マンパワーグループ、「人事・労務のトラブル 実践対策」セミナーを開催
マンパワーグループ
人事・労務に関する制度運用から労務トラブル対応・リスク管理を解説
総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・東京都港区、代表取締役社長:吉田 誠、以下マンパワーグループ）は、2026年5月14日（木）13:00～14:00に、企業の人事・労務管理担当者を対象とした無料オンラインセミナー「よくある人事労務の10のトラブル 実践対策」セミナーを開催します。本セミナーでは、人事・労務管理に関する制度運用から労務トラブルを未然に防ぐ対策まで、体系的に解説します。
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「よくある人事労務の10のトラブル 実践対策」セミナー開催の背景
2026年3月にマンパワーグループが発表した「2026年第2四半期 雇用予測調査」によると、調査対象の全9業種において増員を予定していることが明らかになりました。こうした急速な採用拡大は、現場におけるマネジメント負荷の増大や、多様な人材の受け入れに伴う労務管理の複雑化を招きやすく、企業の人事・労務担当者には、これまで以上に実務的な知識とトラブルを未然に防ぐ対応力が求められています。本セミナーでは、企業で起こりやすい人事労務トラブルに関する10のテーマを取り上げ、課題の本質と具体的な対応策を、実際の事例をもとにわかりやすく解説します。
セミナープログラム
１．人事・労務管理に関する制度運用と実務判断
固定残業代の考え方、年次有給休暇の時季変更権、管理監督者の定義 など
２．労務トラブルへの対応とリスク管理
テレワーク中の労災対応、従業員の休業・復職対応、派遣契約の中途解約に関する留意点 など
「よくある人事労務の10のトラブル 実践対策」セミナー概要
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マンパワーグループ株式会社について
ManpowerGroup(R)は、組織を成功に導く「人材」の採用、評価、育成、管理に関わる総合人材サービスを提供しています。75年近くにわたり、世界70ヵ国・地域で、ManpowerGroup(R)ブランドのManpower(R)、Experis(R)、Talent Solutions(R)を通じて、変化する働く世界の組織変革を継続的に支援してきました。ダイバーシティ＆インクルージョンの観点から、最も働きやすい企業として多様性が評価されています。マンパワーグループは、2026年に17回目となる「世界で最も倫理的な企業」の1社に選ばれました。
ホームページURL：
https://www.manpowergroup.jp/プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
