大退職時代のキャリアマネジメントアプリ「CareerCarrying」をリリース
株式会社ピースリー・ストラテジックパートナーズ
「ポータブルなキャリアを全ての人に」提供することを目指すコンピテンシートレーニングアプリ
LocalBase株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：田中 洋）は、２０２２年３月より、キャリアマネジメントアプリ「CareerCarrying」のiOS／Android版アプリをリリースしました。CareerCarryingは、行動特性（コンピテンシー）をトレーニングすることにより、どのような場所でも活用できるポータブルなスキルを身につけることを促進するサービスです。
CareerCarryingサービスサイト（
https://www.careercarrying.com/）
大退職時代のはたらき方
新型コロナウィルスの感染拡大を経て、多くの人々の生活や働き方に大きな変化が訪れています。
欧米では離職する人が急増しており、「the Great Regisnation」（大退職時代）が到来したと話題になっています。これには、リモートワークの長期化に伴う労働者の思考の変化などが大きく関係しています。
日本においても、コロナ以前から転職者数の増加が続いており、この流れはコロナ以後も変わらず促進されていくものと考えられています。今後、労働市場の流動化はますます進み、企業の人材獲得競争も活発化していくことが予想されます。
CareerCarryingについて
コンピテンシーとはハイパフォーマーに共通して見られる行動特性のことで、「対人関係理解」や「イニシアティブ」などが例として挙げられます。コンピテンシーは、どのような職種・業種でも求められる汎用的な行動（能力）で、これを高めることによって主体的なキャリア選択ができる環境につながります。
CareerCarryingは、パフォーマンスを測ることではなく、ホリスティック（包括的）に人の長所や可能性を伸ばすことを目的としており、行動や結果そのものではなく、行動につながる「性向」「動機」「価値観」といった要素を重視しています。
状況や対象の違いによって発揮されるコンピテンシーの差異から、本人では気づきにくい個性や特徴を可視化し、仕事などへのポジティブな動機づけをサポートします。
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今後の事業展開
コンピテンシーの記録を活用して、AIによりパーソナライズされたキャリアコーチング機能や業界・業種別のコンピテンシーを比較可能なベンチマークサービスを提供する予定です。
将来的にダイレクトリクルーティングのサービス等を提供し、一人でも多くのビジネスパーソンが、自分らしく、やりたい仕事をいつまでもできる社会の実現を目指します。
CareerCarryingサービスサイト
https://www.careercarrying.com/
【LocalBase株式会社について】
本社：東京都渋谷区渋谷３−２６−１６第五叶ビル５、６F
代表：田中 洋
設立：２０２０年８月７日
URL：
https://localbase.jpプレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
