国土交通省事業、埼玉県川島町における「二地域居住先導的プロジェクト実装事業」が採択されました
パーソルテンプスタッフ株式会社
ラボたま等と共同連帯し、仕事を起点に二地域居住の裾野拡大を目指す
パーソルテンプスタッフ株式会社（代表取締役社長: 木村 和成、以下パーソルテンプスタッフ）は、りそなグループの株式会社地域デザインラボさいたま(社長: 園田 孝文、以下ラボたま)を代表者とし、埼玉県川島町(町長: 藤間 隆)、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（代表取締役社長: 市村 和幸）、株式会社Rebase（代表取締役: 佐藤 海）と「川島町二地域居住施策推進コンソーシアム」を組成し、二地域居住施策の調査・実証事業を実施します。
本取り組みは、国土交通省「二地域居住先導的プロジェクト実装事業*１（令和７年度補正予算）」に採択されました。
[画像:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/71141/469/71141-469-1e007005396c25d74f6177457b29d94f-740x273.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
*1: 自治体や民間事業者等による先導的な二地域居住の取組を国が支援し、全国展開可能なモデル構築を図る事業
■取り組みの概要
近年、テレワークの普及や多様なはたらき方への関心の高まりを背景に、「二地域居住」への注目が高まっています。一方で、二地域居住に関心を持ちながらも、「仕事との両立が難しい」「実践のイメージが持てない」「費用や生活面に不安がある」といった理由から、実践に至っていない“潜在層”が多く存在しています。
埼玉県川島町は、都心近郊に位置し圏央道へのアクセスにも優れるなど、自動車移動を前提とした二地域居住との親和性が高い地域です。本事業では、こうした地域特性を活かし、二地域居住の裾野拡大に向けて、潜在層のニーズを的確に捉えるとともに、「仕事（なりわい）」「住まい」「官民連携体制」を一体で設計するモデルの構築を目指します。
単発的な滞在にとどまらず、仕事を通じて継続的に地域と関わることができる仕組みづくりを重視し、二地域居住を“特別な選択肢”ではなく“実行可能なはたらき方・暮らし方”として一般化していくことを狙いとしています。
【事業内容】
（１）二地域居住者の潜在層ニーズ・効果的なアプローチ手法調査
二地域居住に興味があるものの実践に至っていない潜在層のニーズと、効果的な情報内容・伝達手法について、金融機関・総合人材サービスグループのネットワークを活かした調査を実施。二地域居住者の交通費や滞在費、インターネット環境など、実践上の課題や費用負担に関するニーズを把握し、支援のあり方について検証します。
（２）地域課題を起点とした「仕事（なりわい）」の創出
行政や地域企業・事業者が抱える課題を整理し、二地域居住者が複業的に関与できる仕事・プロジェクトとして具体化します。これにより、二地域居住者が地域に関与するきっかけを創出し、関係人口の定着につなげます。
（３）二拠点居住者向け住まいの利活用調査
空き家・企業寮・公営住宅などについて、二地域居住者向け滞在拠点としての利活用の可能性を調査します。あわせて、レンタルスペース化によるコワーキングスペースや二地域居住者の副業実現の場としての活用、災害時の利活用に関しても検証を行います。
■コンソーシアムメンバーの役割
[表:
https://prtimes.jp/data/corp/71141/table/469_1_e67c6fe4248103090e5659e0117e0e32.jpg?v=202604300515 ]
本事業を通じて、川島町における新たな人の流れと経済循環を創出し、持続可能な地域モデルの構築を目指します。
特にパーソルテンプスタッフは、総合人材サービスの知見とネットワークを活かし、地域内企業の業務課題や人材ニーズを整理し、二地域居住者が複業的に参画できる「仕事（なりわい）」として構造化する役割を担います。これにより、二地域居住を単なる滞在体験ではなく、仕事を通じた継続的な地域関与へと発展させる仕組みづくりに貢献し、グループビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現を目指してまいります。
■パーソルテンプスタッフ株式会社について＜
https://www.tempstaff.co.jp/ ＞
パーソルテンプスタッフ株式会社は、人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシングなどの人材サービスを提供しています。2017年7月より、テンプスタッフ株式会社からパーソルテンプスタッフ株式会社へ社名変更。パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、グループの総力をあげて、労働・雇用の課題解決を通じ、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
■株式会社地域デザインラボさいたまについて＜
https://www.saitamaresona.co.jp/labtama/ ＞
埼玉りそな銀行の100％子会社として、これまでの金融の枠組みを超えた発想や挑戦により、地域の未来をプラスにできるよう、地域課題の解決や地域の魅力発信に取り組んでいます。共創社会のハブとして新たな価値創出に挑戦し、皆さまとともに埼玉県が目指す「日本一暮らしやすい埼玉」の実現に貢献してまいります。
■パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社について＜
https://www.persol-bd.co.jp/ ＞
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、プロセスデザイン力や組織・人材マネジメント力、人材育成力の3つの力に、AIなどのテクノロジーを掛け合わせ、お客様の課題に寄り添ったBPOサービスを提供しています。「あらゆる仕事と組織を革新し、より良いはたらく環境があふれる社会をつくる」をミッションに掲げ、組織が目指す未来を実現し、はたらく人が活躍できる社会づくりに貢献してまいります。パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人と組織にかかわる多様な事業を通じて、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。
■株式会社Rebaseについて＜
https://www.rebase.co.jp ＞
Rebaseは「Where It Starts / ことのはじまり」をビジョンとして掲げ、世界中の至るところで様々な「こと」が生まれ、あふれている状態を目指します。そのために、「Get Together / 和をひろげる」をミッションとし、人が集い、出会い、交流することで「和」を広げていきます。
コミュニティイベントサービス「TOIRO」で集うきっかけを生み出し、レンタルスペースのマッチングプラットフォーム「instabase」で集まる場を提供しています。
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
