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「健康経営優良法人2026」認定のお知らせ ~新たな組織体制・健康管理アプリの導入により、4年連続認定~

株式会社エスコン

「健康経営優良法人2026」認定のお知らせ ~新たな組


株式会社エスコン(本社:東京都港区、代表取締役社長:伊藤貴俊)は今般、経済産業省および日本健康会議が共同で優良な健康経営を実践している法人を選定する「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定されましたのでお知らせいたします。当社において健康経営優良法人の認定は4年連続となります。
当社は、経営戦略に「サステナビリティ経営の推進」を掲げており、2025年4月に発足した「サステナビリティ推進委員会」傘下の「社会部会」のもと、健康管理アプリによる健康情報の可視化や禁煙推進等、健康経営活動に注力しています。
こうした新体制での推進力強化とデジタル活用の進展が、今回の認定において高く評価されました。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/90191/54/90191-54-445dbc3d6d7126ff2bba5b771a10cdb5-1152x1002.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


主な取組

1.経営理念・方針の策定
・安全健康基本方針、安全健康行動原則を策定し、健康経営に係る方針を明文化
・アブセンティーイズム(傷病休務率)等の健康関連指標の開示を拡充
2.組織体制の強化
・「社会部会」を新たに設置し、健康経営活動の推進を強化
・取締役会での「安全健康基本方針」の審議や、経営会議への定期報告体制を構築
3.社員のヘルスリテラシー向上
・中部電力健康保険組合への移行に伴い、健康管理アプリ(Pep up)を活用したPHR(個人健康記録)閲覧環境を整備
・禁煙推進など、社員の生活習慣改善に資する各種施策の推進
・女性特有の健康関連課題の研修を全社員、管理職、女性社員それぞれを対象に実施
4.育児・介護と仕事の両立をサポートする制度の拡充
・フレキシブルに勤務時間を選択できるようにフレックス勤務制度を導入
・子の看護休暇と家族の介護休暇を有給化

<健康経営に係る当社としての主な取組内容>https://www.es-conjapan.co.jp/esg/health/

「健康経営優良法人」について

当該認定は、地域の健康課題への対応や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度であり、大規模の企業等を対象とした「大規模法人部門」と、中小規模の企業等を対象とした「中小規模法人部門」の2つの部門においてそれぞれ「健康経営優良法人」を選定しています。
当該認定の詳細等については、以下をご参照ください。
<健康経営優良法人認定事務局HP>https://kenko-keiei.jp/

今後も、健康経営を着実に推進し、持続的な企業価値向上を目指してまいります。

<本件に関する問合せ> 
コーポレート本部 広報部 電話03-6230-9308

プレスリリース提供:PR TIMES

記事提供:PRTimes

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