ハッカズーク、アルムナイの専門性を社会の資産へ変える「アルムナイ業務委託」サービスの提供を開始。第一弾として、エーザイ、オリエントコーポレーション、りそなホールディングスら大手が本プロジェクトに参画
株式会社ハッカズーク
大企業出身の潜在的タレントを社会でシェアする新・労働循環モデルの構築へ。鳥取県との連携により、アルムナイの専門性を地域貢献へとつなぐ副業マッチングも開始。
株式会社ハッカズーク（本社：東京都文京区、代表取締役社長グループCEO：鈴木 仁志）は、アルムナイが退職後も古巣企業とのつながりを活かし、その専門性を外部で発揮するアルムナイ業務委託サービス「オフィシャル・アルムナイ・パートナーズ」の提供を正式に開始いたします。
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本サービスの概要
本サービスは、当社が提供するアルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」に登録する一部（※）のユーザーの知見を、他の「オフィシャル・アルムナイ」ユーザー企業やその他の企業、そして行政や教育機関などが、企業や社会の課題解決に「Borrow（借りる）」形で循環させるものです。
今回、第一弾の賛同パートナーとして、エーザイ株式会社、株式会社オリエントコーポレーション、株式会社りそなホールディングス（※敬称略・五十音順）をはじめとする日本を代表する大手企業が参画を表明されました。各社は、アルムナイが退職後も専門性を活かして社会に貢献できる仕組みを整えることで、企業と個人の新しい共創関係を構築します。アルムナイの社会的な活躍を後押しすることで自社の組織としての魅力も高めていきます。
また、地域課題解決の加速に向け、鳥取県との連携による県内企業の副業案件紹介を開始します。鳥取県は「週1副社長」をコンセプトに、県内の中小企業と都市部ビジネスパーソンのマッチングにおいて先進的な実績を積み上げてきました。今回の連携により、自身の経験を地域貢献に活かしたいアルムナイと、専門知見を求める鳥取県企業をダイレクトにつなぐことで、アルムナイの活躍の場を広げるとともに、地域経済の活性化に寄与してまいります。
※：業務委託案件を受け取るのは、本「アルムナイ業務委託」サービスの利用を許諾した「オフィシャル・アルムナイ」利用企業の、同じくサービスの利用を許諾したユーザーのみが対象となります。
なぜ今、「アルムナイによる業務委託」なのか
当社は「BBBのプラットフォームになる」をビジョンに掲げ、アルムナイ専門サービス「オフィシャ ル・アルムナイ」やRPO（採用業務代行）サービスを通じて、今まで多くの日本企業にとって人材ポートフォリオ戦略の主だった「Buy（採用）」の支援をしてまいりました。今後も引き続き「Buy（採用）」の重要性は高いものの、労働人口が減少して求人倍率が高騰を続けるなか、三つ目の「Borrow」という概念で外部人材の力を借りることが重要になると考えております。
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ハッカズークのビジョン：「BBBのプラットフォームになる」
一方で、現在の労働市場では、高い専門性を持つ大手企業出身者の多くが既存の副業・フリーランス市場には現れない「潜在層」として眠っています。当社は「オフィシャル・アルムナイ」の提供を通じて培った「企業と個人の信頼関係」をベースに、この潜在的なタレント層を顕在化させることで、アルムナイとのエンゲージメントを強固にできる元在籍企業、在籍時の知見を活かした案件に出会えるアルムナイ、アルムナイを通じて大企業の知見が還元される依頼企業の三方良し、そして、これまで循環していなかった大企業の知見が循環する社会を加えた四方良しの価値創出を目指します。
「アルムナイ業務委託」が実現する四方良しの価値
本モデルは、単なる業務委託案件の仲介ではなく、アルムナイ・ネットワークを通じた「信頼の循環」となるものです。
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参加企業のメリット
1. 企業ブランド・社会的信頼性の向上
アルムナイが他社で即戦力として活躍する事実は、送り出し側である企業の教育体制やスキルセットの優秀さを社会的に証明するものです。「〇〇社出身者は市場価値が高い」というブランドが確立されることで、ステークホルダーからの信頼を高め、ひいては次世代の優秀なタレントの流入を加速させます。
2. 現役社員に対する求心力の醸成
退職後も前職との「信頼の循環」の中で専門性を発揮できる仕組みがあることは、現役社員にとっても「自社のスキルが社外でも客観的に高く評価される」という安心感に繋がります。外の世界との繋がりを遮断するのではなく、アルムナイの活躍を肯定的に捉える姿勢が、結果として自社への求心力とエンゲージメントを向上させます。
3. アルムナイ・ネットワークのアクティブ率向上
前職に閉じた交流にとどまらず、「他では見つけられない案件」という実利・接点をネットワーク上で提供することで、これまで離れていた退職者の再登録や来訪率の向上を促します。ネットワー クに対するアルムナイのエンゲージメントが最大化され、中長期的なビジネス連携や再入社の基盤を強固にします。
株式会社ハッカズークについて
株式会社ハッカズークは、「変化するライフスタイルに、人と組織が適応するためのサービスを提供する」をミッションとして、2017年の創業以来、アルムナイ領域のパイオニアとして市場を切り拓いてきました。2024年10月には、「Light up EngINeer -エンジニアが輝く社会を-」をビジョンに掲げ、採用業務支援（RPO）領域で成長してきた株式会社レインと経営統合し、これまでの退職者とのつながりを企業の資産に変える「アルムナイ事業」と、「採用業務支援（RPO）事業」をコア事業としています。
今後は、企業の人的資本の獲得の核となる Buy（採用）・Build（育成）・Borrow（内部・外部活用）を支える “BBBのプラットフォームになる”をビジョンに掲げ、人と組織の関係の変化への適応を支援してまいります。
株式会社ハッカズーク 会社概要
会社名：株式会社ハッカズーク（英語名：Hackazouk Co., Ltd.）
代表者：代表取締役社長グループCEO 鈴木 仁志
所在地：【本社】東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階
【大阪オフィス】大阪府大阪市北区芝田2-8-11 共栄ビル1階115号室
設立：2017年7月
事業内容
- アルムナイ事業
アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供
アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営
アルムナイに関するコンサルティング
- 採用支援事業
採用業務代行（RPO）
HRコンサルティング
LinkedIn導入・運用支援
グループサイト：
https://hackazouk.com/
アルムナイ事業：
https://official-alumni.com/
採用支援事業：
https://lein.co.jp/
問い合わせ先：contact@hackazouk.com
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
