【ファンケル×KDDI】 初のコラボレーション「更年期を美しく乗り越えるためのセミナー」を実施
株式会社ファンケル
神奈川「未病改善」の取り組みーファンケルがKDDIグループ社員に伝える、更年期の「100のゆらぎ」「肌のこと」
株式会社ファンケルは、2026年2月20日（金）、KDDI株式会社 横浜事業所（横浜市西区、以下 KDDI）にて、同社社員を対象としたセミナー「輝く私のために！100のゆらぎを美しく乗り越える」を開催しました。
本セミナーは、神奈川県が推進する「未病改善」の取り組みの一環として実施したものです。当社は2023年より「未病改善」のために神奈川県と一緒に情報を発信する「ME-BYOスタイルアンバサダー」として活動し、主に更年期を中心とした女性の健康課題に関するセミナーや啓発活動を行ってまいりました。今回の開催も、企業と連携しながら「未病改善」の重要性を広く発信する取り組みの一つです。
一方、KDDIにおいても、女性特有の健康課題に対する理解促進や職場環境の整備を目的に、セミナーやワークショップを積極的に実施されています。こうした両社の想いが重なり、このたびのコラボレーションセミナーが実現しました。
当日は、KDDIグループ社員206人（横浜会場38人、オンライン168人）が参加。更年期に伴う心身の変化やその背景、日常生活で実践できるセルフケアの方法などについて理解を深め、「ゆらぎ」の時期を前向きに、美しく乗り越えるための知識を学んでいただきました。
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セミナーに登壇するファンケル社員3人
セミナーはファンケル総合研究所の社員2人、美容相談室の社員1人が講師となり、「100のゆらぎ」
（更年期にまつわる100の不調）の説明や更年期の肌のこと、また美しく乗り越えるための方法について説明しました。
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更年期にまつわる100の不調
参加したKDDIの社員からは、「セミナー内で『100のゆらぎ』を知れたことで、心の準備ができた。心も体も健やかに、美しく歳を重ねられるようになりたい」「更年期について不安なところはあるが、パートナーとしっかり会話をして理解してもらえるようにたくさん話そうと思う」と更年期について前向きに捉えられているコメントが多く見られました。
【企画者のコメント】
■KDDI株式会社 首都圏総支社 南関東管理部 田中睦子
KDDIグループはKDDIグループ健康経営宣言を掲げており、私自身、社員の皆様に「美しく健やかにイキイキと働いて欲しい」という願いを強く持っているため、毎年「女性特有の健康課題」を取り入れた健康セミナーを実施しております。特に、女性の心や体がホルモンバランスやライフステージの変化によって大きな影響を受けることを理解し、女性の健康ニーズに寄り添った内容で実施したいと考えていた中、ファンケル様の更年期に寄り添った取り組みを知り、今回の開催に至りました。社員に正しく知る機会を提供することで、働く女性にとって自身の健康管理を主体的に取り組むことにつながるだけでなく、他者のコンディションを理解し合える関係作りについて職場でも考えるきっかけにもなると感じました。ファンケル様の「健やかな暮らし」に貢献したいという想いに共感し、今後もサステナビリティ活動において協働できることを願っております。
■株式会社ファンケル 広報・サステナビリティ本部 サステナビリティ企画G 中川亜衣子
ファンケルは、創業時からお客様も社員も女性が多いことから、女性特有の健康ニーズに寄り添った製品・サービスの開発や、さまざまな社会活動を行っています。2024年からは「ファンケル メノポーズアクション」として、すべての更年期世代の人が健やかに自分らしく日々を重ねられるような取り組みを推進しており、今回のような、ゆらぎ世代に向けたホルモンバランスとの向き合い方を一緒に考えるセミナーもその一つです。今後も、自治体や、想いを共有できる企業と共に活動を拡大していきたいと考えています。
今後も当社は、更年期時期のお悩みに関する普及啓発を通じて、一人ひとりが健やかに自分らしく輝き続けられる社会の実現に貢献してまいります。
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
