従業員の給与水準の引き上げ、及び賞与制度改定に関するお知らせ
株式会社ネクステージ
株式会社ネクステージ（代表取締役会長兼社長：広田靖治、本社：愛知県名古屋市中区、以下「ネクステージ」）は、昨今の物価上昇をはじめとした社会変化の中で、従業員が安心して働ける環境を実現するとともに、競争力強化のための魅力的な人材の採用・育成を目的として、2026年4月より店舗の従業員に対して賃上げを実施することを決定しました。今回の賃上げでは、給与水準の引き上げ及び賞与の増額を実施します。
■概要
＊給与水準の引き上げ、及び賞与増額の内容
・初 任 給 ：最大月額5.3万円の引き上げ
・月額給与：最大月額5.3万円のベースアップ (若手層への重点配分)
・賞 与：制度改定に伴う追加支給（半期ごとに各店舗へ原資を配分し、店舗スタッフへ支給）
＊対象社員
・月額給与：販売、買取部門の販売スタッフ、整備士の正社員（リーダー、管理者層を除く）
・賞 与：販売、買取、整備部門の正社員
＊実施時期
・2026年4月
当社は、「みんなに愛されるクルマ屋さん」という経営理念のもと、全国において自動車販売および関連サービスを展開しております。理念の実現、さらには持続的な成長と新たな価値創造を推進していくうえで、「人財」は最も重要な基盤であると考えております。この考えのもと、従業員一人一人が安心して働ける環境の整備を進めるとともに、その能力を最大限に発揮できるよう、各種人事制度の整備・充実に取り組んでおります。役割や貢献に応じた適切な評価・処遇を実現する報酬体系の構築に加え、ライフステージに応じた柔軟な働き方を支援する制度の拡充など、多様な人材が安心して長く活躍できる環境づくりを推進しております。また、こうした取り組みを通じて、優秀な人材の確保および定着の強化にもつなげてまいります。
今後も、従業員一人一人がやりがいを持って成長するとともに、将来にわたり安心して働き続けられる職場環境の実現を通じて、お客様に選ばれ続ける企業を目指してまいります。
●株式会社ネクステージ
ネクステージは、“カーライフのパートナーとして、人々の生活をより豊かに”することを目的に「みんなに愛されるクルマ屋さん」を目指しています。新車・中古車の販売事業・整備事業・保険代理店事業・自動車買取事業・カーコーティング事業にいたるまで、自動車に関わる多様なサービスを提供し、地域に密着した「みんなに愛されるクルマ屋さん」となるべく、お客様の安心・安全なカーライフに寄り添っていきます。
公式ウェブサイト：
https://www.nextage.jp/
[画像:
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プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
