採用ROI（投資対効果）崩壊時代に求められる「根拠ある評価」とは～株式会社DYM、AIで変わる採用の新常識セミナーを開催～
DYM
-評価のバイアスを科学的に解き明かし、AIと人間の役割再定義を提示-
人材事業、WEB事業、海外医療事業などを中心に、M&A事業やスポーツ事業など多角的に事業を展開する株式会社DYM（読み：ディーワイエム、本社：東京都品川区、代表取締役社長：水谷佑毅）は、2026年4月、グループ会社である株式会社DYM HumanReality主催の「採用AI活用セミナー」を開催いたします。
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本セミナーは、これまで実施してきたAI面接活用に関する内容をさらに発展させ、「評価の在り方」に踏み込んだ実践的な内容となっています。
近年、採用市場は大きく変化しており、SNSやAIの普及により候補者の情報リテラシーが向上する一方で、企業側の「見極め」はますます困難になっています。その結果、採用後のミスマッチや早期離職といった課題が顕在化し、「採用のROI（投資対効果）」が崩れるケースが増加しています。
こうした背景を踏まえ、本セミナーでは人間が無意識に陥る評価のバイアスを科学的に解き明かし、AIを活用した客観的な評価手法について解説します。
さらに、「AIは分析し、人は口説く」という新たな役割分担を提示し、企業が採用競争を勝ち抜くための具体的なアプローチを紹介します。
■本セミナーについて
2026年、選ばれる企業が導入する『根拠ある評価』の新常識
～あなたは面接での内定・不合格理由を明確に説明できますか？～
【セミナー内容】
・2026年、採用のROIが崩壊している真の理由
・人間を狂わせる「3つの罠」と、構造化面接の限界
・SNS・AIで「武装」した候補者を見抜く科学的アプローチ
・結論：AIは「分析」し、人は「口説く」という役割分担
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■開催概要
2026年4月8日（水）12:00～13:00
2026年4月17日（金）18:00～19:00
2026年4月21日（火）11:00～12:00
2026年4月27日（月）15:00～16:00
■開催形式
オンライン（Zoom）
■参加費
無料
■申込方法
以下フォームよりお申し込みいただけます。
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeCD_UUHkf61dioTTPsFyPFeEfvHYtgw3YYhkLsbELnRM2Waw/viewform?usp=publish-editor
■登壇者紹介
株式会社DYM HR Tech事業部 主査代理 連 拓
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中途にて株式会社DYMに入社後、HR Tech事業部におけるコールセンター組織の立ち上げを牽引。
わずか3名の体制からスタートし、教育体制の整備や業務マニュアルの策定など、強固な組織基盤の構築に従事。
現在は、採用領域におけるAI活用および企業の採用営業戦略の立案を推進している。
また、AI技術を用いた『根拠ある評価』の新常識を広めるべく、セミナー講師として活動し、企業へ向けた、採用DXを支援している。
■今後の展望
DYMでは、AIを活用したHRTech領域の取り組みを強化し、企業の採用活動における意思決定の高度化を支援してまいります。今後もセミナーや情報発信を通じて、採用市場に新たな価値を提供してまいります。
■株式会社 DYM 会社概要
(1)商号 ：株式会社 DYM
(2)代表取締役社長 ：水谷 佑毅
(3)設立年月 ：2003年8月
(4)資本金 ：5000万円
(5)売上高 ：258億円（21期）、324.6億円（22期）
(6)本店所在地 ：〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー10階
(7)従業員数 ：連結 2,744名（2025年4月1日現在）
(8)事業内容 ：WEB事業、人材事業、研修事業、エグゼパート事業、海外医療事業、M＆A事業 等
(9)URL ：
https://dym.asia/プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
