株式会社ウィルネクスト「Willnext HRトレンド 2026」を無料公開--人事・採用担当者が押さえるべき8つのトレンドを解説
株式会社ウィルネクスト
株式会社ウィルネクスト（所在地：神奈川県相模原市、代表取締役：中村真広）は、お役立ち資料「Willnext HRトレンド 2026--人事・採用担当者が押さえるべき8つのトレンド」を無料公開しました。
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■ 公開の背景
2025～2026年のHR領域は、生成AIの職場への本格浸透、人的資本開示の義務化、年収の壁改正、障がい者雇用率の引き上げなど、制度・技術・市場の変化が同時多発的に押し寄せている時期です。
情報収集のコストが下がった今、単なるトレンドの整理に留まらず、「そのデータから何を読み取るか」という解釈の質が、HR担当者の競争力を左右します。
本レポートは、国内外のデータをもとに8つのトレンドを解説するとともに、各章末にWillnextとしての独自の視点と問いを加えました。
■ 本レポートの特徴
・Josh Bersin CompanyのSuperworkerモデル、AI専用SNS「Moltbook」など、最新のグローバル動向を収録
・パーソル総合研究所、帝国データバンク、野村総合研究所など国内外の一次データを出典付きで掲載
・「データの整理」に留まらず、Willnext独自の考察を各トピックに収録
■ 収録トピック（全8項目）
- AIエージェント時代のHR--「人間の仕事」の再定義- 賃上げ・年収の壁改正と採用競争力--中小・ベンチャーが取るべき戦略- リスキリング2.0--生成AIリテラシーを組織に根付かせる- 人的資本開示の「次のステージ」--経営戦略連動の義務化と指針改訂- 隠れた労働力の活用--法定雇用率2.7%対応と定着率向上- 出社回帰後の次の課題--ハイブリッドワーク定着と生産性設計- DEI&BからWellbeing経営へ--心理的安全性と帰属感の実装- これからのHRパーソンに求められるスキル
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■株式会社ウィルネクストについて
株式会社ウィルネクストは、個人と組織の意思決定を支援する人材・組織コンサルティング会社です。Willnext Academy・Willnext Design・Willnext Job・Willnext Consultingの4サービスを通じて、採用から定着・活躍まで一気通貫で支援しています。
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Willnext Design（意思形成）
AIと対話を融合したキャリアデザインプログラム。価値観や動機を言語化し、「なぜ働くのか」からキャリアを再設計します。
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Willnext Academy（学習・コミュニティ）
旧CANTERA ACADEMYを刷新。対話・内省・実践を通じ、人事としてのあり方を探究するコミュニティ型学習プラットフォーム。
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Willnext Job（キャリア循環）
転職・副業・プロジェクト参画など、多様なキャリア機会を一気通貫で支援。
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Willnext Consulting（組織変革）
採用・育成・組織開発・人事戦略を包括的に支援し、個人の変化を組織成長へ接続します。
■会社概要
会社名： 株式会社ウィルネクスト
所在地：神奈川県相模原市緑区小渕1878-1
代表取締役：中村 真広
取締役：堀尾 司
会社HP：
https://willnext.jp/
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【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社ウィルネクスト 広報担当
E-mail：info@willnext.jp
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
