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MIXI、独自枠「発明補助」を含む年24万円分の新福利厚生を開始

株式会社MIXI

MIXI、独自枠「発明補助」を含む年24万円分の新福利厚

~音楽ライブ、アート鑑賞、デジタルコンテンツ等のエンタメ体験も対象に、国内トップクラスの付与額で支援~


 株式会社MIXI(東京都渋谷区、代表取締役社長 上級執行役員 CEO:木村 弘毅)は、2026年4月より、社員一人ひとりに年間240,000ポイントを付与する新福利厚生「MIXIカフェテリアプラン」を開始しました。スキルアップや健康支援、育児・介護に加え、エンタメ企業ならではの独自枠「発明補助」を設け、ライブ・アート・スポーツ観戦・最新デジタルコンテンツといった新たな発想につながる体験を後押しします。
 制度開始から1ヶ月で、対象社員1,390名(正社員・契約社員・エキスパート社員)のうち44%(618名)が利用。学び・健康から発明体験まで、活用が広がっています。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/25121/809/25121-809-bd594648d84b4f9bb16edf49806d4323-3116x1466.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


■MIXIカフェテリアプラン導入の背景
 当社は2026年4月より、社員一人ひとりの活躍と成長を支え、組織成果の最大化を図ることを目的に、新たな人事制度を導入しました。新人事制度では、給与などの金銭報酬だけでなく、成長支援や働く環境といった非金銭報酬を含めて報酬を一体で捉える「トータルリワード」の考え方を取り入れています。会社として社員に何を期待し、何に報いるのかを制度全体で一貫して示し、社員の主体的な挑戦と成果創出を促進します。
 「MIXIカフェテリアプラン」は、制度刷新にあたり、福利厚生を非金銭報酬のひとつとして再設計したものです。従来は制度ごとに利用が一部の社員に偏るケースもあったことから、同じ原資をより多くの社員に公平に届け、自らのライフステージや関心に応じて活用できる制度として導入しました。


・新人事制度について
https://mixi.co.jp/news/2026/0306/49233/


■MIXIカフェテリアプラン概要
 本制度は、株式会社HQ(東京都千代田区、代表取締役:坂本 祥二)が提供する福利厚生プラットフォーム「カフェテリアHQ」を活用し、毎年4月1日に年間240,000ポイントを社員へ一括付与します。プラットフォームが提携する1,000件以上のメニューから選択できるほか、立替精算により提携先にないサービス(小規模なスポーツジムや個人の整体院など)にも幅広く利用可能です。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/25121/809/25121-809-2aa35190d7535546ffe770f7639e468c-3293x1609.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


 なお、国内でカフェテリアプランを導入する企業における一人当たりの年間配分額平均は66,473円、10万円以上を付与する企業は14.3%です※。当社の付与ポイントは平均の約4倍にあたり、トップクラス水準となります。
※出典:「旬刊福利厚生」 No.2420(2025年7月下旬号)

■独自制度「発明補助」について
 エンターテインメント領域でコミュニケーションサービスを提供する企業として、社員が多様な体験やインプットに触れ、感動や驚きを自らの中に蓄積していくことが、より魅力的なサービスの創出やユーザーへの新たな価値提供につながると考えています。こうした考えのもと、年間ポイントのうち50,000ポイントは、独自制度「発明補助」として、音楽ライブへの参加やアート鑑賞、スポーツ観戦、音楽・動画コンテンツ、最新技術を取り入れたゲームなどのデジタルコンテンツといった、新たな発想につながる体験に利用することができます。当社のValuesのひとつ「発明」が示す「想像を超えよう。本質を追求し、新しい視点で、大胆な発想を心がけよう。」という価値観を、制度面から後押しする取り組みです。 
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/25121/809/25121-809-8b1ad4f177554d64ebe17086fad5e2cd-2598x1200.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


■制度開始後の利用状況
 2026年4月1日から4月30日までに、利用者数は対象者の44%に当たる618名、総利用件数は2,162件、総利用ポイントは20,501,128ptと、制度開始直後から利用が広がっています。
 利用カテゴリでは「スキルアップ」、「ヘルスケア」、「食事」が上位で、AIツールや学習サービス、診察・治療や遺伝子検査、宅配食サービスやサプリメントなどでの利用が多く見られました。また、「発明補助」は158件の申請がありました。映像配信サービスやゲームといった業界トレンドの把握に加え、テーマパークやイベントを通じて体験設計を学ぶ目的での利用も見られます。社員が夢中で発明し続けるための土台づくりとして、制度が活用されていることがうかがえます。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/25121/809/25121-809-afc36c9e9b13c62ce630bdd80f30173a-2556x1440.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


当社は今後も、社員一人ひとりの活躍や成長、仕事に集中できる環境づくりを支える制度として、福利厚生を含む人事制度全体の充実に取り組んでまいります。


※本制度の運用にあたっては、税務上の取り扱いを関係法令・通達に基づき適切に整理しています。

■株式会社MIXI < https://mixi.co.jp/ >
MIXIは、「豊かなコミュニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む。」というパーパス(存在意義)のもと、「mixi」や「モンスターストライク」、「家族アルバム みてね」、「TIPSTAR」など、友人や家族間で一緒に楽しむコミュニケーションサービスを提供しています。私たちが大切にしている"ユーザーサプライズファースト"の精神のもと、当社のミッションである、ただつながるのではなく、濃く深い、より豊かなコミュニケーションを生む「心もつながる」場と機会を創造し続けることで、感情豊かな心の通い合う社会の実現に貢献してまいります。
※MIXIの名称、これに関連する商標およびロゴは、株式会社MIXIの商標および登録商標です。

プレスリリース提供:PR TIMES

MIXI、独自枠「発明補助」を含む年24万円分の新福利厚MIXI、独自枠「発明補助」を含む年24万円分の新福利厚MIXI、独自枠「発明補助」を含む年24万円分の新福利厚

記事提供:PRTimes

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