【精神科医・益田裕介氏登壇】株式会社Kaien、2026年4月「こころのリワークセンター神田」開所｜2026年3月26日（木）支援者向け開所記念イベント「AIとつくる新しいメンタルケアの形とは？」
株式会社Kaien
対人支援のアップデートを目指す！支援者も当事者も守るための仕組みとマインドセットとは？
株式会社Kaien（本社：東京都千代田区、代表取締役：鈴木慶太、以下「Kaien」）は、2026年4月、精神科医・益田裕介先生監修のもと、新たな就労移行支援事業所「こころのリワークセンター神田」を東京都千代田区に開所いたします。
これに先立ち、2026年3月26日（木）に開所記念イベントとして、益田裕介先生による特別セミナー「AIとつくる新しいメンタルケアの形 −支援者も当事者も守るための仕組みとマインドセットとは？−」を開催いたします。
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■ 開催背景
近年、精神障害や発達障害を持つ方の就労支援ニーズは年々高まっています。一方で、対人支援の現場では、支援者自身がバーンアウト（燃え尽き症候群）に陥るケースも少なくありません。支援者が疲弊してしまうと、当事者への支援の質にも影響が及びます。
「こころのリワークセンター神田」は、こうした課題に正面から向き合い、「支援者も当事者も守る」をコンセプトに、精神科医・益田裕介先生の監修のもと、対人関係のメカニズムに基づいた科学的なアプローチとAI技術の活用を融合した新しい支援モデルを提供します。
「こころのリワークセンター神田」の特長
1. 精神科医・益田裕介先生の監修
対人関係のメカニズムを科学的に整理し、支援者が抱え込みすぎないための心得やマインドセットを体系化したプログラムを提供します。
2. AIを活用した最新の支援スタイル
AI技術を活用し、依存を分散・自律を促す最新の支援スタイルを導入。当事者一人ひとりの状態に応じたきめ細やかにサポート、科学的根拠に基づいたアプローチを行います。
■施設概要
施設名
こころのリワークセンター神田
所在地
東京都千代田区神田須田町2-3-16 NRT神田須田町ビル3階
開所時期
2026年4月（予定）
事業内容
就労移行支援事業
運営会社
株式会社Kaien
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こころのリワークセンター神田内装
■ イベント概要
【タイトル】
AIとつくる新しいメンタルケアの形
-支援者も当事者も守るための仕組みとマインドセットとは？-
【日時】
2026年3月26日（木）15:30～17:00（15:00開場）
15:00～受付開始
15:30～こころのリワークセンター神田説明会
16:00～17:00 益田先生特別セミナー
【会場】
こころのリワークセンター神田
東京都千代田区神田須田町2-3-16 NRT神田須田町ビル3階
【登壇者プロフィール】
益田 裕介（ますだ ゆうすけ）先生
精神科医。早稲田メンタルクリニック院長。YouTubeチャンネル「精神科医がこころの病気を解説するCh」はチャンネル登録者数70万人を超え、メンタルヘルスに関する情報発信を精力的に行う。精神医学の専門知識をわかりやすく伝えることで、多くの当事者・支援者から支持を得ている。Kaienでは大阪本町の「こころのリワークセンター大阪本町」「こころのリワークセンター神田」の監修医として、科学的根拠に基づいた支援プログラムの構築に携わる。
【対象】
・メンタルヘルス支援に携わる専門職の方
・リワーク支援に関心のある方
・AI活用による支援の最新動向に興味のある方
【参加費】
無料
【申込締切】
2026年3月25日（水）17:00 ※先着順
【申込方法】
専用フォームよりお申し込みください（QRコードまたはURLより）
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfdHF39aiSla0Lw8PG4cL9dYWosrSBz8tnB4eATeqT3K6Ztqw/viewform
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株式会社Kaienについて
株式会社Kaienは、2009年の創業以来16年間、「ニューロダイバーシティ社会の実現」をミッションに掲げ、精神や発達の障害のある方の強みを活かす就労移行支援、自立訓練（生活訓練）、リワーク、放課後等デイサービスや法人向けコンサルティング、人材マッチングなどの事業を全国で展開しています。
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本社：〒160-0023東京都新宿区西新宿6-2-3 新宿アイランドアネックス2階
各種サービスサイト
コーポレート：
https://corp.kaien-lab.com/
大人向け ：
https://www.kaien-lab.com/
人材紹介 ：
https://mlg.kaien-lab.com/
企業向け ：
https://biz.kaien-lab.com/
子供向け ：
https://www.teensmoon.com/プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
