株式会社タイトー、健康経営優良法人2026に初認定“働きやすさ”を企業価値に、社員の成長・挑戦を支える環境整備を推進
株式会社タイトー
株式会社タイトー（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：岩木 克彦）は、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されましたことをお知らせいたします。
今後も経営層および人事部門と一体となり、社員の健康増進に向けた取り組みを一層強化していきます。
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■健康経営に取り組む背景・目的
当社はミッションとして、「あらゆる世代の遊びが好きな人たちへ、エンターテインメント体験や空間を通じて、笑顔や新たな驚き、人とのつながりを提供する」ことを掲げています。
このミッションの実現には、社員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して長く働ける環境が不可欠であり、それこそが生産性の向上と最高のパフォーマンスの発揮に繋がると考えています。こうした考えのもと、当社は2022年より、健康経営の推進に向けた、各種施策を本格的に開始いたしました。
■当社が取り組んでいる主な施策
・定期健診受診率100%の達成、健康診断の再検査費用の会社負担
┗受診率100％はもちろん、万が一の再検査費用も会社が全額負担し、社員・パート全従業員の
健康を最後までサポートしています。
・社内禁煙の完全化
┗クリーンな空気と健康を守るため、社内は『完全禁煙』。
タバコのにおいや受動喫煙のストレスがない、快適な職場環境を実現しています。
・メンタルヘルスサポート
┗心のSOSを見逃しません。心の不調のサインがあれば、専門のメンタルヘルスサポートへスムー
ズに繋ぐ『声の上げやすい』体制が整っています。
・コンディションサーベイの実施、回答率 82.6％
┗82.6％という高い回答率は、「声を上げれば会社がちゃんと見てくれる、対応してくれる」とい
う社員と会社の信頼関係の証です。上司には直接言いにくい悩みやコンディションの変化も、
気兼ねなく発信できる風通しの良さがあります。
■今後の展望
今後は、今回の認定取得を一つの通過点と捉え、これまでの取り組みをさらに発展させながら、より実効性の高い健康経営を推進してまいります。
女性の健康管理サポートや健康管理アプリの導入を通じて、社員一人ひとりが日々の体調や健康状態を把握しやすい環境を整える予定です。あわせて、社内健康イベントの実施や管理職向けのメンタルヘルス研修の強化にも取り組み、組織全体で健康を支える体制を一層充実させていく方針です。
社員一人ひとりが自律的に健康を維持・増進できる「真の健康経営」を目指し、心身ともにいきいきと働ける職場環境を構築することを実現し、より良いサービス提供と企業価値の向上につなげてまいります。
■健康経営優良法人認定制度とは
特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、社員や求職者、関係企業や金融機関などから社会的な評価を受けることができる環境を整備することを目的に、日本健康会議が認定する顕彰制度です。
当社の健康経営ついて：
https://www.taito.co.jp/corporate/health-management
【商標】
※「TAITO」および「TAITO ロゴ」は、日本およびその他の国における株式会社タイトーの商標または登録商標です。
※その他、記載されている会社名・商品名は、各社の商標または登録商標です。
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
