【創業15周年】スタクラ、上場を果たしたランサーズ・マイクロ波化学の両代表と「原動力となる採用」を語る記念セッションを特別公開
スタクラ
累計支援1,712社、IPO実績173社。導入企業の「10社に1社」がIPOを実現する、起業家の孤独を支え続けた15年の軌跡。
[画像:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/13537/70/13537-70-25a778b0113cbbe3f9518c11f76bdb0e-3600x2400.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社スタートアップクラス（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：藤岡 清高、以下「スタクラ」）は、2026年4月5日に創業15周年（旧：株式会社アマテラス設立より）を迎えました。
これを記念し、当社が創業初期より支援し、現在は上場を果たした日本を代表するスタートアップ経営者をお招きした記念イベントを開催。VCや起業家など約100名が集い、スタートアップが飛躍するための「原動力となる採用」について、実体験に基づいた本質的な議論が交わされました。
東証の上場維持基準厳格化により「100億円の壁」が意識される今、上場をゴールとしない、持続可能な成長を支える経営チームの構築が不可欠となっています。本イベントでは、15年にわたり、スタートアップ専門で採用支援に取り組んできたスタクラの知見を交え、今の時代に求められる「企業の中核採用」について、深掘りいたしました。
イベント内では、スタクラが創業間もない「まだ何者でもない時期」から採用支援を行ってきた2名のゲストを迎え、特別セッションを実施いたしました。
〈登壇ゲスト・モデレーター〉
マイクロ波化学株式会社 代表取締役社長CEO 吉野 巌 氏（2022年東証グロース上場）
ランサーズ株式会社 代表取締役社長CEO 秋好 陽介 氏（2019年東証マザーズ（現グロース）上場）
株式会社スタートアップクラス 代表取締役社長 藤岡 清高（モデレーター）
〈セッションのハイライト（特別公開レポートより抜粋）〉
本セッションでは、ランサーズの経営陣採用や、マイクロ波化学の研究者を支えるビジネス人材採用など、今や伝説となった「創業期の出会い」が深掘りされました。 「社長と同じ熱量でビジョンに向き合える人材を、どう見極めたのか」「ディープテックならではの採用の罠」など、修羅場をくぐり抜け、組織づくりを通じて上場を果たした経営者同士だからこそ語れる、実践的な採用の本質が明かされました。
- 「提示した給与が安すぎて笑われた」ところからの逆転劇 マイクロ波化学・吉野氏による、技術はあるが資金が乏しいディープテック創業期の採用成功エピソード。成長に時間がかかる領域だからこそ、候補者自身の「本当にやりたいこと」が自社で実現できるのかを徹底的に見極める重要性が語られました。- 面談での究極の選考基準は「この人と温泉旅行に行きたいか」 ランサーズ・秋好氏からは、スキルを超えた「マインドセット」の見極め方や、活躍人材の見出し方における独自の視点が披露されました。上場を目指す全企業が参考にすべき、スタートアップマインドを持つ人材との出会い方とは。
▼セッションレポート（全文）はこちら
https://note.com/sutakura_koho1/n/n131a240db72a
15年前、まだ「スタートアップ」という言葉が一般的ではなかった頃から、私たちは一貫して起業家の皆様を支えてまいりました。代表の藤岡からは、これまでの感謝と共に、志の高い人材のみを厳選して繋ぐために「スタートアップスピリッツ3箇条」への同意を必須にしているなど、ミスマッチのない組織づくりに貢献し続ける私たちのこだわりを改めて表明いたしました。
▼代表藤岡のご挨拶（全文）と、スタクラの「これまでとこれから」について
https://note.com/sutakura_koho1/n/n931540cc0572
15年間にわたり、シード・アーリー期やディープテック領域など、難易度の高い採用支援に特化してきました。
延べ支援企業数：1,712社超
IPO実現企業：約173社（導入企業の10%超がIPOを実現）
登録者数：38,000名以上
強み： 独自の審査を通過した「本気でスタートアップに挑む人材」と「成長可能性の高い企業」の精緻なマッチング
東証の上場維持基準厳格化により「100億円の壁」が意識される今、上場をゴールとしない、持続可能な成長を支える経営チームの構築が不可欠です。スタクラは15年の知見を活かし、企業の原動力となるプロフェッショナル人材を繋ぎ続けます。
今後はこれまでの実績を基盤に、経営の中核を担うCxO人材の輩出支援や、スタートアップの中核を担う高度人材への支援体制をさらに強化し、次世代のエコシステム発展に貢献してまいります。
「次の100年を照らす、100社を創出する」をビジョンに掲げ、独自の審査を通過した厳選スタートアップ専門の転職・採用支援サービスを展開しています。
■厳選スタートアップ専門の転職/副業サイト「
スタクラ」
■キャリア女性向け 時短スタートアップ転職/副業サイト「
ママテラス」
■国内最大級のスタートアップ情報メディア「
Startup Magazine」
■大学発スタートアップ特化求人サイト「
大学発ディープテック特集サイト」
▼ご利用検討企業様のお問合せはこちら
https://startupclass.co.jp/inquiries/company_inquiries/
▼採用検討企業様向けご案内ページ
https://startupclass.co.jp/forcompanies/
スタクラでは、事業拡大を一緒に手掛けていく仲間を募集しています。
【VISION】次の100年を照らす、100社を創出する
【MISSON】起業家ファーストの精神で、ビジョン実現を支える絶対的存在となる
に共感していただける方は、下記よりご連絡ください。
▼採用情報はこちら
https://startupclass.co.jp/recruit/
▼本リリースに関するお問い合わせはこちら
https://startupclass.co.jp/inquiries/company_inquiries/プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
