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マッキンゼーのグローバル人材開発プログラム「A2E」を初の書籍化

マッキンゼー・アンド・カンパニージャパン

マッキンゼーのグローバル人材開発プログラム「A2E」

『マッキンゼー流 なぜ同じ努力で成果が変わるのか“早く・うまく・楽しく”圧倒的な結果を出す12の仕事術』を4月24日に発売


2026年4月24日
マッキンゼー・アンド・カンパニー

マッキンゼー・アンド・カンパニー(日本代表:岩谷直幸)は、これまで世界中で展開してきた能力開発プログラム「Ability to Execute(A2E)」のエッセンスをまとめた書籍
『マッキンゼー流 なぜ同じ努力で成果が変わるのか ― “早く・うまく・楽しく”圧倒的な結果を出す12の仕事術』 を、2026年4月24日に発売いたしました。

本書は、これまで70カ国・500社以上・65万人以上に提供されてきたマッキンゼーアカデミーによるA2Eプログラムを初めて書籍化したものです。

[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/94688/22/94688-22-f6b081c9a495d5cb5b0ea0e15b07280a-1920x1280.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


■変革を分けるのは「戦略」ではなく「実行」
同じ人材、同じ時間、同じ予算であっても、成果に大きな差が生まれる組織があります。
その違いは、戦略の精度や個人の才能ではなく、実行する能力(Ability to Execute)の有無にあります。
A2Eは、この「実行する力」を体系化し、組織全体に根づかせることを目的に設計されたプログラムです。


■「知っている」と「できる」のギャップを埋める
A2Eの最大の特徴は、「学び」を単なる知識で終わらせず、行動変容へとつなげる設計にあります。
どれだけ優れた理論や知識を学んでも、行動が変わらなければ成果にはつながりません。
A2Eは、「知っている」と「できる」の間にあるギャップを埋め、現場での実践へと確実に結びつけることを重視しています。

■理論ではなく、実行へ
本書では、マッキンゼーのコンサルタントが実務の中で体得してきた 12の具体的な仕事術(優先順位付け、問題解決、コーチング、意思決定、ファシリテーション等)を体系的に紹介しています。
それらは単なるフレームワークではなく、 現場で即実践できる「行動レベルの技術」として整理されています。


■書籍概要
書名:マッキンゼー流 なぜ同じ努力で成果が変わるのか
副題:“早く・うまく・楽しく”圧倒的な結果を出す12の仕事術
編集:マッキンゼー・アカデミー
監修:坂本 貴則
発売日:2026年4月24日
出版社:日経BP 日本経済新聞出版
ISBN:978-4296122233


■詳細情報
書籍の詳細はこちら:https://www.mckinsey.com/jp/our-insights/ability-to-execute


マッキンゼー・アンド・カンパニー
マッキンゼー・アンド・カンパニーは、グローバルに展開する経営コンサルティングファームとして、企業および公共機関の重要課題解決を支援しています。産業横断的な知見と高度な分析力により、クライアントの持続的成長と変革の実現に貢献しています。

プレスリリース提供:PR TIMES

記事提供:PRTimes

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