副業OKのシニア向け求人、介護や調理など現場の専門職種に集中する傾向
株式会社シニアジョブ
現場の深刻な人手不足が影響か？シニア専門求人サイト「シニアジョブ」求人調査結果
シニア転職支援の株式会社シニアジョブ（本社：東京都新宿区/代表取締役 中島康恵）は、運営するシニア専門求人サイト「シニアジョブ」に掲載された「副業OK」の求人を調査した結果、求人の多い職種の上位に、介護職、調理、保育士、マッサージ師など、現場での対人業務となる専門職種の求人が多く含まれることがわかりました。
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現場の専門職種が多い結果となった、シニア向け副業OK求人の傾向調査結果
■パート求人が74.9%と極めて高い割合となった副業OK求人の傾向調査結果まとめ
シニア専門求人サイト「シニアジョブ」（
https://seniorjob.jp/）に掲載された求人のうち、「副業OK」の傾向を調査しました。その結果、下記3点の主な特徴が見られました。
・シニア向け副業OK求人は、介護職（13.6%）、調理職（11.5%）のような専門職や現場作業職に集中
・シニア向け副業OK求人は、関東（54.5%）や東京（23%）に一極集中する傾向
・リモートワークOK求人が「正社員」比率が高いのに対し、副業OK求人は「パート・アルバイト」の比率が高め
■多少分散するものの関東への集中傾向が見られる、副業OK求人の傾向調査結果詳細
シニア専門求人サイト「シニアジョブ」の就業決定者を含めて、シニア求職者にダブルワーク（副業）の希望や、結果的に副業に就業するケースが見られることから、副業OKのシニア向け求人についての調査を行いました。
まず、副業OKの求人が多い職種については、もっとも多い介護職（13.6%）や2番目に多い調理職（11.5%）など、専門職や現場作業職に集中している傾向がありました。
副業OK求人の3位以降においてもその傾向は見られ、3位の保育士は副業OK求人の割合が9.9%であるのに対し、すべての求人では4.3%、リモートワークOK求人では0.1%と割合が低く、9位のマッサージ師では同様に副業OK求人が3.2%、すべての求人では0.7%、リモートワークOKでは求人がないといった結果となりました。
こうした現場作業をともなう対人の専門職種のシニア向け求人が多いことは、現場における人手不足の深刻さが背景にあるものと思われます。
次に、シニア向け副業OK求人の多いエリアについてデータを見ると、関東に54.5%、東京に23%と一極集中していることがわかります。
関東や東京への一極集中はリモートワークOK求人にも見られる傾向ですが、リモートワークOK求人における関東58.5%、東京40.5%といった数値の高さに比べると、副業OKでは多少分散する傾向が見られ、埼玉（10.2%）や神奈川（10.9%）などの関東各県の割合は、リモートワークOK求人よりも高めとなっており、他のエリアもリモートワークOK求人よりも高めであるため、地方でも就業の選択肢があると考えらます。
雇用形態についてのデータでは、リモートワークOK求人において「正社員」の求人が49.6%もっとも多いこととは対象的に、副業OKの求人では「パート・アルバイト」がもっとも多く、その割合も74.9%と高くなっています。求人サイト「シニアジョブ」のすべての求人における「パート・アルバイト」の求人の割合が47.9%であり、副業OK求人の「パート・アルバイト」の占める割合が極めて高いことがわかります。
こうした雇用形態の割合に関する、リモートワークOK求人やすべての求人との対比からは、シニア向け副業OK求人では、「副業を許可している正社員求人」ではなく、「本業とは別に就業可能なパート・アルバイト求人」が多くを占める可能性があります。
求人サイト「シニアジョブ」においては、実質的にも「本業とは別に就業可能なパート・アルバイト求人」を探すシニア求職者の割合が高いように思われますが、「副業を許可している正社員求人」がないわけではないものの、「副業を許可している正社員求人」を探す場合にはその求人件数に注意が必要です。
■シニア向け副業OK求人の傾向調査結果データ
- 1位：介護職・ヘルパー・看護助手13.6%（リモート0.4%、全求人9.9%）- 2位：調理師・調理補助・料理長11.5%（リモート0.8%、全求人7.4%）- 3位：保育士9.9%（リモート0.1%、全求人4.3%）- 4位：看護師・准看護師7.1%（リモート0.8%、全求人5%）- 5位：交通誘導警備6.1%（リモート0.1%、全求人4.4%）- 6位：清掃員・清掃スタッフ5.2%（リモート0.2%、全求人3.7%）- 7位：接客・販売スタッフ3.9%（リモート0.1%、全求人3.3%）- 8位：生活支援員・世話人3.4%（リモート0、全求人1.5%）- 9位：マッサージ師3.2%（リモート0、全求人0.7%）- 10位：ホールスタッフ・フロアスタッフ2.9%（リモート2.5%、全求人1.9%）
- 1位：エンジニア・SE（Web系）17.5%（副業OK0.7%、全求人1.2%）- 2位：会計事務所スタッフ13.2%（副業OK0.6%、全求人0.7%）- 3位：営業7.3%（副業OK1.6%、全求人2.5%）- 4位：エンジニア・SE（制御・組み込み）5.5%（副業OK0.4%、全求人0.3%）- 5位：エンジニア・SE（汎用系）5.1%（副業OK0.2%、全求人0.1%）- 6位：ネットワーク/サーバ監視・運用・保守・技術サポート4.7%（副業OK0.1%、全求人0.2%）- 7位：ネットワーク/サーバ設計・構築4.4%（副業OK0.3%、全求人0.2%）- 8位：その他（システム設計・SE・インフラ）4.1%（副業OK0.3%、全求人0.1%）- 9位：建築施工管理3.7%（副業OK0.5%、全求人2.1%）- 10位：プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー3.6%（副業OK0.1%、全求人0.1%）
