ICEONE、『転職ドラフトアワード2025』受賞。エンジニア採用の「再現性」を高く評価
株式会社ICEONE
組織改善クラウド『HRmap（エイチアールマップ）』の提供および採用コンサルティング事業を展開する株式会社ICEONE（本社：東京都渋谷区、代表取締役：近藤 徳一、以下「ICEONE」）は、株式会社リブセンスが運営するITエンジニア向け転職プラットフォーム「転職ドラフト」主催の『転職ドラフトアワード2025』において、「AWARD2025 受賞パートナー」に選出されましたことをお知らせいたします。
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本アワードは、エンジニア採用が激化する現代において、「再現性のある採用成功パターン」を見出し、顕著な成果を上げた企業とその活動を伴走支援したRPOパートナーを称えるものです。今回、ICEONEのクライアント企業に対する深いコミットメントと、媒体特性を最大限に引き出す戦略的な支援が認められ、記念すべき第1回の認定パートナーとして賞をいただく運びとなりました。
スタートアップから大企業まで、ITエンジニア採用が困難を極めるなか、多くの企業が「候補者との接点が持てない」「内定に至る確率が低い」といった課題を抱えています。こうした状況下で、優れたエンジニア採用を実践する企業のノウハウをナレッジとして広く共有する場を創出することが『転職ドラフトアワード2025』の目的です。
今回、ICEONEが受賞した「RPOアワード」は、クライアント企業の採用成功に大きく寄与したパートナー企業に贈られるものです。当社のビジネスへの高い貢献度と、クライアント企業への圧倒的なコミットメントを総合的に評価いただきました。この度アワードにて、選出いただいたのは、私たちが転職ドラフトという媒体特性を深く理解し、戦略的に活用してきた一つの成果だと捉えております。
クライアント企業の採用成果・紹介実績の両面で大きく貢献したとして、以下のポイントが具体的な選出理由として挙げられました。
媒体特性を逆算したコミュニケーション設計 「年収提示」や「指名」という転職ドラフト特有の文化を深く理解し、企業と候補者の接点を戦略的に設計。媒体の仕組みを最大限に活用することで、クライアント企業の魅力が候補者へ正しく届く、質の高いマッチングを支援しました。 PDCAの型化によるスカウト改善 エンジニア採用のトレンドを捉え、スカウト文面の構成やアプローチ手法を常にアップデート。現場の属人性に頼ることなく、データや知見に基づいた改善を繰り返すことで、安定的かつ確実性の高い母集団形成を推進しました。 選考プロセスの構造改革 クライアント企業の成長段階や組織課題に合わせ、柔軟に選考フローを最適化。選考の各ステップにおけるボトルネックを解消し、最終的な採用成約に至るまでの「勝ちパターン」を構築することで、紹介実績と採用成果の両面に貢献しました。
-- 97％の成功を支えるデータ活用 --
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ICEONEの支援実績を支える根幹が『HRmap』です。
本ツールは、従来感覚や相性に頼らざるを得なかった採用活動を客観的なデータで導き出し、採用の再現性構築を実現いたします。
導入社数が200社を突破した現在、支援先における採用目標達成率は97％を誇ります。
高度な専門性が求められるエンジニア採用においても、HRmapで採用の成功要因を特定したうえで、今回評価をいただいた「実直な改善」を掛け合わせる。
この「テクノロジーによる再現性」と「プロフェッショナルによる介在価値」の融合こそが、企業と個人が共に進歩し続けられる「納得」の組織作りを具現化するICEONE独自の強みです。
「いまないものソウゾウし、人の進歩に貢献する」をPurposeに、HR事業とアパレル事業を展開するテックカンパニー。
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会社名： 株式会社ICEONE
所在地： 東京都渋谷区渋谷3-22-14 グランファースト恵比寿7階
代表者： 近藤 徳一
設立： 2020年7月
事業内容：
組織改善クラウド「HRmap」の開発・運営
採用コンサルティング・RPO事業
レディースアパレルブランド（BLUE×PALANG、RANCLIC等）の運営
企業URL：
https://www.iceone.co.jp/プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
