その他 – とれまがニュース

【5月29日（金）ウェビナー開催のお知らせ】AI時代の採用をテーマに。/株式会社アウトバーン

• ツイート
• 
• 

株式会社アウトバーン

「採用から育成まで ～AI時代に通用する人材のつくり方～」


株式会社アウトバーン（代表取締役：森山広大、以下「弊社」）は、株式会社リーディングマーク様、株式会社リブ・コンサルティング様と共催で、2025年5月29日（金）にランチタイムウェビナー「採用から育成まで ～AI時代に通用する人材のつくり方～」を開催いたします。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/164675/5/164675-5-888d4bc3896409593e141be9c5529ec8-1920x1080.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

開催背景

AIの急速な普及により、企業が求める人材像は大きく変化しています。
採用コストをかけても自社に合った人材を見極められない、入社後の研修が実践に繋がらない、AI時代にどのような人材を育てるべきかわからない。
こうした課題を抱える人事・経営層の方が増えています。
弊社はこれまで、AI研修・DX研修を通じて多くの企業の人材育成を支援してまいりました。
今回は採用・育成・人材戦略の各領域を専門とする3社が集まり、「採用での見極め方」「入社後の即戦力化研修」「AI時代に通用する人材の育て方」を一気通貫でお届けします。

開催概要

[表1: https://prtimes.jp/data/corp/164675/table/5_1_ff69cfec5c1b3e5860a565c18dfb98fe.jpg?v=202605211115 ]

プログラム

[表2: https://prtimes.jp/data/corp/164675/table/5_2_5feab313ef22a3539417a2bbca5fe8df.jpg?v=202605211115 ]

こんな方におすすめ

・採用ミスマッチや早期離職が繰り返されており、採用の見極め方を見直したい方
・入社後の研修が「学んで終わり」になっており、業務への即戦力化に悩んでいる方
・AI時代に自社でどのような人材を育てるべきか、育成方針の方向性を模索している方
・人材育成にかけるリソース・時間の使い方を最適化したいと考えている方
・経営戦略と連動した人材戦略・育成計画を構築したい人事・経営企画担当の方

登壇企業・登壇内容

株式会社リーディングマーク様｜Session1
適性検査「ミキワメ」を提供。認知心理研究所の知見をもとに開発した独自の性格検査により、自社で活躍する人材の見極めと採用精度の向上を支援しています。

株式会社アウトバーン（弊社）｜Session2
弊社は「学んで終わり」にならない実践型のAI研修・DX研修を提供しています。
業務棚卸から課題抽出、ハンズオン学習、成果物作成・定着支援まで一気通貫でサポートし、スキルだけでなく主体性・実行力といった人間力の育成を重視しています。
当日は弊社代表・森山広大が登壇いたします。

株式会社リブ・コンサルティング様｜Session3
経営コンサルティング会社。AI時代において求められる人材像と育成投資の最適化をテーマに、自社の人材育成事例を交えてご登壇いただきます。

お申し込み

参加費無料・オンライン開催です。下記URLよりお申し込みください。
申し込みURL：https://adai.co.jp/webinars/event-20260529/

本件に関するお問い合わせ

[表3: https://prtimes.jp/data/corp/164675/table/5_3_a0b5ae1870a03c7f6d1d7d3599d83bf8.jpg?v=202605211115 ]

会社概要

[表4: https://prtimes.jp/data/corp/164675/table/5_4_2a34dc72fe3fe80b02eb1576546fc1ed.jpg?v=202605211115 ]

プレスリリース提供：PR TIMES

記事提供：PRTimes