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2万人のキャリア開発データをAIで構造分析！人的資本経営の最前線セミナーを6月17日開催

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一般社団法人プロティアン・キャリア協会

データと実践から読み解く、人的資本経営“実装フェーズ”の次の一手


一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。
このたび、2026年6月17日（水）に、オンラインセミナー「人的資本経営の最前線：2万人のキャリア開発データ AI解析結果公開！」を開催いたします。
本セミナーでは、約2万人のキャリア開発診断データをAIで構造分析した結果をもとに、「自律的に成長する人材の特徴」や「成長を促進する環境・支援要因」をデータから読み解きます。あわせて、当協会代表理事・田中研之輔が、人的資本経営の現在地と今後の方向性について解説します。

詳細・申し込みはこちら
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/56057/344/56057-344-f24af63374a0d0a5b12477344e919e24-920x450.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

開催背景

人的資本経営に関する取り組みが広がる中、企業においてはキャリア自律支援や人材開発施策の検討・実施が進んでいます。
一方で、キャリア開発に関するデータをどのように捉え、施策に活かしていくかについては、具体的な方法を模索している企業も多く見られます。
そこで、本セミナーでは、キャリア開発診断データ（約2万人規模）をAIにより構造分析した結果をもとに、人的資本経営に関するデータの捉え方や活用の方向性について紹介します。

セミナー内容

本セミナーでは、プロティアン・キャリア理論の第一人者であり、当協会代表理事・田中研之輔（法政大学教授）が、人的資本経営の現在地について解説します。あわせて、データ分析から得られた示唆に対し、実務の観点からのフィードバックを行います。
さらに、実際のクライアントデータを用いた人的資本構造化分析の事例をご紹介。構想にとどまらない、データと実践に基づく人的資本経営につながる、次の一手のヒントをお届けします。
◆こんな方におすすめ
- 人的資本開示・強化を経営課題として抱える人事責任者の方- キャリア自律支援の施策設計を検討中の人材開発担当の方- データドリブンな組織開発に関心のある経営者・CHROの方

開催概要

《日時》2026年6月17日（水）10:00-11:00
《会場》 Zoomミーティング
《参加料金》無料
《対象》企業人事・HRBP・人材開発ご担当の方、経営者・CHROの方
※同業者様のご参加はご遠慮いただいております。

《プログラム》
・オープニング（プロティアン・キャリア協会／4designs株式会社概要）
・人的資本経営の現在地（田中 研之輔）
・人的資本経営の構造化と事例（有山 徹）
・ダイアログ
・クロージング
※一部変更になる可能性がございます。

《登壇者》
法政大学キャリアデザイン学部教授/一般社団法人 プロティアン・キャリア協会　代表理事　田中 研之輔
4designs株式会社代表 取締役社長CEO/一般社団法人 プロティアン・キャリア協会 代表理事　有山 徹

《申込》https://20260617hcm.peatix.com/

登壇者

法政大学キャリアデザイン学部教授/一般社団法人 プロティアン・キャリア協会　代表理事
田中 研之輔
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/56057/344/56057-344-d4f4b03b6ba1be112d1bf5f7bc181013-592x592.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

一橋大学大学院社会学研究科博士課程を経て、UC. Berkeley元客員研究員　University of Melbourne元客員研究員　日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学／博士：社会学。大学と企業をつなぐ連携プロジェクトを数多く手がける。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を36社歴任。個人投資家。著書36冊。主な著書に『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』『キャリアの悩みを解決する13のシンプルな方法 Career Workout』『実践するキャリアオーナーシップ』『進化するキャリアオーナーシップ』



4designs株式会社代表取締役社長CEO／一般社団法人 プロティアン・キャリア協会代表理事
有山 徹
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/56057/344/56057-344-7d27f5476e6bb0494a242acdfd4109ec-777x835.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

2000年に早稲田大学卒業、大手メーカーに就職後、経営コンサルティング会社を経て一部上場のIT企業、デジタル広告企業、ベンチャー企業での管理本部長や経営企画にて中期経営計画策定等の戦略策定並びに大手外資系PEファンドのMBO/IPOプロジェクトグループERPプロジェクト、M&A案件等の数多くのプロジェクトを推進、早稲田大学大学院MBA。2019年7月に経営コンサルティング、キャリア支援事業を行う4designs株式会社を設立。2020年3月共同代表の法政大学キャリアデザイン学部田中研之輔教授と一般社団法人プロティアン・キャリア協会を設立。設立後5年間で35万人、250社以上に組織開発、キャリア自律を伝えている。



◆当協会認定サービス提供会社：4designs株式会社
名称：4designs（フォーデザインズ）株式会社
所在地：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX日本橋茅場町 H1O日本橋茅場町 311
設立年月：2019年7月
代表取締役社長CEO：有山 徹
事業概要：経営コンサルティング、人的資本最大化に向けた組織開発支援、キャリア開発支援等
WEBサイト：https://4designs.co.jp/
サービス：プロティアン・キャリアドック　https://protean-career.or.jp/company-seminar
導入実績：パナソニック インダストリー株式会社/住友商事株式会社/森永製菓株式会社/株式会社ポーラ/株式会社電通デジタル/出光興産株式会社/株式会社インテージ/株式会社エクサ　他250社以上

◆協会概要
正式名称：一般社団法人プロティアン・キャリア協会
所在地：東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F
事業概要：キャリア対話型組織開発支援サービス/個人向けキャリア支援サービス/認定資格制度運営
代表理事：田中 研之輔（法政大学キャリアデザイン学部 教授）/有山 徹 （4designs株式会社 代表取締役CEO）
設立年月：2020年3月
協会WEBサイト：https://protean-career.or.jp/
X (旧Twitter)：https://twitter.com/officialprotean
Facebook：https://www.facebook.com/protean.fb
Linkdln：https://www.linkedin.com/company/72986319/admin/
note:https://note.com/protean

プレスリリース提供：PR TIMES

記事提供：PRTimes