すべてのマネージャーが、再現性を持って成果を出せるようになる。

一般社団法人留学エール

すべてのマネージャーが、再現性を持って成果を出せる

当社は、4月1日を夢を発信する日にしようとするApril Dreamに賛同しています。
このプレスリリースはBLAST! SCHOOLの夢です。
それは、すべてのマネージャーが、再現性を持って成果を出せるようになること。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/151486/6/151486-6-063e4afbfc0bfd4b3ca00e1bcbe7f9c9-1326x882.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

こんなことありませんか？

多くの企業が、このようなマネージャー育成に取り組んでいます。
- 社内で研修を実施する- マネジメントスキルを学ばせる- 評価制度や仕組みを整える
それでも現場では
- マネージャーによって成果にばらつきがある- 成果を出している人もいるが、再現されない- 一定の成果は出ているが、伸びきらない
という状態が、何度も繰り返されています。
私たちは、そうした現場を数多く見てきました。

思うような成果が出ないのは能力の問題ではない

多くのマネージャーは、プレイヤーとして成果を出してきた優秀な人材です。
それでも思ったような成果が安定しない、次のレベルに引き上がらない。
という壁にぶつかります。

その理由は、マネジメントを「知識」としては理解していても、意思決定と行動の型として定着していないからです。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/151486/6/151486-6-31d00e7ebffd61031aacb610a660a86e-3900x2925.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/151486/6/151486-6-b460c1d90b44d1615ddf7c0920ea0fc0-3900x2925.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

BLAST! SCHOOLのやり方

私たちは、知識を教えることを目的にしていません。
行動を変えることに、徹底的に向き合います。
思想 → 型 → 伴走 → 行動 → 成果

このプロセスを通じて、「わかる」を「できる」に変え、成果を出すことに拘っています。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/151486/6/151486-6-c196c6afd600c901bf65fb4871b2216d-1248x770.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

90日で成果を出せるマネージャーになる

BLAST! SCHOOLが提供しているのは、90日で成果を出すことにコミットしたプログラムです。
30日で考え方が変わり、60日で行動が変わり、90日で成果が変わるための考え方と行動の型を現場の中で、実際に変化を起こす。そして結果までつなげています。
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/151486/6/151486-6-04a06d63c44459ef7e8d423d2a69e0d8-1678x1282.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/151486/6/151486-6-4726c8827c38287a35151b984b8a361a-1716x1292.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

⬛︎無料セミナーについて
ここまでお伝えしてきたような
・なぜ行動が変わらないのか
・どうすれば現場で変わるのか
のような具体的なテーマについて
毎週水曜日19:00より無料のオンラインセミナーでお話ししています。
実際の事例をもとに整理していますので、お気軽にご参加ください。
＜4月開催セミナー詳細＞
4月8日（水）研修をしても現場が変わらない会社に足りないもの
4月15日（水）プレイヤー型マネージャーが組織を止める理由
4月22日（水）組織成果が再現する会社の共通点
4月29日（水）実働伴走型リーダー育成とは何か

私たちがつくりたいこと

誰がマネージャーでも、成果が出る。
特定の人に依存しない。
再現性を持って成果が出る。
私たちが目指しているのは、そんな状態を当たり前にすること。

最後に

もし、
・研修をやっても変わらなかった
・マネージャーの育成に限界を感じている
・同じ課題が繰り返されている
という状態があるとすると、それは能力の問題ではなく、やり方の問題かもしれません。

やるべきことは、わかっている。
それでも成果につながらない。
私たちは、その状態に向き合い続けてきました。
だからこそ、すべてのマネージャーが成果を出せるようにし、挑戦が当たり前に連鎖する社会を実装します。
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【本件に関するお問い合わせ】
一般社団法人留学エール（BLAST! SCHOOL 運営事務局）
広報担当：杉本
E-mail：info@blast-school.jp
こちらからお話しましょう

プレスリリース提供：PR TIMES

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