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AI時代のキャリア支援はどう変わる？「キャリア×AI×データ」で実現するキャリア自律支援の最前線セミナー

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一般社団法人プロティアン・キャリア協会

生成AI活用により「行動する新人が38％→80％へ」-データと実践事例から紐解く、これからのキャリア開発


一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。
このたび、2026年4月7日（火）にオンラインセミナー「キャリア支援のプロが語る『キャリア×AI×データ』～AI・データ活用で変わるキャリア自律支援の最前線～」を開催いたします。
本セミナーでは、企業のキャリア開発・組織開発を支援する4designs株式会社の取り組みをもとに、AIとデータを活用したキャリア支援の最新動向と実践事例を解説します。生成AIを活用した研修により「行動する新人の割合が38％から80％へ向上した」事例など、具体的な成果もご紹介します。
詳細・申し込みはこちら
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/56057/334/56057-334-1db379e394437ebad7b1079cfe0d4c63-920x450.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

開催背景

生成AIの急速な普及により、働き方やスキルの価値、キャリアの築き方は大きく変化しています。一方で企業現場では、「AIを導入しても生産性向上につながらない」「キャリア自律をどう支援すべきかわからない」といった新たな課題も生まれています。
これからの時代に求められるのは、与えられた役割をこなす力ではなく、自ら問いを立て、自分のキャリアを主体的に築いていく力＝キャリアオーナーシップです。そして、その支援にはAIやデータを活用した新たなアプローチが不可欠になっています。
そこで本セミナーでは、AIとデータを活用したキャリア自律支援の最前線について、具体的な実践事例を交えながら解説します。

セミナー内容

本セミナーでは、プロティアン・キャリアの考え方をベースに、AI時代におけるキャリア支援のあり方を紐解きながら、企業のキャリア開発・組織開発を支援してきた4designs株式会社の実践事例をもとに解説します。
- AI時代に求められるキャリア自律とは何か- キャリア支援にデータを活用する新しいアプローチ- 生成AIの活用により「行動する新人が38％から80％へ増加」した実践事例- キャリア開発にAIを取り入れるための具体的なヒント
など、現場で活用できる視点と実践知を共有します。
◆こんな方におすすめ
- AI導入が現場の変化につながっていないと感じている人事・HRBPの方- キャリア自律支援の具体的な打ち手に悩んでいる方- 研修や人材開発をアップデートしたいと考えている方- データやAIを活用した新しいキャリア支援に関心のある方

開催概要

《日時》2026年4月17日（火）11：00～12：00
《会場》Zoomミーティング
《参加料金》無料
《対象》企業の人事担当者（研修、人材開発領域）の方、部門内研修をご検討の方　等
※同業者様のご参加はご遠慮いただいております。

《プログラム》
・オープニング
・「AI × データ × キャリア理論」セミナー
・質疑応答、チャットへの質問へのご回答
・クロージング
※一部変更になる可能性がございます。

《登壇者》
4designs株式会社／一般社団法人プロティアン・キャリア協会　CGO(Chief Growth Officer：最高事業成長責任者）栗原 和也
4designs株式会社法人コンサルティング部　森 隆剛

《申込》https://20260407careerdata.peatix.com/

登壇者

プレゼンテーター
4designs株式会社／一般社団法人プロティアン・キャリア協会　CGO(Chief Growth Officer：最高事業成長責任者）栗原 和也
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/56057/334/56057-334-4ba2464bd7599c69a3714dd144f73d12-890x890.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

2011年外資系総合ITサービス企業にシステムエンジニアとして新卒入社。総合商社向けの基幹システム開発、業務変革(BPR)プロジェクト等に参画。2017年に人事部へ異動。新卒採用担当として、年間50～300名のエンジニア採用をリード。2022年10月より現職。主に法人向けのキャリア開発・組織開発支援に従事し、研修・セミナー講師としても登壇する。



モデレーター
4designs株式会社法人コンサルティング部　森 隆剛
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/56057/334/56057-334-ebfd4c5d8eb0a507ef06d7386e544c04-890x951.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

2009年、三井住友銀行に入行、法人営業に従事。離職後「自分のやりたいことは何か？」に向き合い、通信制大学に入学、教員免許を取得。2013年、三田学園中学校高等学校に転職。担当業務のみに限らず、手上げでオールイングリッシュのキャリア教育、ビジネスコンテストの指導、入試広報業務にも従事。2023年、（株）リクルートに転職、高校向けキャリア支援の営業職に従事。入社半年で新規好事例賞（グッドプラクティス賞）を2Q 連続受賞。兼業で（株）mizukara(旧GOAL-B)にジョイン、to C向けキャリアコーチングに従事。
2024年、自社を創業。転職支援をメイン事業とする。（株）リクルートから講演業務の外部委託を受け、講演家としても活動。4designs（株）では、法人向けコンサルティング・研修講師登壇に従事。



◆当協会認定サービス提供会社：4designs株式会社
名称：4designs（フォーデザインズ）株式会社
所在地：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX日本橋茅場町 H1O日本橋茅場町 311
設立年月：2019年7月
代表取締役社長CEO：有山 徹
事業概要：経営コンサルティング、人的資本最大化に向けた組織開発支援、キャリア開発支援等
WEBサイト：https://4designs.co.jp/
サービス：プロティアン・キャリアドック　https://protean-career.or.jp/company-seminar
導入実績：パナソニック インダストリー株式会社/住友商事株式会社/森永製菓株式会社/株式会社ポーラ/株式会社電通デジタル/出光興産株式会社/株式会社インテージ/株式会社エクサ　他200社以上

◆協会概要
正式名称：一般社団法人プロティアン・キャリア協会
所在地：東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F
事業概要：キャリア対話型組織開発支援サービス/個人向けキャリア支援サービス/認定資格制度運営
代表理事：田中 研之輔（法政大学キャリアデザイン学部 教授）/有山 徹 （4designs株式会社 代表取締役CEO）
設立年月：2020年3月
協会WEBサイト：https://protean-career.or.jp/
X (旧Twitter)：https://twitter.com/officialprotean
Facebook：https://www.facebook.com/protean.fb
Linkdln：https://www.linkedin.com/company/72986319/admin/
note:https://note.com/protean

プレスリリース提供：PR TIMES

記事提供：PRTimes