【期間限定】スタートアップ企業様向け「ビズリーチ導入キャンペーン」を開始
株式会社ノックラーン
ビズリーチ導入をRecboo月額費用の特別価格＋最短最速の立ち上げ支援でバックアップ。人材紹介手数料以下での採用と内製化を実現
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株式会社ノックラーン（東京都大田区、代表取締役：福本 英）は、スタートアップ企業の中途採用を支援するサービス『Recboo（リクブー）』において、ビズリーチを新規導入されるスタートアップ企業様を対象とした「ビズリーチ導入キャンペーン」を開始しました。
本キャンペーンでは、ビズリーチを新規導入と同タイミングでRecbooをご利用いただいた企業様限定で、Recboo月額費用を特別価格でご提供いたします。
元ビズリーチ出身のRecboo代表およびCSチームを中心に、シード～アーリーフェーズに最適化された立ち上げ・運用設計を伴走支援し、最短最速で"勝ち筋の特定"までを実装します。
新プランリリースの背景
近年、ダイレクトリクルーティング市場では以下の構造的な課題が顕在化しています。
・スカウト流通量の増加に伴い、即戦力層が受信するスカウト数が爆発的に増加
その結果、スカウト返信率は市場全体で年々低下
・候補者の母集団形成において、知名度のないスタートアップは特に不利な競争環境に置かれている
こうした状況下で、シード～アーリー期のスタートアップでも、
・スカウトが埋もれる前提でどう刺さる文面・訴求を作り込むか
・スカウト返信後の候補者対応とオペレーションをいかに高速・高品質に回すか
という2点が、採用成果を左右する分岐点となります。
一方で、「現状の人事リソース／ノウハウだけでは、ここまで踏み込んだ運用は難しい」というご相談を、提携VCの皆様や投資先スタートアップ様から多数いただいてまいりました。
本キャンペーンは、このギャップを埋めるために設計した、ビズリーチとRecbooのセット導入による"内製化型"の採用ソリューションです。
新プランについて
・対象：ビズリーチ新規導入と同タイミングでRecbooをご利用いただくスタートアップ企業様
・特典：Recboo月額費用を特別価格でご提供
・支援体制：元ビズリーチ出身のRecboo代表およびCSチームが、初期立ち上げから勝ち筋の特定までを直接伴走
「ビズリーチ利用料＋Recboo利用料-キャンペーン割引」のトータルコストで、人材紹介手数料以下での採用と、採用体制の早期内製化を同時に実現
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本ビズリーチ導入キャンペーンのポイント
１. 元ビズリーチ出身チームによる"勝ち筋の最短特定"
代表およびCSチームに元ビズリーチ出身者が在籍。
スタートアップ初期に陥りがちな運用の落とし穴を熟知しており、媒体仕様を最大限に活かしたスカウト設計・検索条件設計・タレントプール運用を、最短で立ち上げます。
２. 人材紹介手数料以下のトータルコストで採用を実現
ビズリーチ利用料＋Recboo利用料からキャンペーン割引を差し引いた実質コストは、人材紹介経由の手数料を下回る水準を想定。
1名採用するたびに発生する変動費中心の採用から、固定費型・資産蓄積型の採用への切り替えを後押しします。
３. 中長期の採用コストを下げる"内製化"までを支援
Recbooは「採用を代行する」のではなく「採用が前に進む状態をつくる」ことを目的としたサービスです。
契約終了後も貴社内にノウハウとオペレーションが残るため、キャンペーン期間後はRecbooに依存せず、運用の内製化が可能となります。
特におすすめの企業さま
・はじめてビズリーチを導入される、または導入を検討中のスタートアップ企業
・人材紹介依存から脱却し、ダイレクトリクルーティング中心の採用体制へ移行したい企業
・採用ノウハウを社内資産として蓄積し、中長期の採用コストを下げたい企業
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導入事例
CEO1名体制・専任人事なしから3ヶ月でCOO候補＋アルゴリズムエンジニアを採用
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＜支援先＞
シード期の3Dデータ処理スタートアップ
＜導入前の課題＞
ビズリーチは導入していたが返信率が低迷。転職市場に現れない希少人材へのアプローチ方法も、社内にノウハウが存在しない状態。
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＜Recboo導入後の主な施策＞
・スカウト文面のABテストを高頻度で実施し、定量データに基づいて即時修正
・「ビジネスサイド1人目の正社員」「代表直下で事業・組織拡大に幅広くコミット」など、COO候補に刺さる訴求軸を言語化
・アルゴリズムエンジニアは、研究室名×技術キーワードでX／Qiita／Zenn／LinkedInから候補者を特定し、ダイレクトにアプローチ
＜導入後の成果＞
導入から3ヶ月でCOO候補1名・アルゴリズムエンジニア1名の採用が決定。
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お申し込み・お問い合わせ
少しでもキャンペーンにご興味があれば、10～30分程度のカジュアル面談にて、貴社の採用状況をざっくばらんにお伺いいたします。弊社サイトからお問い合わせください。
サービスサイトはこちら
Recbooサービス概要
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「Recboo」は、株式会社ノックラーンが提供する中途採用支援サービスです。東証プライム上場のエアトリグループ子会社としてスタートアップ企業を中心にCxOやAIエンジニアなどのハイレイヤー採用などを支援しております。
主に、スタートアップのシードから上場企業まで採用支援に多数の実績をもち、採用戦略から実行支援まで一気通貫で柔軟に対応できるのが特徴です。
採用支援先の70%がIPO/M&A/黒字化/アップラウンドを達成しております。
直近ではAI・ロボティクス・ブロックチェーン・3Dモデリング・バイオ系などのDeepTechスタートアップ企業の採用支援実績も豊富にあり、採用難易度が高い幅広いターゲットに合わせたダイレクトリクルーティングノウハウを保持しているのが強みになります。
特徴
・累計40社調達済みスタートアップを支援後、70%の割合でアップラウンド/IPO/M&A/黒字化を達成
・提携VC70社以上。スタートアップ支援に特化
・圧倒的なダイレクトリクルーティング運用ノウハウを用いた採用支援
・採用戦略設計から実行まで一気通貫で支援できる体制
・CXOクラスのハイレイヤー採用特化の支援も可能
・既存DBに加え、国内外の研究室アプローチなどバイネームアプローチも対応可能
Recbooの詳細はこちら
株式会社ノックラーン 企業情報
株式会社ノックラーンは、スタートアップ企業の中途採用をサポートするサービス「Recboo」を提供するベンチャー企業です。
社名：株式会社ノックラーン
所在地：東京都大田区大森本町1丁目5番地1号 2階
代表取締役：福本 英
事業内容：採用コンサルティング・アウトソーシング事業
設立日：2022年3月14日
公式サイト：
https://recboo.com/
本プレスリリースに関するお問い合わせ
メールアドレス：info@knocklearn.com
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
