株式会社富士防 CCUSを全現場へ一斉導入｜働きやすさと成長機会の両立を目指す取り組み
株式会社富士防
女性活躍推進や現場環境向上の取り組みを通じて、多様な人材が働き続けられる建設業の実現へ
株式会社富士防（本社：神奈川県横須賀市）は、このたび、建設キャリアアップシステム（CCUS）を全現場へ一斉導入いたしました。
導入に至る経緯や当社の取り組みは、公式YouTubeチャンネル「CCUSチャンネル」にて紹介されております。
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【CCUSとは】
建設キャリアアップシステムといい、建設技能者一人ひとりの資格・就業履歴・経験などを登録・蓄積し、技能や経験に応じた適正な評価や処遇改善につなげる仕組みです。
建設業界では、働き手の確保や育成が大きな課題となる中で、技能者が将来のキャリアを描きやすくし、企業側も人材育成の成果を見える化できる制度として活用が進められています。
また、現場での就業状況の把握や、工事品質の向上、業務の効率化にもつながる仕組みとして期待されています。
CCUSチャンネルは、建設キャリアアップシステムの概要や登録申請、現場運用に関する情報などを分かりやすく発信している公式YouTubeチャンネルです。建設業界で働く方々や、制度活用を検討する企業に向けて、実務に役立つ情報を広く届けています。
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取材を受ける常務取締役の岡田圭太氏(画像右奥)とCCUSチャンネルのリポーター華雅りりか氏(画像左側)
【求められる新たな働き方】
建設業界では、人材不足や働き方の多様化を背景に、安心して働き続けられる環境整備の重要性が高まっています。その中で富士防は、建物改修の専門企業として品質向上を追求するだけでなく、社員一人ひとりが前向きに力を発揮できる環境づくりにも力を入れてきました。
またYouTubeでは富士防がこれまで進めてきた、働きやすさと成長機会の両立を目指す職場づくりに関する取り組みにも着目いただきました。
【多様な人材が活躍できる環境づくりを推進】
富士防ではこれまでにも、特に女性が活躍しやすい環境整備にも注力してきました。
女性の活躍を応援する取り組みとして「神奈川なでしこブランド」に関連する活動にも継続して取り組んでいます。
2019年認定の「なでしこ現場環境パトロール」、2020年認定の「なでしこ現場コンシェルジュ」といった取り組みを行っています。
「なでしこ現場環境パトロール」は、現場で働く人や居住者の目線も踏まえながら、より安心感のある現場環境づくりを目指す取り組みです。
また「なでしこ現場コンシェルジュ」は、工事期間中の居住者対応やきめ細かなコミュニケーションを通じて、現場の安心感と信頼向上につなげる取り組みです。これらは、単に業務を遂行するだけでなく、建設現場そのものの印象や体験価値を高めることにもつながっています。
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[画像4:
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【富士防ならではを、この先も。】
今回、CCUSを全現場に導入することは、改修工事業界でより良い職場環境の取り組みとして、大きな1歩だと捉えています。
建設業は、社会インフラや暮らしを支える重要な仕事である一方、業界全体として担い手確保や働き方改革への対応が求められています。そうした中で、働く人が安心してキャリアを重ねられる環境をつくることは、企業の持続的な成長だけでなく、業界全体の未来にも関わるテーマだと考えています。
CCUS公式チャンネルで取り上げていただいたことは、富士防にとって、日々積み重ねてきた環境整備や人材育成の姿勢を広く知っていただく機会になりました。
富士防は今後も、建物改修の専門企業として確かな品質を追求するとともに、多様な人材が活躍し続けられる建設業の実現に向けて、環境整備と人材育成の両面から取り組みを進めてまいります。
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【株式会社富士防について】
会社名：株式会社富士防
代表取締役社長：岡田成煥
設立：平成元年1月
本社所在地：神奈川県横須賀市森崎1-19-18
事業内容：防水工事、外壁塗装工事、下地補修工事等を中心とした大規模修繕工事
コーポレートサイト：
https://www.fujibow.co.jp
【関連リンク】
CCUS 公式サイト
CCUSチャンネル（建設キャリアアップシステム公式YouTubeチャンネル）
富士防 公式Instagramプレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
