眠れる資格を、業界の力に。ルリアン、シニア関連業界特化の専門人材紹介を開始
株式会社ルリアン
求人倍率 7.59 倍の現場を救う、三方良しのキャリアインフラ
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相続・終活に関するプラットフォーム事業を展開する株式会社ルリアン（本社：京都府京都市、代表取締役会長兼 CEO・藤巻 米隆 / 以下、当社）は、2026 年 3 月より、シニア関連業界（葬儀・士業・終活等）に特化した人材紹介事業を開始します。本事業は、資格を持ちながら活かせていない個人と、深刻な人材不足に直面するシニア関連業界をつなぐことで、資格者・業界・社会をつなぐ「キャリアインフラ」を構築。多死社会における業界の健全な成長を支え、持続可能なサービス供給体制の確立に貢献します。
サービス名：リクルートサポートエージェント
有料職業紹介事業許可番号：26-ユ-300801
サービスページ：
https://le-lien.co.jp/agent/
多死社会の進行と、突出して高い「葬儀・終活領域」の求人倍率
現在、日本は年間死亡数が高止まりする「多死社会」に突入しており、2040 年にかけて相続・終活・葬儀の需要は拡大し続けると予測されています。 一方で、業界の人材供給は逼迫しており、特に葬儀業界全体の有効求人倍率は7.59倍（全産業平均1.25倍）と極めて高い水準にあります。このままでは、誰もが避けて通れない「人生の終焉」を支えるサービスの質が維持できなくなるという深刻な課題に直面しています。
その一方で、相続診断士や終活カウンセラーといった専門資格の受験者は増加傾向にあります。 しかし、多くの方が「資格を活かしたい」と考えている反面、実際には実務に活かしきれていない現状があります。「知識はあるが、現場経験や求人情報への接点がない」という個人側の課題が、業界の人材不足解消を阻むボトルネックとなっていました。
当社は、これまでの事業で培った全国の士業・葬儀社ネットワークと、各種資格団体との提携を活かし、以下の「持続可能な人材紹介モデル」を構築します。
１.資格保有者へのメリット
・専門資格を活かせる仕事の紹介
・実務トライアルや研修によるキャリア形成支援
２.業界（葬儀社・士業事務所等）へのメリット
・即戦力となる「専門知識＋接遇スキル」を持つ人材の確保
・採用後の定着支援による離職リスクの低減
３.資格団体へのメリット
・資格の「実務的価値」向上による、会員満足度と信頼度のアップ
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業界の健全な成長を支える「インフラ」へ
当社はこの度の事業立ち上げを皮切りに、2028 年までに一般企業への展開や全国的な資格団体との提携拡大を計画しています。個人と企業をつなぐためだけのマッチングにとどまらず、「資格取得から就業・キャリアアップまでを一貫して支援する存在」として、シニア関連業界の健全な成長を支えるインフラ企業を目指してまいります。
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[表:
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プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
