家事代行（家事支援）需要が急拡大する中、日本初の家事代行会社が採用サイトを全面刷新
ミニメイド・サービス株式会社
30代～40代（共稼ぎファミリー・１人暮らし等）層からの需要急増を受け、 未経験・主婦・Wワーク希望者が「自分に合った仕事」を見つけやすい情報設計へ
1983年創業、日本初の家事代行サービス会社であるミニメイド・サービス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：加藤貴身）は、2026年5月に採用サイト（
https://recruit.minimaid.co.jp/）を全面リニューアルしました。共働き世帯の増加や30代～40代（共稼ぎファミリー・一人暮らしなど）層からの家事代行需要の高まりを背景に、スタッフの確保が業界全体の急務となる中、求職者一人ひとりが「エリア」「勤務形態」「職種」などから自分に合った求人を検索・応募できる機能を整備し、採用力の強化を図ります。
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家事代行（家事支援）のミニメイドサービスのスタッフ・パート採用サイトTOP画面
帝国データバンクの調査（2025年12月）によれば、1996年に専業主婦世帯と共働き世帯数が逆転して以来、共働き世帯は増加を続け、2024年には約1,300万世帯に達しています。こうした社会構造の変化を背景に、家事代行サービスへのニーズは年々高まっており、家事支援サービスの将来市場は最大8,000億円規模まで成長すると試算されています。
さらに2025年10月に発足した高市内閣は、日本初の女性首相のもとで「女性活躍の推進」を重要政策に掲げており、女性の社会進出をさらに促進する施策が進められています。こうした政策的な追い風も、家事支援サービスの社会的需要を高める要因となっています。
当社においても、従来は比較的可処分所得に余裕のある50～60代やシニア層を中心に利用いただいてきましたが、ここ5年で30代～40代のご利用が顕著に増加しています。共働きのファミリー世帯や一人暮らし層など、多様なライフスタイルを持つ方々が日常的な家事サポートを必要とするようになっており、サービス提供に向けてのスタッフ需要も急速に高まっています。
■求人情報の掲載がなく、Indeed等の求人プラットフォームとの連携もできていなかった
■エリアや勤務形態での検索機能がなく、求職者が自分に合った仕事を見つけにくかった
■スタッフインタビュー・研修制度・働き方など、仕事を選ぶうえで重要なコンテンツが不足していた
都道府県・市区町村ごとのエリア検索に加え、「週1日～OK」「午前のみ」「午後のみ」「Wワーク歓迎」といった勤務形態や、家事代行・お料理・整理収納など職種別に求人を絞り込める機能を実装。求職者が自分のライフスタイルに合った仕事を直感的に見つけられる設計にしました。
国内最大級の求人プラットフォームIndeedと連携し、掲載求人がより多くの求職者の目に触れる仕組みを整備しました。
実際に働くスタッフのインタビュー（会社の雰囲気・研修・家庭との両立など）、1日の勤務スケジュール例、よくある質問など、応募前の不安を解消するコンテンツを充実させました。
▶ミニメイドサービス 家事代行（家事支援）スタッフ採用サイト
https://recruit.minimaid.co.jp/
▶ミニメイドサービス 家事代行（家事支援）スタッフ採用サイト お仕事・働き方 紹介
https://recruit.minimaid.co.jp/minimaidservice/works.htm
▶ミニメイドサービス 家事代行（家事支援）スタッフ採用サイト 先輩スタッフの声一覧
https://recruit.minimaid.co.jp/minimaidservice/all/Drm_1_100_DSDATE/CLinterview.htm
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家事代行（家事支援）のミニメイドサービスのスタッフ・パート採用サイト 先輩の声・研修制度・働き方
■業界トップクラスの時給・待遇（競合他社比）
■週1日～・午前のみ・午後のみOK。子育て中・Wワーク・シニアも歓迎
■未経験でも安心の充実した研修制度（座学から実技まで数日間）と先輩同行サポート
■「整理収納アドバイザー2級」「クリンネスト2級」の資格取得支援制度あり
■家事代行サービス認証 管理番号0001号取得（日本初）
■お客様リピート率96%の高い信頼性が、安定した雇用基盤につながっている
現在、全国で2500名を超える家事代行スタッフが、自分のライフスタイルに合った働き方で充実した毎日を送っています。新たに家事代行（家事支援）で自分に合った働き方を探している人に簡単に安心して仕事を探せるサイトにリニューアルいたしました。
▶ミニメイドサービス 家事代行（家事支援）スタッフ採用サイト
https://recruit.minimaid.co.jp/
当社は引き続き、スタッフが仕事を通して輝き、「長く・楽しく・誇りを持って」働ける環境づくりに注力してまいります。
１. スタッフ採用の拡大と安定供給体制の確立
家事代行サービスへの需要拡大に応えるべく、採用強化を目指します。今回のサイトリニューアルを起点に、Indeed連携やSNS・ブログを活用した採用広報を強化し、30代～50代の主婦・Wワーク希望者・シニア層など多様な人材の確保を進めてまいります。
２. サービスエリアのさらなる拡充
現在展開している首都圏を中心としたエリアから、急増する30代ファミリー・一人暮らし層のニーズに対応するため、対応エリアを順次拡大していく計画です。スタッフの採用・育成体制を整えながら、より多くのお客様にご利用いただける体制を構築します。
３. スタッフのキャリア支援・資格取得制度の充実
「整理収納アドバイザー2級」「クリンネスト2級」の資格取得支援に加え、今後もスタッフが専門性を高められる研修・教育制度を継続的に拡充します。「働きながらプロのスキルが身につく職場」として、業界内での認知向上を目指します。
４. 女性活躍・多様な働き方の推進
高市内閣が掲げる女性活躍推進の政策的潮流に呼応し、週1日・午前のみ・Wワーク可といった柔軟な働き方を軸に、子育て中の方やシニア層など、これまで就労の機会が限られていた層が活躍できる場を社会に提供し続けてまいります。
・90%のスタッフが資格保有者（収納アドバイザーやクリンネストなど）
・設立40周年を迎える日本初の家事代行サービス提供会社
・高い満足度で、1年以上の利用継続率96%
ミニメイド・サービス株式会社代表者 ：加藤 貴身
設立年月 ：1985年03月
所在地 ：東京都渋谷区笹塚2-26-2 いちご笹塚ビル9F
対応家事：お部屋掃除｜キッチン掃除｜トイレ掃除｜お風呂掃除｜洗濯｜片付け｜料理｜お買い物
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ミニメイド・サービス株式会社のロゴ
【本リリースに関する問い合わせ先】
ミニメイド・サービス株式会社 広報担当：遠藤（えんどう）まで
TEL：03-3465-3232(平日9:00～18:00) e-mail：main@minimaid.co.jp
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
