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「天竜川の船頭」育成プロジェクト参加者募集のお知らせ。江戸時代から続く飯田市民俗文化財の技を次世代へ。

南信州リゾート株式会社

「天竜川の船頭」育成プロジェクト参加者募集のお知ら

訓練期間中も技術習得料を支給。仕事や学業と両立しながら、雄大な天竜川で伝統文化の担い手を目指す新たなライフスタイルの提案。


 南信州リゾート株式会社(本社:長野県飯田市、代表取締役:白澤裕次)は、飯田市民俗文化財に指定されている「天竜川下り」の伝統技術を次世代へ継承するため、「天竜川の船頭」育成プロジェクトを始動し、参加者の募集を開始いたしました。 本プロジェクトは、現在の仕事や学業と両立しながら参加できる実践的なプログラムとなっており、自然の中で働くことや地域の伝統文化に携わる「新しいライフスタイル」を提案します。
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■ 江戸時代から続く「天竜川下り」の歴史と民俗文化財の誇り
 天竜川に舟が行き交う「通船」の歴史は江戸時代にまで遡り、かつては信州から遠州へと人々や物資を運ぶ大動脈として重要な役割を果たしてきました。昭和に入り、ダム建設に伴い遠州までの舟下りはその役目を終えましたが、川と舟を愛する人々の熱い想いにより、観光を目的とした遊覧船として現在まで大切に受け継がれています。
 舟を操る技術や舟を造る技術は、すべて職人たちの口伝によるもの。いくつもの時代を越え、人々の生業として営まれてきたこの「天竜川下り」の技術は、その歴史的・文化的な価値が認められ、飯田市民俗文化財にも指定されています。

■ 伝統文化を担う、新しいライフスタイルの提案
 当施設ではこのたび、この貴重な伝統技術を途絶えさせることなく次世代へつなぐため、「天竜川の船頭」育成企画をスタートいたします。
 近年、自然の中で働くことや、地域の伝統文化に携わること、また複数のキャリアを持つ働き方(パラレルキャリア)に価値を見出す若い世代が増えています。本企画は、そうした新しいライフスタイルを求める方々に、歴史ある民俗文化財の担い手としてご活躍いただける実践的なプログラムです。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/179437/1/179437-1-94684a208a6e37a5a4e1c6382bab84ff-3034x2023.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


■ 充実のサポート体制で「船頭デビュー」へ
 船頭技術の習得訓練は、4月から8月までの期間中、各月2日間を目安に実施いたします。現在のお仕事や学業と両立しながら、無理なくご参加いただけるスケジュールです。また、訓練期間中も「技術習得料」を支給し、安心して技術習得に励んでいただける環境を整えました。
 最終の技術習得審査に合格された方には、認定証を授与いたします。 晴れて船頭デビューを果たしたあかつきには、ぜひご家族やご友人を舟にご招待いただき、水しぶきをあげて力強く舟を操る雄姿をご披露ください。そして、「天竜川の船頭ができるんだよ」と、大いに自慢していただければと存じます。
デビューを果たしたその日から、皆様も飯田市民俗文化財を未来へ残す大切なメンバーの一員です。雄大な天竜川を舞台にした、皆様の新たな挑戦を心よりお待ちしております。

■ プロジェクト募集要項
募集内容: 「天竜川の船頭」育成プロジェクト 定員3名
訓練期間: 2026年4月~8月(各月2日間を目安に実施)
日程(予定): ◆1日目 13:00~17:00 ◆2日目 8:30~12:00
第1回 4/18~19 オリエンテーション・乗船体験・実技研修
第2回 5/9~10  実技研修
第3回 6/20~21 実技研修
第4回 7/11~12 実技研修
第5回 8/29~30 認定試験・船頭デビュー
※参加日程につきましてはご相談の上決定いたします
サポート体制(技術習得料の支給):
訓練期間中は、技術習得料として1日あたり7,500円をお支払いいたします。
特記事項:
誠に恐れ入りますが、現地までの旅費および宿泊費につきましては、参加者様の実費負担とさせていただきます。
参加にあたり簡単な健康確認をいたします。(当社指定チェックシート)
応募方法:メール[info@mr-tenryu.com]または電話[0265-49-0075]にてご連絡ください。
応募締切: 随時受付
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【会社概要】
会社名:南信州リゾート株式会社
所在地:長野県飯田市時又1019
代表者:代表取締役 白澤 裕次

【本件に関するお問い合わせ先】
南信州リゾート株式会社
担当:木下 明
TEL:0265-49-0075
Email:info@mr-tenryu.com

プレスリリース提供:PR TIMES

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記事提供:PRTimes

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