- 1位：介護職・ヘルパー・看護助手9.9%（副業OK13.6%、リモート0.4%）- 2位：調理師・調理補助・料理長7.4%（副業OK11.5%、リモート0.8%）- 3位：看護師・准看護師5%（副業OK7.1%、リモート0.8%）- 4位：交通誘導警備4.4%（副業OK6.1%、リモート0.1%）- 5位：保育士4.3%（副業OK9.9%、リモート0.1%）- 6位：清掃員・清掃スタッフ3.7%（副業OK5.2%、リモート0.2%）- 7位：接客・販売スタッフ3.3%（副業OK3.9%、リモート0.1%）- 8位：営業2.5%（副業OK1.6%、リモート7.3%）- 9位：建築施工管理2.1%（副業OK0.5%、リモート3.7%）- 10位：一般事務・営業事務・受付2%（副業OK1.3%、リモート3.1%）
- 北海道・東北：副業OK4.8%、リモート4.4%、全求人12.7%- 関東：副業OK54.5%、リモート58.5%、全求人38%- 北陸・甲信越：副業OK4.4%、リモート3.1%、全求人6%- 東海：副業OK11.5%、リモート7.9%、全求人10.5%- 関西：副業OK15.2%、リモート14.9%、全求人15.6%- 中国：副業Ok2.2%、リモート2.8%、全求人5%- 四国：副業OK2.3%、リモート0.5%、全求人2.8%- 九州・沖縄：副業OK5.7%、リモート9%、全求人9%
- 埼玉：副業OK10.2%、リモート4.6%、全求人6%- 千葉：副業OK7%、リモート3.9%、全求人5.2%- 東京：副業OK23%、リモート40.5%、全求人15.8%- 神奈川：副業OK10.9%、リモート10.4%、全求人7.1%- 愛知：副業OK6.4%、リモート6%、全求人5.2%- 大阪：副業OK7.3%、リモート9.9%、全求人7.2%- 兵庫：副業OK3.4%、リモート4.2%、全求人3.8%- 福岡：副業OK3.3%、リモート6.4%、全求人3.7%
- 正社員：副業OK12.1%、リモート49.6%、全求人41.2%- 契約社員：副業OK4.8%、リモート21.1%、全求人7%- パート・アルバイト：副業OK74.9%、リモート14.9%、全求人47.9%- 派遣社員：副業OK2.5%、リモート5.9%、全求人2.7%- 業務委託：副業OK5.7%、リモート8.4%、全求人1.2%
- 求人件数：副業OK9677件（全求人の14.7%）、リモート1061件（全求人の1.6%）、全求人65845件
■調査概要
シニア専門求人サイト掲載の副業OK求人の傾向調査
- 調査日： 2026年4月24日- 調査機関： 自社調査- 調査対象： 2026年4月24日時点でシニア専門求人サイト「シニアジョブ」に掲載されていた土日休みの求人、計9677件（※1）（※2）- 対象地域： 全国- 調査方法： 上記調査対象について傾向を調査、また、同調査日時点のすべての求人、およびテレワーク・リモートワーク・在宅勤務OKの求人と比較調査
（※1）調査対象は副業OKの求人であるが、比較対象として、調査日2026年4月24日時点のすべての求人65845件、リモートワークOKの求人1061件も調査した。なお、これら調査対象の求人には、過去に求人を掲載していたものの掲載を取り下げた求人または登録を取り消した企業の求人を含まないが、募集を停止している求人は含む。
（※2）求人件数についてはシニア専門求人サイト「シニアジョブ」の求人検索機能を用いて、結果に表示された求人件数を集計した。
■シニア専門求人サイト「シニアジョブ」について
50歳以上のシニアに特化した求人サイト事業として、2022年8月にオープンしました。求人の対象が主に50歳以上になることを了承した企業のみが求人を掲載しており、また、求人企業の平均年齢や、50代・60代・70代以上の勤務人数といったシニアの活躍情報がわかるなど、シニアが安心して応募や就職活動ができる機能が揃っています。求人企業は初期費用無料、成果報酬制で、採用決定までは求人を何件掲載しても無料で使用できます。
お仕事をお探しのシニアの方や、シニア人材採用をお考えの企業の採用担当者の方は、サイトからご登録・お問い合わせをお願いいたします。
- お仕事をお探しのシニアの方はこちら
https://seniorjob.jp/- 企業の採用担当者の方はこちら
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【会社概要】
代表 ： 代表取締役 中島 康恵
本社 ： 東京都新宿区大久保2丁目5−22セキサクビル8F
URL ：
https://corp.senior-job.co.jp/
事業内容 ： シニアの人材ビジネス提供
運営サイト：
シニアジョブ：
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シニアジョブエージェント：
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シニアジョブコネクト：
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シニア採用マガジン：
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シニアタイムズ：
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本件に関するお問い合わせ先
株式会社シニアジョブ 広報部 安彦（あびこ）
TEL：080-4107-5851 e-mail：m-abiko@senior-job.co.jp
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50歳以上のシニアに特化した人材紹介、人材派遣、求人サイトの各サービスを提供する会社です。学生起業家出身である代表取締役の中島が、人材不足にも関わらずシニアの就職が困難であるという社会課題に気づき、その解決をライフワークとするべく業種転換。徹底した効率化とスピードによって、シニアの総合人材会社としてそれぞれ延べ15万件を超える求職者と求人企業が登録。
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