『【製造・建設業向け】なぜ、貴社の採用動画はスルーされるのか？』というテーマのウェビナーを開催
マジセミ株式会社
マジセミ株式会社は「【製造・建設業向け】なぜ、貴社の採用動画はスルーされるのか？」というテーマのウェビナーを開催します。
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■3Kイメージが残る業界で、若年層に情報が届きにくい背景
製造業・建設業は、社会を支える重要な役割を担い、安定した事業基盤や専門性の高い仕事など、本来は採用上の強みとなる要素を多く持っています。しかし一方で、古くからある「きつい」「危険」「汚い」といったイメージを払拭しきれず、企業の魅力や仕事の実態を十分に伝えられていないケースも少なくありません。昨今の若年層はSNSを起点に情報収集を行うようになっており、短時間で直感的に理解できる表現が求められているため、従来の求人媒体や説明資料だけでは情報が届きにくいのが現状です。
また、求人媒体の掲載企業数は年々増加。求人媒体内の広告やエージェントに単発施策としてコストを投下するしかない掛け捨て広告がメインになりつつあります。
■採用動画を作っても、魅力が伝わらず応募につながらない
このような状況下で、採用活動において極めて効果的と言われている「採用動画」の活用に取り組む企業は増えていますが、実際には会社案内や事業紹介など企業側が伝えたい情報にとどまり、若年層が自分自身の働く姿を具体的にイメージできる内容になっていないケースも少なくありません。さらに、社員インタビュー動画では、出演を拒む社員や、撮影現場の許諾が下りないなどのお悩みもしばしば伺っています。また、制作した動画を届ける施策がなく、「動画は作ったものの、見てもらえない、見ても印象に残らない、応募行動につながらない」という状態に陥りやすく、採用施策として十分な効果を実感できないことも多くあります。今求められているのは、若年層の視聴行動や関心に合わせて、何をどう伝え、届けるかを設計する視点です。
■実写×アニメ×SNS活用で、「掛け捨て」にしない自社の採用資産を構築する
本セミナーでは、企業認知や職種理解が進まない、応募にもつながらないという課題に対し、学生の視聴行動データに基づき、今の市場で見られやすい採用動画とそうでない動画の違いを解説します。特にスマホ視聴で「指を止める」縦型動画の活用法や、実写では撮影困難な現場・技術を可視化する「アニメーション」など、若者の指を止める表現手法をご紹介します。
情報収集の中心がスマートフォンとなっている世代に向けて、どのような動画を企画・制作し、どのように運用すれば採用成果につながるのかを、エンタメ領域で培ったクリエイティブ表現の知見と、実際の製造業・建設業での課題を解決した成功事例を踏まえながら、詳しくご紹介します。
■主催・共催
株式会社ジーアングル
■協力
株式会社オープンソース活用研究所
マジセミ株式会社
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マジセミは、今後も「参加者の役に立つ」ウェビナーを開催していきます。
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