【日本経営主催】医師が集まる地方病院は何を変えたのか
日本経営グループ
慈愛会に学ぶ人事戦略と組織改革の実践
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株式会社日本経営（本社：大阪府豊中市、代表取締役社長：橋本 竜也、以下 日本経営）は、公益財団法人慈愛会の組織改革の実践事例をテーマとした特別対談セミナー「医師が集まる地方病院は、何を変えてきたのか。」を、2026年4月27日および28日にオンラインにて開催いたします。
詳細はこちら【Web受講 26/04/27・28】慈愛会-医師が集まる地方病院は、何を変えてきたのか。- 特別対談～慈愛会・今村総合病院の人事戦略と組織改革の実践～
鹿児島県を拠点に5病院と関連施設を展開し、200名を超える医師が在籍する公益財団法人慈愛会。同法人では、2017年の原価計算導入および医師人事制度の構築を契機に、組織改革に着手しました。
本セミナーでは、制度導入時の現場の反発を乗り越え、縦割り組織から脱却し、医師が集まる組織へと変革してきたプロセスを、当事者の視点からひもときます。
■背景
地方病院においては、医師採用の難易度が高く、組織運営においても医局中心の縦割り構造が課題となるケースが少なくありません。こうした中で、持続的に医師が集まる組織をどのように構築するかは、多くの医療機関に共通する経営課題です。
慈愛会では、2017年に原価計算の導入および医師人事制度の再構築を起点に、組織全体の見直しを進めてきました。当初は現場からの反発もあったものの、段階的な改革を通じて医局の風通し改善や各種指標の向上につなげています。
■対談の見どころ
本セミナーでは、慈愛会の組織改革を現場でリードしてきた有島尚亮氏および鈴木大輔氏へのインタビュー内容をもとに、改革の実像に迫ります。
さらに、医師の人事マネジメントや360度評価制度の設計・導入を支援してきた日本経営コンサルタントの太田昇蔵、モデレーターの河村伸哉が加わり、制度設計にとどまらない「現場に根づく改革」のポイントについて議論します。
主な論点は以下の通りです。
医師が集まる組織に共通する要素 人事制度改革を現場に定着させるためのプロセス 医局運営の改善と組織横断の連携強化 地方病院における採用力向上の実践
■開催概要 日時：
2026年4月27日（月）12:30～13:40（接続開始12:20）
2026年4月28日（火）12:30～13:40（接続開始12:20）
開催形式：オンライン（Web開催）
参加費：無料 定員：制限なし（事前申込制）
対象：理事長、院長、看護部長、事務長、教育担当者 ほか
主催：株式会社日本経営
※詳細は
Waculba Executive対談セミナー 特設ページにて順次公開予定です。
※内容は予告なく変更となる場合があります。
■関連セミナーのご案内
2026年5月7日・8日には、慈愛会 理事長の今村英仁氏を迎えた特別対談も開催予定です。法人全体の経営戦略やサステナビリティに関する知見を共有します。
【Web受講 26/05/07・08】慈愛会 -“健全な危機感”を組織の自走へと変える今村理事長の経営哲学-特別対談～未来を見据えた慈愛会のサステナビリティ戦略と日本の病院経営のこれから～
■今後の展開
日本経営では、医療機関の人事制度改革や組織変革支援を通じて、持続可能な経営基盤の構築を支援しています。今後も、現場に根ざした実践事例の発信を通じて、医療業界の課題解決に貢献してまいります。
■会社概要
会社名：株式会社日本経営
代表者：代表取締役社長 橋本 竜也
所在地：大阪府豊中市寺内2丁目13番3号
設立：1999年（日本経営グループ創業：1967年）
URL：
https://www.nkgr.co.jp/
事業内容：経営コンサルティング、人事評価制度構築・運用支援 他
■お問い合わせ先
株式会社日本経営
日本経営セミナー事務局
お問い合わせはチャットから：
https://app.chatplus.jp/chat/visitor/5984d779_1?t=btnプレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
