職・復職を、地域と密着して支援する『スカウト型』の新しい人材サービスを開始します。
株式会社コペンフラップ（本社：東京都品川区｜代表取締役 堀之内千恵）は、ストーリー株式会社（本社：神奈川県川崎市｜代表取締役 松尾実里）と共同で、2026年2月に、40代・50代女性の再就職・転職・キャリア再構築を支援するキャリアプラットフォーム「ReStory（リストーリー）」（
https://restory-career.com/ ）を正式リリースしました。ReStoryは、出産・育児・介護、家族の事情などをきっかけにキャリアの流れが変わった女性たちが、これまでの人生経験を力に変え、自分らしい形で社会と再びつながるための場です。
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キャリアに「空白」があってもいいという発想
日本では近年、女性活躍や多様な働き方が語られる一方で、40代・50代女性、とりわけ就職氷河期世代を含む層においては、非正規雇用やキャリアの中断を余儀なくされるなど、働く選択肢が限られてきた現実があります。ReStoryは、年齢やキャリアの空白期間を不利な条件として扱うのではなく、暮らしの中で培われた判断力、対話力、調整力、生活者としての視点そのものを価値として捉え直すことから設計されています。キャリアを積み上げ直すのではなく、人生を一度ほどき、編み直す。その発想を軸にしたキャリアプラットフォームです。
個人の再出発と、社会課題の解決を同時に考える
ReStoryは個人向けのキャリア支援サービスであると同時に、女性人材を地域や組織の持続可能性につなげたい自治体・企業にとっての実践的な取り組みでもあります。就職氷河期世代を含むミドル世代女性の活躍促進は、人材不足や地域経済の停滞といった社会課題とも深く関わっています。コペンフラップのキャリア人材育成と、ストーリー株式会社が培ってきたキャリア支援・マッチングの知見を掛け合わせることで、個人の再出発と社会課題の解決をゆるやかにつなぐ仕組みを実装していきます。
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告知チラシ_表
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告知チラシ_裏
企業の求人案件に応募するのではなく、企業からオファーが来るスカウト型
これまでの転職活動では企業から発信される求人情報に求職者が応募する形がほとんどでしたが、これからは少子化の影響もあり採用が困難を極める時代。人材を逆に企業が取り合う時代がやってきています。そこでReStoryでは「求職者」の方のこれまでとこれからのストーリーを届け、企業から「この人と働きたい」とオファーをいただく『スカウト型』の人材プラットフォームを開発しました。
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メンバー紹介｜サンプル画面
求職者の方の魅力を最大限発揮し企業に伝えるために、一人一人丁寧に面談をし魅力を存分に伝えられるようプロのライターが紹介文をライティング。また定期的にカメラマンによる撮影会も予定しており、人柄や空気感がしっかりと伝わるお写真もご用意させていただきます。
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個人の経歴をストーリーに。
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この人と話してみたい！と思える写真を撮影
40代・50代女性が、自分のペースで社会と関わり続けるために
ReStoryは、年齢やこれまでのキャリアの経緯に関わらず、40代・50代女性が自分のペースで社会と関わり続けられる選択肢を提供することを目指しています。今後も、一人ひとりの状況に寄り添いながら、次の一歩を踏み出すための支援を行っていきます。
サービス名：ReStory（リストーリー）
URL：
https://restory-career.com/
内容：40代・50代女性向けキャリアマッチングおよび情報発信プラットフォーム
運営：ストーリー株式会社／株式会社コペンフラップ（共同運営）
株式会社コペンフラップ
「ご機嫌な仕事、ごきげんな人生を。」をキャッチコピーに、自分らしく楽しく生きる人生を送る人を増やす会社です。未経験から在宅デザイナーへキャリアチェンジするためのオンライン・デザインスクール「Copen College」の運営、マーケティングを軸にしたクリエイティブ制作（グラフィック、WEB、撮影、動画、SNS、ライティング etc ）、スカウト型人材紹介サービス「ReStory」運営などを手掛ける。
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
