キャリア自律時代の到来 ― 社会人の42.6%が転職検討「会社にしがみつかない」働き方への転換が鮮明に
レジェンダ・コーポレーション株式会社
2025年 キャリア意識と職場満足度に関する調査 ― 20代～40代前半の社会人282名を対象
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採用や人事労務の支援を通じて、働く人の会社との出会いから会社内でのインフラを整えているレジェンダ・コーポレーション株式会社（以下、レジェンダ）は、人事部門を通じた支援という立場から、働く人の就業観の変化をレポートすることを目的に、キャリア意識と職場満足度に関するアンケート調査を実施いたしました。
本調査は、2025年9月19日から10月13日にかけて、20代から40代前半の社会人282名を対象に実施したもので、現代の働く世代のキャリア意識と職場環境に対する満足度の実態を明らかにしました。
調査で明らかになった主要な発見
- 42.6%が今後5年以内の転職・独立を検討しており、キャリア流動性の高まりが顕著- 62.1%がスキルアップに積極的に取り組んでいるキャリア自律時代の実態を確認- 現在の仕事に満足している層でも28.8%が転職を視野に入れている「攻めの転職」への意識変化
調査概要
[表:
https://prtimes.jp/data/corp/130201/table/13_1_f1ab8696da9c727bb05c120a99ac044d.jpg?v=202602270115 ]
調査結果
1. 仕事の満足度 ～ 6割近くが満足も、課題は残る
57.1%が現在の仕事に満足（「満足している」+「大変満足している」）
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調査対象となった282名の社会人のうち、現在の仕事に満足している人は161名（57.1%）となり、6割近くが仕事に対して肯定的な評価をしていることが分かりました。一方で、「どちらとも言えない」が24.8%、「やや不満」「かなり不満」を合わせた不満層が18.1%存在しており、約4割の社会人が現状に完全には満足していない状況も浮き彫りになりました。
2. 転職意向とスキルアップの実態 ～ 高い学習意欲と流動性
転職・独立を検討：42.6%（120名）
スキルアップに取り組み中：62.1%（175名）
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今後5年以内の転職や独立について、42.6%の人が「考えている」と回答しました。これは社会人の2人に1人近くが現在の職場以外でのキャリアを視野に入れていることを意味します。
また、スキルアップへの取り組みについては、62.1%が「取り組んでいる」と回答。6割を超える社会人が自己成長に積極的であることが判明し、キャリア自律時代の到来を裏付ける結果となりました。
3. 「攻めの転職」への意識変化 ～ 仕事に満足していても転職を検討
重要な発見：満足度と転職意向の相関関係
- 「かなり不満を感じている」人の92.3%が転職を検討- 「どちらとも言えない」人でも45.7%が転職を検討- 「満足している」人でも28.8%が転職を視野に- 「大変満足している」人でも13.8%が転職を考えている
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本調査で最も注目すべき発見は、現在の仕事に満足している人の約3割（28.8%）が転職を検討していることです。これまでの「不満があるから転職する」という考え方から、「より良い環境やチャンスを求める攻めの転職」への意識変化が鮮明に表れています。
不満を感じている層では92.3%が転職を検討しており、企業にとって人材流出リスクの高い状況が続いています。
4. 理想のキャリアのコメントから、「会社にしがみつかない」自律したキャリア観がよみとれる
自由記述回答からは、「会社にしがみつかない」「自分らしく働く」といった自律的なキャリア観が多く見られました。以下、代表的なコメントを紹介します。
記事提供：PRTimes
